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时间:2018-12-15
《财政局党组巡察发现问题整改落实情况报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、财政局党组巡察发现问题整改落实情况报告财政局党组巡察发现问题整改落实情况报告 根据县委统一安排。县委第一巡察组于2018年3月15日至5月15日对我局进行了巡察,6月1日,县委第一巡察组向局党组反馈了巡察发现的系列问题,并要求按规定时间节点进行整改落实。我局党组高度重视,制定了整改工作方案,对反馈的问题进行了责任分解,明确了分管领导、责任股室、整改期限和要求,并按要求召开党组专题民主生活会和整改落实专题部署会议,传导整改压力。相关责任股室和单位制定了问题整改措施,局党组不定期进行了指导和督促,现将有关整改落实情况汇报如下。 一
2、、整改过程实施情况。一是加强领导、明确责任。成立了以局党组书记任组长的巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室,负责整改日常工作。同时,自觉接受纪检监察部门的监督指导。二是迅即部署、强化措施。在巡视组反馈意见当天,迅速召开局党组会专题研究部署巡视整改工作,随后制定《县财政局对巡察组反馈意见整改实施方案》,全面部署巡察整改工作。根据局党组提出“主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的整改原则,针对巡视反馈的6方面、21个问题,分类提出整改措施。明确要求各责任股室和所属二级事业单位都要主动认领问题,盯住问题不放过、扫清盲区不
3、漏过,对所有的问题都要建立整改台账,整改一个问题对账销号一个问题,不留死角,确保巡察反馈问题件件有人抓,整改有措施,完成有时限。三是加强督办、注重实效。四个月来,局党组先后5次召开专题研究部署巡视整改座谈会和督办会,听取整改进展情况汇报,协调解决工作中出现的问题。局党组班子全体成员按照责任分工对号入座,主动认领,牵头研究措施、督促落实、带头整改,督促检查各有关部门如期完成整改任务。对整改不力的问题,坚决“回炉”补课,直到整改到位为止;对应付了事的,坚决按程序追究问责,重新整改,真正做到一抓到底、抓出实效。 二、问题整改落实情况
4、 从接受巡察开始,我局党组就把这次巡察工作当成一次政治体检,当成是县委对财政局领导班子和干部队伍的一次实地考察,当成对我县财政各项工作的一次全面检阅和综合评估。因此,我局党组对反馈回来的问题和建议,完全赞同,全盘认领,以刮骨疗伤的勇气和破釜沉舟的决心从严从实地进行整改。县委第一巡察组共向我局反馈巡察发现的问题6个方面21个问题。其中,要求7月20日之前整改到位的问题9个,要求7月30日之前整改到位的5个,需长期坚持整改的问题7个。 目前,已经整改到位的问题19个,其中需长期坚持整改的问题7个,清退资金xx元;需整改延期的2项,正
5、在推进完善和建立长效机制当中,具体整改情况如下: (一)党的政治建设方面。 1.关于“四个意识”还不够强的问题。政治意识不强,个别党组成员不知道“四个意识”具体内容;有的干部组织纪律性差,该请示不请示,该汇报的不汇报,擅自做主。 整改进度:已完成。 整改落实情况:按照《xx县财政局意识形态工作责任制实施细则》的要求,在局党组会、局务会、全体干部职工会上,都安排了政治学习,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平同志治国理政的重要举措和政策,形成了政治学习的良好制度。完善了工作机制,各项工作办理进展情况、落实情况,均
6、由局办公室及时督察,确保件件落实到位,没有出现工作失误。 2.关于局党组的领导核心作用发挥不强的问题。 整改进度:已完成,需长期坚持。 整改落实情况:将局领导班子成员相片、职务、职责、手机号均在显目位置进行上墙公示,方便群众前来办事和联系。在局党组会、局务会、全体干部职工会上,都进行核心意识教育,形成维护局党组核心的良好氛围。对人事调整、项目建设、重大支出等方面决策,均经过局党组的认真充分讨论,再集体决策,体现了党组的集体领导作用。 3.关于政治责任感和主动担当精神不够的问题。对资金使用的监管缺位,各股室在拨付款项的时候,
7、只是注重报账程序上的事情,对事项发生的真实性监管不够;经建股、农业股在项目审批意见表格上只盖公章、不签名字,不愿担当、怕担责任。 整改进度:已完成。 整改落实情况:一是进一步完善内控制度。在我局《财政内部控制基本制度(试行)》(xx财监字〔2015〕xx号)基础上,今年进一步完善了财政内控工作流程“架构图”,由税zd规、预算、国库、办公室、信息、政工等股室牵头制定《法律控制风险防控办法》、《政策制定风险防控办法》、《预算编制风险防控办法》、《预算执行风险防控办法》、《公共关系风险防控办法》、《机关运转风险防控办法》、《信息系统
8、管理风险防控办法》等8个专项风险防控办法,各业务股室结合风险点完善内控业务流程等。二是制定了梳理岗位。实行重要岗位3-5年定期交流机制,制定了《xx县财政局内设机构岗位职责及人员分工风险控制情况表》,要求各股室(所)合理划分工作职责和业务权限,组织
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