2016年高级人力资源管理师模拟试题及答案考试试题库

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1、1、在人力资源悸理成木核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。A.原始成本与重置成本B.肓接成木和间接成木C.可控制成本与不可控制成本D.实际成本与标准成本参考答案：A2、对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）A.使企业不断提高效益，增强吸引力B.使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C.使企业改善自身形象D.使劳动者身体强健E.使企业改善自身形象参考答案：A,B,C,E3、关于团队，表述正确的是（）0A.成熟的团队倾向于对革新思想持保导、封闭的态度B.团队成员可根据口己的&业技术水平和爱好扮演某种单一•角色C.优秀的团队领导者能澄清口标和价

2、值观，确保团队成员不偏离11标D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最人限度达到团队H标E.工作团队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队参考答案：A,C,D,E4、（）适用的对象是中层以上管理人员。A.榜样法B.角色扮演法C.视听法D.安全研讨法参考答案：D5、岗位研究首先产生于（）A.美国B.中国C.德国D.英国参考答案：A6、（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检杳的内容。A.考核指标的相关性B.考核标准的准确性C.考核表格的简捷程度D.考核屮各单位主管就履行的责任参考答案：D7、生产工人参与计划制定，自行决定生产冃标

3、、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于（）A.横向扩大法B.工作丰富化C.纵向扩大化D.工作满负荷参考答案：C8、为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）oA.“你是怎样看待部门Z间出现的不合作现象的？”B.“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”C.“请举一个你亲身经历过的部门合并屮人员重组的事例。”D.“在你所承担的项冃中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？”参考答案：C9、而对■目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是（）。A.树立干一行、爱一行、专一行的观念B.多转行，多学习

4、知识，多受锻炼C.可以转行，但不可盲冃，否则不利于成长D.干一行就要干到底，否则就是缺少职业道德参考答案：A,C10、正式组织的本质特征是（）。A.个人所捉供的心理状态B.个人所提供的思维习惯C.个人所提供的行为习惯D.贯彻按劳分配原则参考答案：D11、集体劳动合同体制以（）为主导体制。A.基层集体合同B.行业集体合同C.集团集体合同D.地区集屮合同参考答案：A12、周岁参考答案：B13、面对II前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是（）。A.树立干一行、爱一•行、专一行的观念B.多转行，多学习知识，多受锻炼C.nJ以转行，但不可肓R,否则不

5、利于成长D.干一行就要干到底，否则就是缺少职业道德参考答案：A,C14、可能会影响到绩效考核的工作特征包括（）。A.企业规模B.岗位在组织与金业中的地位C.人员流动情况D.利润与产值完成情况参考答案：B15、山于现代企业越來越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越來越重要。A.结构化B.非结构化C.半结构化D.单独面试参考答案：B16、开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能來改善当前或未來管理工作绩效的活动。A.传授观念B.传授技能C.传授知识D.传授经验参考答案：C17、企业解决人力资源过剩的可用方法有()A.减少员工的工作吋间，

6、随Z降低工资水平B.提高金业的技术水平0.鼓励员工提前退休0.合并工精简某些臃肿的机构A.制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训参考答案：A,C,D,E18、周岁B.19、劳动争议仲裁的原则不包括()A.裁决应先行调解B.当事人不服仲裁，只能向法院提岀诉讼C.在双方当事人都同意的悄况下仲裁委员会才能接受仲裁D.可能影响公正裁决的人应当回避参考答案：C20、以下说法正确的是()。A.招聘总成木二肓•接成本+间接费用B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠C.培训与开发的盂求分析由工作任务盂求分析和人员需求分析两部分组成D.在制定薪酬体系的六个基

7、本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行参考答案：A21、目标管理法的步骤是()A.制定战略冃标一制定组织规划冃标一实施控制一分析回顾冃标b.制定组织规划n标->制定战略n标一实就控制->分析回顾h标c.制定战略目标一制定组织规划目标一分析回顾目标一实施控制A.分析冋顾目标一制定战略目标一制定组织规划目标一实施控制参考答案：A22、关于定员定额表述正确的是（）0A.定员就是企业用人质量的界限B.定额是组织生产.指导分配的基本依据C.定额是产品牛产过程中所消耗的全部劳动的标准D.按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准参考答案：D23、订立劳

8、动合同必须主体耍合法、（）的合法。A.约定条件B.法定条款C.条件D.内容参考答