制作人员总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划制作人员总结　　篇一：广告电脑制作人员最新个人年度总结　　广告电脑制作人员工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=　　转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××广告电脑制作人员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好广告电脑制作人员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在广告电脑制作人员

2、工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的广告电脑制作人员所有工作任务，履行好×××广告电脑制作人员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××广告电脑制作人员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养　　一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××广告电脑篇二：标书制作员工作总结　　XX年度工作总结目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平

3、，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　本年度参与了35个项目的标书的制作工作，3个项目的项目组织工作，1个项目的招标代理工作。现就具体情况进行分析：　　一、技术标：　　1、出错情况：　　、应城福利院项目出现封皮未密封、字号大小不一、边框加黑等导致废标的情况。　　分析原因：a、时间稍紧，未对技术标做认真仔细的检查；　　b、对暗标的要求理解不足，未做系统的讲解；　　c、对小事不够重视。　　大悟县小水

4、库工期未经确认，与招标文件要求不符，导致废标。　　分析原因：a、个人意识突出，缺乏沟通。　　2、工作中存在的问题：　　、制作综合标的同事对技术标的基本构架不理解不能自己解决一些基本问题；　　、技术标制作人员一般为工程部技术人员，这些人员居住在工地的时间较多，个人工作量也较大，在投标密集期的时候工作分配艰难，且不能保证技术标的文件质量；　　、制作技术标的人员与制作综合标的人员对技术标的要求理解都过于片面，未能有机结合。　　3、解决办法：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的

5、巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　、建议公司能请一位技术、造价方面的专业人士，专职投标部2个月，对投标部人员进行系统辅导，达到非自营、非主投项目标书可由标书制作员一人完成；　　、针对招标文件，做全面的讲解，不能只针对综合部分；　　二、商务标：　　1、出错情况：　　、东西湖污水管网项目商务标制作过程中，遇到问题未能及时提出，导致投标在即，商务标迟迟不能完成；　　大悟

6、县小水库项目商务标质量粗糙，出现清单单价与单价分析的价格不一的情况，导致本项目未开工就已经开始损失。　　2、工作中存在的问题;　　(1)、部分配合投标的项目，项目老板一味追求利润，报价分布过于密集，投标报价上存在围　　标串标的风险；　　、由于商务标制作人员专业知识不足，且商务标没有技术负责人对最终的报价文件进行核查，商务标上存在很大的项目隐患。　　3、解决办法：　　、商务标制作人员需要专业人士，或者对其进行专业的指导，力求报价的合理性；　　、针对商务标，对标书制作员进行讲解，使其明白商务标的一些基本要

7、点，对商务标可以有一些基本的辩错能力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、部门人员配备:　　1、综合标：每家单位有一人进行专职负责，且常备一人进行补缺，现阶段基本满足需求。　　2、商务标：应有一名专职的预算员担任此项工作，现阶段基本满足需求。　　3、技术标：应有一名专业知识全面的人担任此项工作，

8、并对商务标的质量进行把控，现阶段未能满足需求。四、部门组织：　　1、问题：　　、员工自主安排某些工作的时候，对程序了解不明，缺乏主动学习的能力；　　、员工个人对其工作职责了解的不明确，也并未进行明确指示，导致部分员工的执行能力有所欠缺；　　、部门人员借用未经过主管，由其他主管直接安排或者擅自决定，导致管理混乱；　　、部门间的配合过程不流畅；　　、部门与外界的联系及沟通缺乏，对行情动态了解不及时。　　2、解决办法：　　、部门在闲暇时间应对部门的职责划分、工