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1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门民国时期的秘书等级 民国时期的秘书属于文职官员,其职级的分等自然也就遵循民国时期的官等法的规定。民国时期的官等有四:即特任、简任、荐任和委任。民国时期的官等法沿自日本,日本的文官一向分为“就任”、“敕任”、“奏任”及“判任”四等。除亲任官外.其他敕任官及奏任官共分九等。因此民国元年十月十六日北京政府公布了中央行政官官等法,把中央行政官分成若干等:除特任以外,共有九等
2、,第一、二等为简任官,第三、四、五等为荐任官,第六、七、八、九等为委任官。这就是“特任”、“简任”、“荐任”、“委任’’等名词最初正式见于中国的法令之中。这样,民国第一个官等法就确定下来了。即使在袁世凯复辟帝制时期,“特任”、“简任”等的分等法也依旧保留下来。国民政府时期继续采用北京政府时期的官史分等原则,且又颁布文官官等条例,将官吏分为特等及一二三四各等,以特任官为特等,而以简任、荐任、委任各官分配于一二三四等的相当级。在原则上,这种分等方法与民国元年的分等方法只足大同小异。后来,国民政府为了支付薪俸的需要,又
3、把每个官等分成若下级,除特任外,简任八级、荐任十二级、委任十六级,按等级的高低作为支付薪俸的标准。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门 秘书等级除特任以外,自简任以下的各级各等,即有简任秘书、荐任秘书和委任秘书。北洋政府时期,国务院
4、秘书长为简任,国务院秘书、佥事及各省政府、都督府的秘书长为荐任,国务院秘书厅主事为委任。南京国民政府时期,国民政府和五院各部及省政府各厅的秘书长均为简任,秘书科长为荐任,其他秘书工作人员包括书记官、办事员、一二三等科员等均为委任。市政府的秘书等级则根据院辖市和省辖市的不同而有所区别,院辖市的秘书长官称秘书长为简任,省辖市的秘书长官称主任秘书为荐任,秘书机构中的其他科员则都为委任。县政府及各局的秘书都是委任。由此可见,这一时期,随着国民政府从中央到地方各级行政级别的变化,秘书的官阶也依次为简任、荐任和委任。而且,秘
5、书作为政府中的文职官员,和政府其他官员一样享有较高的官阶,地位高,职权大。 民国时期对秘书同其他官吏一样进行分等,尽管体现了当时秘书的特殊地位,但其带来的弊病也是显而易见的。 首先,秘书分等在办文时徒增手续、稽延时间,不利于提高办事效率。秘书处在办理文件时,因为秘书有等级之分,所以稿件也分初核、复核。如在国民政府的教育部、财政部、内政部和审计部,一般都由荐任秘书先行分核文稿,再由简任秘书总核余件分办,而后才送部长次长核判。这样,办文手续冗繁且浪费时问,不利于提高办事效率。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还
6、染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门 其次,这种分等易造成机构臃肿,经费开支浩繁等不良现象。当时的大小官吏都希望官阶越高越好,并竭力往上爬,秘书也是如此。所以在秘书机构中,长官的官阶越高,机构中较低等级的秘书人员就越多,机构的编制就越大,而薪俸的支出也就越多。长此以往,
7、造成机构臃肿,经费开支浩繁的不良局面,这也可以说是国民党统治时期,政治腐败,国民经济入不敷出的原因之一。 再次,这种分等分级在实际中易出现混乱。因为这种分等不是职务上的分等,而是官阶上的划分,所以,简任秘书与荐任秘书之间或者荐任秘书与委任秘书之间,并没有严格的职务上的区别,同职务,又有简任,又有荐任。同时为了支付薪俸又把每等分出多种不同的级别,这样,同为简任、荐任或委任秘书,其中却又包含了多种职务性质小同、地位高低悬殊的秘书人员。可见,这种分等分级在实际上作中显得有些混乱,并没有多少实在意义。考试大收集整理
8、令天,我国各级各类秘书人员的职级正是借鉴了古往今来各种体制的利弊,着重于提前效率、突出参谋助手职能,而作了科学合理的划分与没置。 她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的
