校长报告点评

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划校长报告点评　　关于对南召县城关二小　　管理观摩的点评报告　　马国超　　XX年5月15日下午，在县局统一安排部署下，我所在的第三小组，在柳伟组长的亲自带领下，一行15人，按照《XX年南召县义务教育阶段学校管理观摩细则》，对城关二小进行了全方位、深入细致的观摩检查。通过听课、检查教案作业、查看档案材料、现场走访学生等一系列的活动，观摩组成员一致认为，城关二小是一个领导团结务实、同志敬业爱岗、学生文明向上、教学设施一流

2、、校园文化深厚的一所新崛起的全县标兵学校。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　城关镇中心校对城关二小督导检查4次，都一书面形式下发材料。对工作成绩点评到人，对存在的问题，要求限期整改。学校各项制度齐全并且实用，学校规划一年内各项工作达到规范化要求，三年内使学校形成自己的办学特色，五年内使学校创名牌、兴名校、争一流。城关二小

3、备课能能做到集体备课和个性化批注的二次备课相结合，学校检查及时，记录详细，不但有小组检查、学校检查，而且还有校长杨三侠同志的亲自检查记录，逐个点评到人，由此可见城关二小各项工作都在狠抓落实。上课方面，通过观摩组的听课，大家一致认为，老师们都能利用多媒体上课，还有低年级老　　师渗透“问、议、导、练”教学法，高年级老师渗透“洋思”教学模式。特别是孙玉贞老师的课，能够让学生对题质疑、合作学习、面向全体，重视学习方法指导，对学生的评价客观全面，不仅仅强调对错，更重视情感价值。还有刘慧娟、李业华、王瑞、席云召、马全春、杨晓玉等老师的课

4、，都给观摩组留下深刻的印象。体现出城关二小优秀教师群体的课改形象。作业数量足、书写好，辅导全面有针对性。单元试卷体现出“三统一”“四及时”，既统一试题、统一时间、统一阅卷，及时批阅、及时分析、及时反馈、及时二次过关。课程开设齐全，不仅有体音美，还有地方课程、微机、写字、美工、阅读和常识课。时间全镇统一，不超过6小时。老师们的业务学习能统一安排，学习内容有针对性。课程改革也抓得有声有色。　　校园三区分明，环境优美，注重校园文化建设，特别是经典朗诵--《弟子规》，每天利用早饭后20分钟时间，进行晨光交流，学校还组织学生充分利用放

5、学站队、课间操站队等时间背诵，并有专人进行督促检查。无形中规范了学生行为，陶冶了情操。校园溢满浓浓的书香。　　学校加强校园文化、办公室文化、班级文化建设。教室、办公室、走廊处处营造浓郁的文化氛围，凸显校风、教风、学风、校训特色，是学生处处受到教育，精神得到熏陶。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　学校还在资金紧张的情况下，

6、为全体教师配发笔记本电　　脑，三至六年级教室安装电子白板，提高了教师教育教学技能，转变了教育观念，课堂教学效果有明显提高。　　经过观摩组激烈讨论，大家一致认为城关二小有一下亮点：　　1、中心校对学校督导得力，学校配合默契。　　2、学校常规教学落实到位，做到精细实，特别是业务　　检查，做到组检、校检、校长亲自检查。　　3、教师基本功扎实，能深入贯彻“问、议、导、练”　　教学法，进一步渗透“洋思”教学模式。教师驾驭课堂能力强，体现一个优秀的教师团队。　　4、德育建设以少先队和开展经典朗诵活动为载体，开　　展得有声有色、相得益彰。

7、　　5、教学设备投入大，为进一步提高课堂效益提供物质　　保障。　　6、档案管理有序，装订精美。　　存在的不足方面有：个别教师出示的教学目标应落实为学习目标，作文、周记要有统一的批改符号，个别组教研记录稍显简单，加大体育设施的投入。　　但总的来说，瑕不掩玉，城关二小不愧为南召县教育的一面旗帜。　　XX、5、16目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及

8、个人素质的培训计划　　小壕兔中学教师对校长工作评价表　　合兴镇中心完小XX年校长目标考核　　汇报材料　　一年来，在镇党委政府的坚强领导下，在主管局和镇教育办公室的正确指导下，我校全体教只职工精诚团结，辛勤耕耘，开拓进取，努力拼搏，较圆满地完成了一年的教育教学及上级安排的各种任务。现将具体工