临床三基三严培训计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划临床三基三严培训计划　　XX年临床医师三基三严培训及考核计划　　为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。要以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，通过“三基三严”工作的深入开展，最终使我院培养出一支基本功扎实、操作规范的临床医师队伍，以形成医院发展的坚实基础。特制定XX年我院临床医师三基三严培训及考核计划。　　一、进一步提高我院临床医师三基三严强化培训的认识。　　成立由医务科长担任培训、

2、考核小组长，具体负责培训考核工作。经常利用晨会交班时间对全院医务人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性，开展“三基三严”训练，培训覆盖率达到100％，三基考核合格率≥90％。　　二、培训及考核内容：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、输液、水电解

3、质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、超声诊断学等部分的基础理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危重病人抢救处理等。　　基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临　　床医疗知识。如：医疗诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义，各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。　　基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术。　　基本操作技能：如各种穿刺技术、清创缝合、外科换药　　急救技术：心肺复苏技术、气管插管、除颤仪的使用、呼吸机的使用技术。　　临床思维能力：能根据掌握的理论知识和实

4、践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。　　医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《处方管理办法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》、《侵权责任法》等。　　技能培训与考核内容：　　徒手心肺复苏技术；　　气管插管；　　除颤仪的使用技术；　　呼吸机的使用技术目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　培训教材为医院分级管理参考用书《临床医学“三基”训

5、练医师分册》　　三、培训方式方法：　　采用职工自学与科室集中学习、训练相结合的方式方法。要求医务人员利用一切时间学习医学和急救知识及技术和理论知识，并定期进行考核记录在案。科室利用晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对基本技能及急救常用技术采用现场操作演练考核。　　四、考核的人员范围及要求　　1、医务人员人人掌握心肺复苏急救技术，由医院统一组织培训考核；　　2、每季度组织一次临床医师理论考试和技能考核；理论考试内容为：本专业理论知识考试；基本技能考核为：医疗文件书写、体格检查、各种穿刺等。　　3、各科专业技术人员掌握专科基本技能操作，由医务科组织一次考核，科室建立“三基”培训

6、考核登记本，详细记录每次培训、考核的内容，并保考核的原始资料。　　五、奖惩措施　　1、“三基三严”考试成绩纳入专业技术人员的年度考核，与执业医师注册、职称晋升、聘任等挂钩。　　2、对无故不参加考试人员扣本人和科室当月绩效考核分1分；考核成绩不合格者补考后再次不及格扣本人和科室当月绩效考核分1分，考试情况在全院通报。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　六、具体培训考核计划：　　第一季度：　

7、　安排全体医护人员积极参加医院医疗文书规范书写专题讲座。同　　时结合各科特点及医院要求，对各种申请单、知情同意书、急危重症患者抢救记录等医疗文书规范书写进行强化学习。由高年资医师举办讲座一次，并在3月底由医务科对本季度医疗文书进行检查，进行综合评分并记录在案。　　第二季度：　　学习培训各种农药中毒治疗基础知识及相关进展专题学习，参加全院性徒手心肺复苏操作强化训练以及卫生法规法律学习。由业务院长主持在晨会交班及医院职工学习