员工入职的第一天签合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划员工入职的第一天签合同　　员工入职须知　　欢迎您成为****大家庭的一员！　　为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。　　一、个人资料　　1.您加入****时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单位离职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明；养老手册；外部人事档案存放点等资料。并亲笔填

2、写准确的个人信息。　　2.当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至大区人事工作人员或办事处文员，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。　　3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。　　二、报到程序目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场

3、安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。　　2.接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。　　3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。　　4.签订劳动合同。　　5.人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。　　6.人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。　　7.请告之您的人事档案存放地点，以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。　　8.人事

4、工作人员将为您进行入职培训，包括企业文化展示、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境、观看视频教材等。　　9.人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面：由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考核标准，进行后续工作安排；并由报到部门负责人引导您与本部门及相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、试用与(转载于:写论文网:员工入职

5、的第一天签合同)转正　　1.试用期详见《劳动合同》上约定的期限。此期间，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作无法达到公司要求，公司也会终止对您的试用。　　2.试用培训：试用期间主管将对您进行工作指导，使您熟悉岗位作业技能。　　3.试用期满前一个月，人事工作人员会进行转正提示，您需要填写《试用期转正考核表》，由试用部门安排转正面谈并签署意见后，人事部门按权限报批。　　4.如果人事资料不齐全，公司将不予转正。　　5.试用期考核结果，人事工作人员将书面通知您本人和部门。　　6.其他规定详见公司《

6、招聘录用管理办法》。　　7.人事工作人员将向您详细介绍公司《薪资方案》，告之试用期薪资的发放。　　四、工作时间　　1.公司实行标准工时制。请假应本着事先请假原则，并经签批同意方才执行。　　2.工作时间如有调整以部门通知为准。　　五、员工纪律目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。　　2.上班时，仪表着装应注意大方、得体。上班时间应佩戴工作牌。

7、　　3.办公时间应坚守工作岗位，需暂时离开应与同事交代；如有事情需长时间离开应事先以书面形式向上级领导请假，签批件交相关人员备档。　　4.注意保持清洁、良好的办公环境，以利提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要在工作时间聊天、高声喧哗。　　5.在接工作电话时要用礼貌的工作语言。　　6.请不要在上班时间利用电脑游戏、聊天或访问与工作无关的网站，严禁访问含有色情、反动、暴力等信息的网站。　　7.要注意爱护公司的办公设施与生活设施，体现你良好的素质。　　六、考勤假期