计划生育手术休假

《计划生育手术休假》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划生育手术休假　　深圳市婚假、产假及计划生育手术休假天数指引　　针对近期备受关注的婚假产假问题，广东省及深圳市均出台了相关规定，综合各类规定：以后深圳市的晚婚假已被取消，晚育假15天被保留，符合政策规定的生育都可以享受。　　特整理相关政策文件供大家参考：　　新修订《广东省人口与计划生育条例》　　XX年12月30日，广东省人大表决全票通过新修订的《广东省人口与计划生育条例》，标志着“全面二孩”政策在广东省落地。　　变化亮点如

2、下：　　1.取消晚婚假，婚假仅3天　　Old政策修改前，广东省关于婚假的规定见于《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条“职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者增加10天。”原《广东省人口与计划生育条例》第三十五条“职工实行晚婚的，增加婚假十日”即广东晚婚执行婚假共13天。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　New新修改的

3、《广东省人口与计划生育条例》删除了有关晚婚假的规定，按照新法优于旧法的原则，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中关于晚婚增加婚假的规定一并不再执行，即职工结婚无论是否晚婚都只享受婚假3天。　　2.一胞最长产假少20天，陪产假多5天　　Old政策修改前，广东省关于产假的规定见于《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条“女职工生育，产假90天，其中产前休假15

4、天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。”原《广东省人口与计划生育条例》第三十五条规定实行晚育的，增加产假十五日；第三十七条规定领取了独生子女父母光荣证的，增加产假三十五日；男方享受十日看护假。　　实务中，一胞最长产假：98+30+15+35=178天领取了独生子女父母光荣证的男方看护假：10天　　New新修改的《广东省人口与计划生育条例》删除了关于婚育和独生子女父母优待假期的规定，而“提倡一对夫妻生育两个子女

5、。”并于第三十一条规定“符合法律、法规规　　关于婚假、丧假、产假及计划生育假的补充规定　　一、婚假1、婚假假期目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　员工符合《婚姻法》规定的年龄结婚享受婚假3天。男女双方均晚婚者且为初婚，增加奖励假7天，共可享受10天。超出以上规定的天数计为事假。　　婚假包括公休假和法定假日。再婚的可享受法定婚假，不能

6、享受晚婚假。　　员工进行婚前检查，给假半天。　　依据：北京市人口与计划生育条例　　2、婚假待遇　　婚假期间享受基本工资，基本工资标准不低于北京市最低工资。　　依据：北京市工资支付规定第十九条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育获得延长婚假、生育假奖励或者其福利待遇。　　二、产假　　1、产假假期　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生

7、育1个婴儿，增加产假15天。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　晚育增加30天，可由男方享受。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。有不满一周岁婴儿的女职工每天享受1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。　　依据：北京市人口与计划生育条例；女职工劳动保

8、护特别规定。　　2、产假待遇　　享受生育津贴。生育津贴标准不低于北京市最低工资。　　依据：北京市工资支付规定第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假