招聘会总结报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划招聘会总结报告　　校园招聘会总结报告　　一、目的及意义：进一步加强公司人才梯队建设，引进优秀大学生充实到公司所需的岗位，促进企业人才的良性循环。　　二、招聘需求：　　三、招聘会筹备　　于12月2日到达闽江大学新华都商学院，进行校园校园招聘。　　招聘会当天准备工作主要是场地布置，悬挂海报，室内发放招聘宣传单，，引导学生到公司摊位进行了解。　　四、招聘效果　　10月12日两点半招聘会在该校举行，共有20多家企业

2、参会，吸引其高校大四应届生参加。本次招聘会组织有序，求职者以金融类为主，不太符合我公司招聘需求。本次招聘会从下午两点半持续到下午四点半，共收获简历10份，经现场初步面试，合格者2人，待定9。　　五、后期工作　　在招聘会结束后，做好相关面试安排。　　六、招聘会总结目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　总体而言，本次招聘

3、会效果不是很理想，不过了解了校园招聘的基本流程。存在的不足主要在于前期准备不充分，体现在：　　1、准备不及时，临近招聘会前一天才开始准备工作　　2、对高校招聘信息宣传模式了解不足。开始没有起到很好的引导作用，也没有制作立牌　　3、宣传海报，宣传单制作不到位，没有让人一目了然的感觉。导致很多求职者看到宣传单也没有想进一步了解　　4、对所去的学院也没有进一步的了解，专业不对口也是招聘会的败笔之一　　校园招聘会总结报告　　一、目的及意义：　　1、进一步加强公司人才梯队建设，引进优秀大学生充实到公司各个岗位，促进企业人才的良

4、性循环。　　2、展示企业风采，塑造积极正面的大企业形象，提高企业在高校中的知名度和美誉度。二、招聘需求：　　按需求需招聘大学生50人左右。三、招聘会筹备　　本人于10月10日到达杭州，与总部人力资源部XX、营销公司负责人XXX会合，协助其进行校园宣讲会，并参加了10月13日XX理工大学校园招聘大会。　　校园宣讲会我们选择了XX财经大学和XX工业大学。前期已与高校就业办负责人取得联系，确定宣讲地点，并让其发布通知。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其

5、在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　宣讲会当天准备工作主要是会场布置，在室外悬挂横幅，门口竖立指示牌，室内张贴招聘简章，调试音响设备，引导到场人员。四、招聘效果　　10月11日XX财经大学宣讲会，共有近30人到场，以财会、营销类专业本科生为主。宣讲约1小时，之后采用演讲方式现场面试，共收到简历10余份。　　10月12日XX工业大学宣讲会，共吸引30与人参加，以机械、电子类毕业生为主，大部分为硕士学历。宣讲会模式与上一场

6、相同，共收获简历20余份。　　10月13日XX理工大学招聘会在该校体育馆举行，共有200多家企业参会，吸引包括XX理工大学、XX财经大学、XX工商大学等十余所高校应往届生参加，并有多家电视媒体现场直播。本次招聘会组织有序，众多大学生在摊位前排起了长队，，求职者以理工类为主，较符合公司招聘需求。本次招聘会从上午九点持续到下午两点，共收获简历75份，经现场初步面试，合格者21人，待定19人，淘汰34人。　　招聘情况统计明细见附件。五、后期工作　　在招聘会结束后一周内，筛选出优秀简历并通知面试，做好相关面试安排。六、招聘会

7、总结　　总体而言，本次招聘会收到了不错的效果，全程参与两场校园宣讲会，了解了校园宣讲会的基本流程。　　本次校园招聘会的两点主要有：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、根据现场情况及时调整策略。原计划一对一面试，由于到场人员较少，改为个人演讲方式，很好地兼顾全场。　　2、增加了互动环节，收效良好。演讲结束后讲师现

8、场点评，并传授面试技巧、简历制作注意事项，得到广大毕业生的认同。　　存在的不足主要在于前期准备不充分，体现在：　　1、联络不及时，临近宣讲会开始前三天才确定行程，就业办信息公布滞后，传播范围有限；　　2、对高校招聘信息宣传模式了解不足。XX财经大学主要依靠就业办和院系负责人在校园网站及班级发布信息，而XX工业大学校园网站关注度不高，学生组织较活