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时间:2018-12-27
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划安利创办人演讲是哪些 创办人谈安利—三个A 行动、态度和氛围能改变你和你周围人的生活;这三个词构成了安利创办人理查?狄维士在密歇根州亚达城全球安利营销人员大会上演讲的核心内容。狄维士先生用一起演讲的保罗?柯林斯和保罗?柯恩的例子来说明人们如何能通过行动、态度和氛围来改变自己的生活。 理查?狄维士:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停
2、车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划安利创办人演讲是哪些 创办人谈安利—三个A 行动、态度和氛围能改变你和你周围人的生活;这三个词构成了安利创办人理查?狄维士在密歇根州亚达城全球安利营销人员大会上演讲的核心内容。狄维士先生用一起演讲的保罗?柯林斯和保罗?柯恩的例子来说明人们如何能通过行动、态度和氛围来改变自己的生活。 理查?狄维士:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,
3、特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 保罗?柯林斯刚才跟大家探讨了艺术的问题,而保罗?柯恩今天也跟大家谈了关于这项事业要遵守的诺言,对于他们,要说的实在是太多了。保罗?柯恩刚开始是一个怀疑论者,不仅对我们怀疑,对自由企业的观点也很怀疑,但是后来他变成了这个观点的倡导者、支持者和推动者。保罗?柯林斯是一个黑人艺术家,属于美国的少数民族,他刚加入安利时总是抱怨美国甚至全世界都存在机会不均等。保罗?柯林斯现在也变成了自由企业观的信仰者。现在,让他们来讨论这个问题当然很简单,因为在一定意义上,他们已经战胜了困难,取得了成功,而他们之前并不出色。成功人士经常说,转
4、变观念克服困难并不难,可是在这个世界上,有很多很多的人根本就不相信。毫无疑问,我们最大的也是唯一的挑战就是,我们如何能让越来越多的人转变观念,变得自信,不是相信安利,而是相信他们自己,因为那是我们做事的本质,也是我们一辈子要做的事情。我希望他们在安利能取得成功,而显然,你们就是榜样,你们当中有一些人也像保罗一样,在过去曾经苦苦挣扎,想知道这个世界是否还有公平可言,为什么别人可以很富有,而我们却一直要受穷呢,为什么这个世界上总是有阶级斗争存在。我们正为缩小世界上人们之间的各种差距而努力,但这并不意味着我们就一定能够互相理解,或是这条路就是我们要走的路,我们要走的路有千万
5、条。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 我要说的重点是,在安利工作几年后,你就会发现你是什么样的人,就会过什么样的生活,我们缩小了人与人之间的距离,让很多人知道他们还没有成功,他们甚至还没有为此努力过。他们可能买了资料,但却从未使用过,但是至少他们从不说他们没有机会成功。但我们到底要如何才能取得成功呢?我们每一个人都有自己的成功方法。你如何邀请别人来参加你的聚会呢?
6、你如何跟别人预约呢,你有很多的方法,你比我更清楚要怎么样去做。不管怎么样,我们的目标是要帮助别人来做出决定,让他们的生活变得更好。我们可以对别人说,‘把这张申请表签了,把那些客户带过来,把你所有的朋友都带过来,让我们跟他们讲一下安利。他们会成为我们其中的一员的。’这是一种很强的能力,但是我们现在并不具备这种能力。我们努力地想要提升这种能力,我们不断地寻找捷径,想几百人几百人地把他们带过来,而不是一次带一两个人,我们不断努力着。可能就有这么一种捷径。我真正想谈的是保罗刚才告诉你们的安利对他最重要的三样东西,我想把这三样东西送给你们,这就是能让我们取得成功的三种法宝。第一
7、是行动或是决定;第二是态度,第三是氛围。我们吸进去和呼出来的都是空气。我们抬头看着天空,我们就能看到空气。现在,让我来讲讲这三样法宝。 我们的目标是要采取一些行动。我们想要招募一些人加入,让他们把顾客带过来购买我们的产品,招募更多的人加入,我们希望他们能这样做,这正是我们想要达到的最终目的,不是吗?。但是当我回到现实生活中来,我发现我无法要求他人这样做。我当然也无法要求你们这样做。但我可以告诉你,我的想法是值得考虑的。我可以告诉你,我希望你做些什么,但是我不能强迫你回家做这做那。你可以回家,做你自己喜欢做的事,你也可能会说,这做起来并不难,但是我有
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