5s现场管理培训试卷(带答案)

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1、5S培训试卷姓名:___________部门:____________得分:_____________一、填空题（每空2分，共20分）1、5S起源于日本。2、5S指整理、整顿、清洁、清扫、素养。3、整理应该区别要与不要的东西。4、整顿三定是指定品、定量、定位。5、整顿主要是排除寻找物品的时间浪费6、整理、整顿、清扫是动作，清洁、是结果7、素养形成的过程厉行“三守”原则，即守规定、守纪律、守时间，其真意在于训练纪律化。8、素养是5S重心，是企业经营者和各级主管所期待的。二、判断题（每题1分，共10分）1、整理是将工作中不能发挥正面、积极效用的物品除去。（√）2、整理就是降低浪费。（×）3、整顿是

2、研究提高效率的科学，其真意在于流程合理化。（√）4、整顿就是把物品排整齐好看，在必要时可以找到。（×）5、清扫就是彻底的卫生大扫除。（×）6、清洁就是维持整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得整洁、卫生。（√）7、上班不就干活吗？要这么干净干什么？车间比我们宿舍还干净，没这个必要。（×）8、物品是什么，我自己知道就行，标示与否没关系。这样可以减少浪费”。这种观点对么？（×）9、5S活动是一种持之以恒的项目，不能坚持的话，则5S活动难以成功，若能脚踏实地加以改善的话，5S活动就能逐渐成效。（√）10、5S相应也会带动安全、节约、习惯化标准。（√）三、选择题（每题2分，共40分）1、5S运动是一

3、项（）的工作？（C）A、暂时性B、流行的C、持久性D、时尚的2、整理最主要是针对（）不被浪费？（B）A、时间B、空间C、工具D、包装物3、5S中哪个最重要，即理想的目标是（A）A、人人有素养B、地、物干净C、工厂有制度D、产量高4、区分要与不要是属于（A）A、整理B、整顿C、清扫D、清洁E、素养5、整顿的目的是（D）A、工作场所一目了然B、消除找寻物品的时间C、井井有条的工作秩序D、以上皆是6、清扫除了彻底打扫现场之外，更重要的是可作为一种（）方式（B）A、修理B、检查C、改善D、品质7、工作现场有一工具近半年才用上一次,请问该如何处理(C)A、放置于工作台面B、工作现场C、仓库储存D、变买8

4、、规章制度是员工的行为准则，使人们达成共识、形成企业文化的基础，它是属于(D)A、整理B、清扫C、清洁D、素养9、整理阶段是如何对物品进行分类的(B)A、生活用品与劳保用品B、必须物品与非必须物品C、工装夹具与模具D、合格品与不合格品10、我们应上班前（）分钟5S，下班前（）分钟5S。（B）A、3，5B、5，15C、7，12D、以上皆错11、整顿主要是排除什么浪费？（A）A、时间B、工具C、空间D、包装物12、公司的5S应如何做？（A）A、5S是日常工作一部分，靠大家持之以恒做下去B、第一次有计划地大家做，以后靠干部做C、做四个月就可以了D、车间做就行了13、（）的改变，可导致（）的改变；（）

5、的改变，（）也随之改变，进而可以改变一个人的精神面貌（A）A、观念、行为、行为、习惯B、行为、观念、观念、习惯C、习惯、行为、行为、观念D、观念、习惯、习惯、行为14、5S始于（），终于（）（D）A、整理、素养B、整理、安全C、清扫、清洁D、素养、素养15、生产过程中对待不良品按顺序应为（A）A、不接收、不制造、不放过B、不制造、不接收、不放过C、不放过、不制造、不接收D、不制造、不放过、不接收16、以下观点，正确的是（D）A、“推行5S是一个运动”，因为平时工作很忙，所以在检查时收拾干净就行了；B、5S与我们日常的工作有冲突，尤其施工现场，尘土飞扬，加上工期紧，打扫没时间，也没必要；C、5S

6、就是把自己的工作空间打扫整洁，个人做到利索，保持良好的形象并且有追求完美、高效的心，去掉懒散等不良习惯，并持之以恒，就会成功D、5S活动注重全员参与，但更重要的是从我做起，自我检查，以诚恳之心检查自己的个人形象、工作空间、工作习惯，以认真的态度加以改进17、清洁的状态包含的三个要素是（C）A、干净、高效和安全；B、整理、整顿和清扫；C、检查、监督和改进18、堆放物品时，高度一般不超过（A）A、1.2MB、1.5MC、1.6MD、1.7M19、清洁的状态包含的三个要素是（B）A、干净、高效和安全；B、整理、整顿和清扫；C、检查、监督和改进20、一流的工厂应是（C）A、有人丢垃圾，无人捡垃圾；B、

7、有人丢垃圾，有人捡垃圾；C、无人丢垃圾，有人捡垃圾；四、简答题（每题6分，共30分）1、整理、整顿、清扫、清洁、素养的定义是什么？整理:就是明确区分要用和不要用的物品，不要用的存放仓库或处理,把空间腾出来。整顿：要用的物品摆放整齐，明确地标识，达到易取、易放、易管理，不用浪费时间找东西。实现目视管理。清扫：彻底清除生产现场和办公室的所有灰尘、污垢和油渍，保持处处都是清洁、明亮的，并防止污染的发生。