“怕、慢、假、庸、散”等5种干部作风“顽疾”问题剖析

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1、“怕、慢、假、庸、散”等5种干部作风“顽疾”问题剖析一是在学风方面,理论学习不够深入。能坚持学习党的十九大精神,并把着力点聚焦到学习习近平新时代中国特色社会主义思想上。但在理论联系实际方面做得不够,只是通过各类学习会、研讨会学习了理论知识,与实践结合方面做的较少,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。 二是思想作风方面,与错误思想作斗争做得不够。本人在政治原则、立场、观点上始终同党中央保持高度一致,但有时面对社会中、网络中出现的一些政治流言蜚语、错误言论,没有积极斗争、积极反抗,甚至有时以自己不了

2、解或者不愿得罪人的心态,没有及时制止谣言的传播。同时,情绪控制不够好。有时对于工作中要求高、时间紧的任务,因为压力较大,交流沟通不够,自己调整不力,有时有急躁情绪,对下属批评过重。 三是在领导作风方面,创新意识不够强。面对繁重的工作任务,有时候会存在着只求过关的想法,创造性开展工作方面做得不够。对分管的部门、所挂的乡镇,在工作指导上比较注重结合实际创出上犹特色,但对有些部门、乡镇工作平平过、不求有功但求无过,只是指出问题,提出整改,但在督促落实上有时存有差距,从而影响工作创新创特的效果。第3页共3页四是在工作作风方面,调查研究不够深入。到一线调研都

3、是带着任务来去匆匆,方式以听单位或部门主要负责人汇报为主,对基层一些具体工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入剖析解决,与具体工作人员沟通的较少,对分管工作关注的多,对其它工作接触的少,也没能更多地深入到干部群众中,沟通思想、交换意见,总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来,就又把大量的时间和精力放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。五是生活作风方面,遵守八项规定还需加强。不论是工作还是生活中,本人都能够坚持党性原则,秉公办事,严格执行办公用房、公务用车、公务接待等方面的规定,注重言传身教,带动家人和部属认真遵守中央八项规定精神。但有时在招

4、待客商时,对存在的超标准接待、陪餐人员过多的问题没能及时制止、纠正。针对上述存在的问题,自己必须始终绷紧作风建设这根弦,深入剖析,立即整改,全面从严从实,锻造过硬作风。一要加强理论学习,筑牢作风建设思想基础。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,不断加强理论学习,坚定政治态度,深入系统学习党的十九大精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,筑牢改进作风的思想基础。二是做到立马整改,确保问题及时有效解决。继续深入挖掘剖析自己在作风方面存在的问题,对存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题,要建立整改台账,着手进行整改,确保及时整改到位。第3页共3页三是

5、建立防范机制,杜绝作风问题再次发生。对照法律法规,筑牢思想防线,依靠自己解决作风问题。习惯组织监督,远离作风红线,依靠党纪政纪防止作风问题。积极参加组织生活会、民主生活会,依靠同志及时提醒把作风问题消除在早期、消弭在萌芽状态。第3页共3页

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