医院岗位说明书汇编全套

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1、院长岗位说明书内设机构名称院长室岗位名称院长岗位类别管理、专技双肩挑岗位等级岗位数量1工作概要作为医院的法人代表，全面领导医院医疗、护理、教学、科研、预防保健及行政管理等工作，确保医院高效完成战略发展目标。请示上报太仓市卫生局等上级主管部门。岗位工作职责1.根据国家法律、法规和方针、政策，全面领导医院各项工作，负责制定医院发展规划并组织实施。2.领导医院创新与变革，主持各项重大改革，并按期布置、检查和总结，保障医院持续、健康发展。3.根据内外部条件，确立医院年度经营目标，组织制定经营计划，主持召开院长办公会等重大会议，监

2、控经营计划的实施。4.作为医院的法人代表，代表医院签署有关协议、合同、合约和处理与之相关事宜，保障医院利益不受侵害。5.主持医院关键管理流程和规章制度的执行，及时进行组织和流程的优化调整。6.领导营造医院的文化氛围，塑造和强化医院价值观。7.领导统筹全院业务工作，定期深入科室检查，并采取有效措施不当提高医疗服务质量。8.分管医院人事工作，根据国家人事制度，结合医院的实际情况，制定实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动、晋升工作；主持对医院中、高层人员的考核、任免、奖惩、调配等工作，不断健全和优化人力资源。9.分管医院财

3、务工作，审批医院资金使用方案，领导财务预算方案的实施，严格控制经营风险，保持医院财政的良好运转。10.组织研究处理职工及外界对医院的重要工作意见，确保妥善处理到位。岗位工作标准1.医院发展规划中年度经营目标的实现率达95%以上。2.重大问题的决策正确率达100%。3.医院年度财务目标完成率达100%。4.根据上级主管的要求，准确、及时、有效地完成各项工作，使医院高效、有效运行，符合政府法规及卫生体制改革的要求。岗位聘用条件1.生理条件：健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。2.学历与职称：本科以上学历，副高以上专业技术

4、职称。3.专业条件：临床医学、卫生管理类相关专业。4.知识与技能：通晓医院整体管理运作模式，掌握当代医学技术和管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践，熟练使用电脑。5.经验要求：10年以上工作经验，其中5年以上医院中层管理工作经验或3年以上医院副院长管理工作经验。备注：业务副院长岗位说明书内设机构名称院长室岗位名称医疗副院长岗位类别管理、专技双肩挑岗位等级岗位数量2工作概要在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室工作，确保全院高效完成业务发展目标，保证医疗服务质量。请示上报院长。岗位工作职责1.组织制定并实

5、施业务发展规划，为医院经营管理提供决策参考。2.定期向院长汇报所分管的工作情况，并提出有效改进措施，确保分管工作年度经营目标的顺利实现。3.督促检查医疗制度、诊疗护理规范和技术操作规程的执行情况，严防差错事故的发生。4.深入科室了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导急危重症病人的会诊、抢救工作，采取积极有效措施，不断提高医疗护理质量和服务水平。5.领导对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。6.组织检查全院门诊、急诊、会诊、转诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。7.领导药事管

6、理工作、药品采购工作，监督医院用药情况。8.对各医疗、医技、护理等科室负责人进行考核，并提出聘用及奖惩建议。9.组织和协调医疗相关突发性事件的处置，不断提高医院的医疗应急能力。10.领导各级医师的考评工作。岗位工作标准围绕医院发展目标，圆满完成医院要求的医疗工作任务，最大限度控制医疗差错和事故。岗位聘用条件1.生理条件：健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。2.学历与职称：本科以上学历，副高以上专业技术职称。3.专业条件：临床医学、药学类相关专业。4.知识与技能：具有丰富的医学专业知识和很强的业务操作技能，通晓医院业务

7、管理运作模式，了解当代医学技术和管理的最新动态，并能创造性地应用于医院管理实践，熟练使用电脑。5.经验要求：10年以上工作经验，其中5年以上医院中层管理工作经验或2年以上同等岗位工作经验。备注：医务科科长岗位说明书内设机构名称医务科岗位名称科长岗位类别管理、专技双肩挑岗位岗位等级岗位数量1工作概要向业务副院长负责，组织实施全院医疗工作，督促检查各科室执行岗位责任、诊治规范及医疗质量的工作情况，负责医疗质量管理及医疗安全。岗位工作职责1.组织制定医务科发展规划、工作计划和工作总结。2.组织制定医务科各项规章制度和各项工作流

8、程，并监督执行。3.领导开展医务科日常工作：（1）领导主持医疗质量管理委员会、病案管理委员会、医疗事故鉴定等委员会的常务工作，及时反映问题，并执行会议决定。（2）深入科室，掌握危重病人及特殊病人情况。（3）组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作。（4）组织临时医疗工作，包括临时性人员调动等。（5）协助