酒店节能减排汇报材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划酒店节能减排汇报材料　　酒店节能减排工作　　根据国家旅游酒店星级评定要求，以“减量、再使用、再循环、　　替代”为原则，动员全体员工、提高环境意识，提倡绿色服务，切实　　有效的落实各项节能措施，减少环境污染，推广绿色服务用材，提供　　绿色用品，宣导绿色理念，引导宾客参与。创建国家绿色旅游酒店。　　一、酒店建造时就重视节能方面工作，重点注重以下几方面工作　　1、酒店建筑外墙采用大理石干挂装饰，起到保温作用　　2、玻璃幕墙采用铝合金双层中空镀膜，自

2、然采光，隔热保温效果好。　　3、太阳能供热装置，企业节约电耗。　　4、马桶选用6升容量水箱，节约用水。　　5、采用大金变频空调，变频分体工作，节约电耗。　　6、客房使用CO2吸收式小冰箱，不用氟利昂绿色环保。　　7、配电间配置可调节的电容柜，提高用电功率因数。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　酒店自XX年开业，经过各级管理，经营收入万元能耗比逐年　

3、　下降，XX年万元能耗比是%、XX年的能耗比是%、XX　　年的能耗比是%、XX年度万元能耗比10%。在XX年酒店荣　　获上海市首批”银叶”级绿色饭店　　二、能源管理措施　　1、行政管理节能　　(1)、成立能源管理小组，有效开展节能减排工作，酒店总(副总)　　经理、部门、员工的三级节能管理体系。针对水、电、气项目，根　　据不同场地的运营特点制定专项政策。酒店能源年消耗总量逐年下降5%作为每年的节能考核目标。酒店工程部是能耗监管责任部门，其它部门的能耗管理实行经理责任制和岗位负责制。依据规章制度，将日常能耗运行动态和年度能耗运行结果相结合对相关岗位人员进行

4、奖惩。　　(2)、依据《绿色旅游饭店》(LB/T007-XX)标准，贯彻绿色旅游饭店的理念，实施环境管理，坚持承担绿色环保的社会责任。　　(3)、各部门设安全节能员在责任区协助做好节能降耗工作，如：关窗、关门、关灯、关机、设备切断电源、关水、关气。空调运行设定值。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(4)、全方位、全过程、立体化的宣传节能降耗工作。　

5、　2、技术管理节能　　(1)、照明系统安装时控、光控、声控、红外控。　　(2)、在春秋两季，空调随气象参数控制，改为通风运行。　　(3)、对空调、制冷、炉灶等设备进行正常维护、保养、检修。　　(4)、对各种设备运行方式进行技巧化处理，如：员工浴室加装节水控制器以减少水用量、配电间电容容量调整以提高功率因数、调整锅炉进气混合比以节约燃气。　　(5)、实行节能员现场监管制，制止不当用能，宣传绿色酒店政策，总经理每周检查能源使用状况。　　(6)、制定能源消耗控制表，各部门逐月进行能源成本分析和评价，改进工作方法。　　3、设备技改更新　　、照明系统中，高效光源

6、代替低效光源，低功率光源代替高功率光源。　　、楼梯通道照明安装声光控开关。　　、厨房炉灶使用旋风式节能炉灶。　　、锅炉房给排水系统使用电子除垢仪，改善水质和提高换热效率。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　、板翅换热器增加换热面积，提高锅炉系统换热效率。　　、征询客人意见，床单、被罩等客用品改为一客一换，减少棉织品洗涤量。　　节能减排是一个需要酒店全

7、体员工参与的系统工程，绿色饭店的创建、实施与保持是一个不断发展的过程，在实施过程中应与饭店其它管理体系的运行相协调，是一个与饭店各方面的发展相互促进的过程。　　燕龙生态度假酒店　　节能减排方案及措施　　为贯彻落实《国务院关于加快发展旅游业的意见》、《国务院关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》、国家旅游局《关于进一步推进旅游行业节能减排工作的指导意见》和省旅游局《关于加强星级饭店行业节能减排工作的通知》文件精神，以及市委、市政府节能减排工作的统一部署，促进本企业节约减排工作水平，特制定此方案。　　一、减少能源浪费：　　1．建立详细

8、的室内温度标准目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可