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1、西安地质调查中心博士后科研工作站管理暂行办法2009-01-1510:26:22作者:来源:xian.cgs.gov.cn浏览次数:664文字大小:【大】【中】【小】中国地质调查局西安地质调查中心文件西地调发〔2008〕102号关于印发西安地质调查中心博士后科研工作站管理暂行办法的通知中心各部门:为加强高层次人才队伍建设,规范博士后科研工作站管理工作,按照人力资源和社会保障部有关要求,中心制定了《西安地质调查中心博士后科研工作站管理暂行办法》,现予印发执行。附件:《西安地质调查中心博士后科研工作站管理
2、暂行办法》二○○八年十二月二十三日中国地质调查局西安地质调查中心博士后科研工作站管理暂行办法第一章 总则第一条为了加强高层次人才队伍建设,规范博士后科研工作站(简称博士后工作站)管理工作,根据国家和陕西省有关博士后管理工作的规定,结合中心具体情况,制定本暂行办法。第二条中心博士后工作站与高校或相关科研院所流动站联合招收和培养博士后研究人员。第二章管理机构与职责第三条成立博士后工作领导小组和博士后工作办公室(以下称办公室),领导小组负责人由中心领导担任,成员由中心领导、总工程室负责人、人事处负责人等组
3、成。办公室挂靠人事教育处,由专人负责。第四条博士后工作办公室全面负责博士后日常管理工作,主要职责如下:1.负责办理博士后研究人员进站、出站、专业技术职务任职资格评审等有关事宜;2.负责组织博士后研究人员中期与出站考核、在站期间档案的建立与管理;3.负责组织进行博士后合作导师的遴选与博士后科研工作指导小组的组建,会同中心确定博士后研究人员具体福利待遇,会同物业管理处落实博士后研究人员住房等事项;4.负责组织向国家博士后基金会申报博士后基金项目;5.负责与流动站、省博管办及上级主管部门的联系与协调等工作,
4、负责协调中心内部相关部门博士后科研、管理工作。第五条总工程师室负责博士后研究项目的管理,主要职责如下:1.负责组织制定博士后工作站科研计划;2.负责组织博士后科研项目立项、实施方案论证,落实科研经费,研究过程检查,成果考核等;3.会同办公室遴选博士后合作导师,博士后进站专业考评与出站考核等;4.办理博士后在站期间科研成果及相关材料的归档工作。第六条博士后所在业务处室负责提供博士后科研工作条件,配备博士后科研工作助手;配合办公室、总工程师室遴选博士后合作导师,组建博士后科研工作指导小组;负责博士后研究人
5、员政治思想工作,日常行政管理及年度考核等。第七条物业管理处负责博士后公寓管理,提供住房及必要的生活设施。第三章博士后招收条件与专业第八条接收博士后研究人员的基本条件是:1.拥护社会主义制度,遵守国家法律法规;2.在国内或国外获得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄一般不超过40岁,研究方向与中心主导专业相同或相近;3.具有较强的科学研究能力和敬业精神,能够尽职尽责地完成博士后研究工作任务;4.能够全脱产在本站从事博士后研究工作。第九条招收博士后人员的研究方向主要有:基础地质、矿产地质、水文地质、工程地质
6、及环境地质、灾害地质等领域需研究解决的专业问题。第十条博士后研究项目主要以中心承担的计划项目为依托,由博士后研究人员、博士后合作导师及所在单位共同选择拟定。第四章 博士后进站程序第十一条申请从事博士后研究工作的人员,应当向本站提出书面申请,提交有关证明材料。在职人员申请从事博士后研究工作,应向本站提交其工作单位同意其脱产从事博士后研究工作的证明,未落实工作单位的博士应提交博士培养单位出具的证明。第十二条申请人需提供以下材料,办公室对申请者进行资格审查:1.《博士后申请表》;2.两名本学科领域博士生导
7、师推荐信;3.工作单位或博士学位培养单位出具的证明;4.博士毕业证书、博士学位证书、身份证原件及复印件;5.《中国地质调查局西安地质调查中心博士后研究人员登记表》。第十三条办公室会同总工程师室、相关业务处室和博士后合作导师对申请者的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行综合考核,按照工作需要、择优招收的原则初步拟定博士后研究人员人选,由中心博士后工作领导小组研究确定。第十四条本站与博士后流动站、博士后研究人员分别签订《联合培养博士后研究人员协议》、《博士后研究人员工作协议》,明确各方责任、权利和义务
8、。第十五条由博士后研究人员、博士后合作导师及相关部门共同填写《博士后研究项目立项表》、《博士后研究人员审查意见表》,由本站及流动站办理博士后进站手续。办理博士后进站手续,需上报陕西省博士后管理办公室的材料如下(各材料均一式4份):1.《博士后申请表》;2.两位本学科领域内的专家推荐信(含本人的博士生导师);3.工作单位或博士学位培养单位出具的证明;4.《联合培养博士后研究人员协议》原件和复印件;5.《博士后研究人员工作协议》原件和复印件;6.《博士后研究
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