社区汇报ppt模板

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社区汇报ppt模板　　XX年社区办工作总结　　主要内容：　　?一、基础资料　　?二、户籍制工作　　?三、居委、农村团队服务工作?四、村卫生室工作　　?五、社区站工作　　?六、体检工作　　?七、创建工作　　?八、体会与心得　　?九、明年的工作想法　　一、基础资料　　?中心的管辖包括：夏阳街道和盈浦街道夏阳街道：20个居委+8个村委户籍人口：38583常住人口：96638盈浦街道：19个居委+5个村委户籍人口：52639常住人口：8

2、7225　　二、户籍制工作　　?盈浦街道的万寿居委1-4区和夏阳街道的王仙村是我们的户籍制工作试点团队。　　1、万寿团队　　?我们的万寿社区服务站不仅承担着常规的门诊诊疗工作，从09作为中心户籍制团队的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　试点，站上的医护人员勤勤恳恳、认认真真的做好着自己的本职工作。XX年高血压签约：　　352人。糖尿病

3、签约：86人。肿瘤签约：62人。今年的8月还为该辖区的弱势群体20人进行了签约。2、王仙团队　　?XX年院部及社区办对所有的团队进行了人员、时间的重新安排，在服务的内容上也　　进行一些调整，把作为户籍制的农村试点团队放在了王仙村。并重新安排了团队成员。虽然　　只有短短的半年时间，在团队成员及乡村医生的努力下，他们的服务已经得到了村民的欢迎　　及肯定。3、户籍制离休干部　　?从XX年起我们通过派医生到老干部局医务室开设服务窗口、临床医生与离休干部　　签订家庭保健医生合同、组织健康讲座等多种形式，为离休干部提供社区保健服务，六年来　　保持签协

4、率90%以上，为每一位老干部建立了健康档案，普遍受到离休干部的认可和欢迎。到XX年底签约158人。虽然有时上门服务只是简单的测量血压及问问一般情况，但是老干部挺欢迎，因为有些　　症状和体征不是器质性只是功能性的，或是某种原因造成，只要做适当的起居方面的调整就目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　能缓解，所以提供这方面的知识和进行一些方面的

5、解释，加上安慰的话，不仅对老干部本人　　还对他的家人都有帮助。　　帮老干部代配药不管是刮风下雨，总是尽可能按时把药送到他们手中，帮他们肌肉注射，　　以减少奔波医院的不便。只要老同志们需要，哪怕是轮到休息，他们也会放下家中的活，陪　　到医院，为他们安排床位、输好液，嘱托好才离开。4、户籍制敬老院服务?自XX年9月开始，盈浦街道社区卫生服务中心为本区的两个敬老院的老年人提供每月一次义务医疗保健服务。至今没有间断过。经过两年多的服　　务，医生与敬老院的老年人建立的良好的医患的关系，平日里也有很多老年人主动到卫生服　　务中心找医生看病咨询，同时卫

6、生服务中心也为这些老年人建立健康档案，让老年人更好的　　了解自己的身体健康情况，与社区卫生服务中心的意义和目标相一致。　　三、居委、农村团队服务工作?农村团队：见表格　　四、村卫生室工作　　1、XX年1-12月13个村卫生室的总门诊量：36518人。其中减免人数：30930人。　　2、社区办每月8日按时间、按计划的进行乡村医生的月会制度，及时给乡村医生进行目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

7、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　业务知识的培训及各项工作情况的交流。　　3、一年两次的村卫生室考核，在各业务科的配合下圆满完成。　　五、社区站工作　　工作量：见表格　　六、体检工作　　1、老年人体检：1038人　　2、塔湾敬老院体检：76人　　3、南厍村创建健康村体检：65人　　4、青浦区癌症康复俱乐部会员体检：73人　　七、创建工作　　今年的创建工作：万寿、城东、祥龙三个社区站。虽然佳乐苑站不在今年的创建中，院　　部也对该站按创建要求进行了装修。现四个站已完成装修投入使用。　　八、体会与心得　　1、社区办工作面散

8、、杂、工作量大　　2、与中心的各科似乎都有着联系　　3、自己在工作中有时觉得心有余而力不足　　4、工作也算在一点点有所进步，明年中心的重点工作是社区卫生改革，目的-通过该培训员工可对保安行业有