健身房销售部规章制度

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1、健身房销售部规章制度篇一：员工健身房管理制度员工健身房管理规定为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所，同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定：1、健身房由综合办公室负责组织和管理。2、健身房开放时间为：（周一至周五14：00-15：30）。具体时间根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。3、员工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼。4、健身房内的活动用具，只供在本室内使用，员工要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。健身结束后要自觉放回原处。若有违反

2、操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。5、凡在健身房活动者，须遵守健身房规则；讲究卫生，不随地吐痰、嚼槟榔，不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，健身房内禁止吸烟，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的氛围。6、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增加用电设备。7、员工健身要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进，要量力而行。注意自我保护，确保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。8、请在使用前检查健身器械，如发现问题请及时联系现场管理人员并告知在场人员该器械暂停使用。使

3、用完毕后，请勿必将器械回归原位并切断电源。9、使用时因不按照操作规范使用器械而发生的意外由本人承担责任，造成器械损毁的则需使用者照价赔偿。篇二：会籍顾问规章制度会籍顾问管理制度第一、每天09：00准时到办公室上班，迟到者第一次体罚20个俯卧撑，第二次罚款20元，第三次翻倍，主管迟到翻倍；第二、每天值日人员必须在08:50前将卫生打扫完毕，未打扫完者处罚值日一周；第三、上班时不许玩耍打闹，不能随意离开自己的工作岗位，如需离开应向主管请示，主管批准后方可离开，否则处罚10元/次，不能大声喧哗从而应向其他同事的工作；第四、每天必须在18:10分站在前台迎宾，不许迟到，迟到一次

4、延长上班时间1小时，第二次就延长至下班，当天最晚下班者将处罚10元/次，做好每日的迎送宾工作；站岗时不许随意走动、工装整洁，口号必须整齐响亮；第五、坚决不能迟到早退，若有事必须向主管说明原因，坚决不允许不打招呼擅自离岗，违者处罚50元/次；第六、必须服从主管的管理，必须认真完成主管交代的临时性工作，不得顶撞主管，如有不满意的应时候说明，当场顶撞者处罚100元/次；望各位同事能认真遵照以上规定，一起努力打造延安健身服务第一品牌，健身行业优秀销售团队，一起努力完成业绩，拿到高工资！加油！篇二：会籍部管理制度会籍部管理制度一、目的此标准的建立专为会籍部设立，目的是为能有效管理

5、及规范本部门工作。二、范围此标准适用于会籍部运作范围。三、程序1)会籍部员工必须严格按此制度执行；2)会所管理当局有权对此制度做出相应修改。工作时间会籍经理(主管)：13:00——22:00会籍顾问：早班：8:00——18:00晚班：13:00——22：001、会籍部人员必须遵守公司的考勤制度，按时打上、下班考勤卡。如因客户需要外出商谈业务，无法准时打卡，则必须事先上报部门经理批准（特殊情况也需及时来电通知），否则以旷工论处。2、籍顾问必须按照公司规定着装整洁（穿工作服、佩带名牌），方可进行访客接待工作，如未穿工作服的销售人员将不能接待访客（视自动放弃处理），但特殊情况

6、须通知店长或销售经理批准；3、当值会籍顾问按会籍排班表上班，不允许自行决定或任意更改上班顺序；会籍顾问不当值时（休息），不得接待访客(自己预约的除外)，不得扰乱正常的销售秩序影响他人正常工作。4、会籍顾问在办公区域内不许大声喧哗，以免影响他人；不许在当值时间看报或做任何与工作无关的事情，且办公区域内必须至少留有1-2名会籍顾问，同时自觉保持销售工作区域的环境干净整洁；5、销售人员要主动做好来会所参观的客户的接待工作，认真将本会所的设施介绍给客人，如客人在会所有任何不便之处，销售员有义务主动帮助解决。6、销售人员有职责做好会所各种产品的宣传及推广工作。如参加各种发布会、展

7、览会、招聘会所取得的新的市场动向信息，要及时反馈与会籍部经理，制订出有利于开拓市场的计划策略。同时，做好本会所活动推广的文件发放工作如邮寄信件、发传真及电子邮件发放工作。7、会籍部所有会籍顾问，与其他部门之间要相互尊重，不得与其他部门员工发生争执，如有此类问题，无论对错将交由总经理或会籍经理严肃处理8、客户资料、销售手册、收据等销售物品为公司重要机密，会籍顾问应日常进行整理，维护和保管，如疏忽造成的遗失、泄露应立即上报；会籍人员要做好公司客户保密工作，不可将公司的客户机密传达给市场同行公司。9、会籍顾问未经前台部门允许，不得擅自使用电脑查