如没有签署劳动合同,没有缴纳保险,没有工资证明,如何赔偿

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划如没有签署劳动合同,没有缴纳保险,没有工资证明,如何赔偿　　单位没有合同没有保险怎么办？　　【法律问题】　　单位并没有劳动合同，也没有买保险，加班费是按照每小时10元发放的　　【律师解答】　　法律分析　　针对您的描述，可以从法律角度分析如下：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍

2、工资。　　第二，依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴。　　第三，用人单位安排劳动者加班的，应该按照规定，平时加班的，支付倍工资，休息日加班又不能安排补休的支付2倍工资。法定假日加班的，应该支付3倍工资。　　行动建议目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划如没有签署劳动合同,没有缴纳保险,没有

3、工资证明,如何赔偿　　单位没有合同没有保险怎么办？　　【法律问题】　　单位并没有劳动合同，也没有买保险，加班费是按照每小时10元发放的　　【律师解答】　　法律分析　　针对您的描述，可以从法律角度分析如下：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。　　第二，依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴。　　第三，用人单位安排劳动者加班的，应该按照规

4、定，平时加班的，支付倍工资，休息日加班又不能安排补休的支付2倍工资。法定假日加班的，应该支付3倍工资。　　行动建议目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　鉴于上述法律分析，建议如下：就支付工资。加班费以及缴纳社保等事宜与单位协商，协商不成的，可以向劳动监察部门举报。您也可以提起劳动仲裁以维护您的合法权益。相关法律法规　　《中华人民共和国

5、劳动合同法》　　用人单位未缴纳社会保险费的　　法律责任　　社会保险包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，参加社会保险并按规定缴纳社会保险费是国家强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，均需承担相应的法律责任：　　一、用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机构有权处罚　　按照《社会保险法》第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三

6、倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、未缴或欠缴社会保险费的用人单位，可能被采

7、取强制措施　　按照《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位逾期未缴纳或者补足社会保险费的，社保征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；同时有权申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。　　三、劳动者有权无条件单方解除劳动合同，并请求经济补偿　　《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，有权随时无条件解除劳动合同；用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之

8、一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。　　四、用人单位不依法缴纳社会保险费导致劳动者无法享受相关社会保险待遇的，劳动者有权请求民事赔偿　　最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者以用人单