党建促脱贫攻坚存在的问题

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1、党建促脱贫攻坚存在的问题抓党建促脱贫，建强村级班子是前提。“农村富不富，关键看支部;支部强不强，关键靠头羊。”要加强支部建设，探索强村带弱村、富村带穷村、联建共建党组织等办法，整顿软弱涣散村级党组织，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用O要抓住关键,把加强村支书队伍建设作为重中之重来抓，着力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良的村-把手队伍。要优化结构，坚持在“能人”中选“好人”，把致富带富能力强的党员群众吸纳进村“两委”班子，注重选拔重用优秀村干部、大学生村官，推行和深化从机关选派优秀干部到贫困村任第一书记工作，保持村班子队伍“一池活水”。抓党建促脱贫，党员作用

2、发挥是重点。“做给群众看，带着群众干。”脱贫攻坚中，必须充分发挥党员的先锋模范作用。要针对贫困村普遍存在队伍老化、青黄不接、教育管理难等问题，结合“两学一做”学习教育，进一步拓宽农村基层党员来源渠道,注重从农村致富能手、退伍军人、返乡创业就业人员中选拔培养发展党员，加大在青年农民中培养和发展党员力度，加强党员教育管理。要鼓励党员带头发家致富做示范，带头学习技术、带头发展产业、带头脱贫奔小康;鼓励党员主动与贫困群众结成对子,在信息、资金、技术等方面给予全方位的帮扶，激励贫困群众心热起来、行动起来。抓党建促脫贫，加强组织领导是保证。“越是进行脫贫攻坚战，越是要加强

3、和改善党的领导。”要强化贫困地区党委抓党建的主体责任，坚持一把手亲自抓，一级抓一级、层层抓落实，真正发挥党建工作在脱贫攻坚中的作用。要把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，在脱贫攻坚第一线考察识别干部，激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手。要注意选树典型，加大对奉献脱贫攻坚优秀干部的宣传力度，发挥典型示范作用，充分激发广大党员干部做好脱贫攻坚工作的热情。党建促脱贫攻坚存在的问题抓基层党建促脱贫攻坚，涉及面广，工作任务重，目标要求高。在具体实践中，我们也清醒地看到工作中存在的一些问题，主要表现在：-是部分基层党员干部能力素质不高。部分乡镇和村党员干部抓基层党

4、建按部就班，结合实际创新推动脱贫攻坚力度不够，一些基层组织负责人“双带”能力不强、处理复杂问题能力弱，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。一•是村级后备干部储备培养不足。由于村干部后备队伍建设不足，导致村级干部选配难，特别是无企业、无集体收入的贫困村，这一现象较为突出。二是基层党组织基础依然脆弱。贫困山区有的村无资产、无资源、无资金，发展村集体经济面临的困难多，大部分集体经济收入还是比较少。外出务工党员增加快，有的地方出现了“空心村”，削弱了基层党组织的工作力量。抓基层党建促脫贫攻坚的几点思考（一）着力加强思想引领，凝聚脱贫攻坚共识。思路决定出

5、路,观念决定方向。贫困地区固然有自然环境、区位劣势等客观条件限制，但更为重要的还是当地各级党员干部群众的思想认识程度，必须用正确的思路和合理的目标来引领脱贫攻坚工作。要通过政策宣传、专题教育、知识培训等多种方式，教育引导党员干部群众正确认识脱贫攻坚工作的重要意义，提升责任意识和参与意识，把各级党组织和党员干部的思想统一到党建带扶贫、扶贫促党建的同频共振上来。（二）着力抓好组织建设，夯实脱贫攻坚基础。农村要想富，关键靠支部，基层党组织是带领群众脱贫致富的领导核心，抓好脱贫攻坚离不开坚强有力的党组织。要全面提升基层党组织的政治功能和服务功能，抓实村组活动场所和综合

6、服务平台建管用、强基惠农股份合作经济、基层党员带领群众创业致富贷款、发展壮大村级集体经济等党建项目，推进民族党建、贫困地区党建工作。持续整顿软弱涣散基层党组织，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。（三）着力提升能力水平，激活脱贫攻坚动力。党员干部是带领群众脱贫致富的骨干力量，党员干部带头干、带领群众干，是脱贫攻坚的关键一招。要选优派好驻村扶贫丁•作队，切实发挥驻村扶贫工作队员的作用。加强基层党组织带头人队伍建设，从严管理教育党员队伍，充分发挥党员干部在脱贫攻坚工作中的骨干作用。突出抓好教育培训，让党员干部会抓发展项目、会搞调查研究、会做群众工作，带领贫

7、困群众闯出一条脱贫致富奔小康的新路子。（四）着力强化考核问责，落实脱贫攻坚责任。打赢脱贫攻坚战，最关键的是把脱贫攻坚和基层党建有机结合起来落实责任。要严格落实党建工作责任制，把脱贫攻坚列入基层党建考核内容，一级抓一级、层层抓落实，把“软任务”变成“硬指标”。要突出考核导向，把年终考核与经常性考核结合起来，建立充分体现脱贫攻坚丁作特点和规律的考核机制，用好考核“指挥棒”，激励党员干部奋发有为、真抓实干，确保各项脱贫攻坚任务落地牛根。