整改落实自查报告.doc

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1、整改落实自查报告整改落实自查报告XXX局自党的群众路线教育实践活动开展以来,在XXX群众教育实践活动领导小组的正确领导下,在XXX第一联系组的精心指导和悉心帮助下,认真贯彻中央、XXX的要求,深入抓好学习教育、深入听取意见建议、深入走访调研、深入开展交心谈心、深入剖析“四风”问题、深入开展批评与自我批评,坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间,局党组班子坚持高标准、严要求,精心组织、扎实推进,党组“一把手”坚持树标杆、做表率、亲力亲为、亲抓亲管,确保活动“不虚、不空、不偏”,不走过场,取得一定实效,为德宏质监事业发展注入了新的活力

2、动力。前期我局制定了群众路线教育实践活动整改方案,现将整改落实情况自查如下:一、存在问题及整改落实情况认真落实局制定的整改工作方案,明确分解任务,落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行,落实整改情况如下:(一)、严守政治纪律、反对民族分裂方面理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透。在了解基层群众的疾苦,理解群众的想法,同情弱势群体方面还需要加强。落实整改情况:通过党组理论学习中心组学习,进一步增强政治敏锐性,持之以恒的加强党性锻炼,始终保持共产党人和领

3、导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力,坚决反对“三股势力”,不折不扣的贯彻执行中央的方针政策和自治区党委的决策部署。责任人:XXX。责任部门:XXX。整改时限:长期。(二)反对“四风”方面存在的突出问题形式主义方面存在问题:一是存在以文件传达文件,以会议贯彻会议的情况,有时对上级的决定生搬硬套,机械照搬上级既定的目标任务。有时照本宣科,结合本单位实际不够,影响实际工作效果。二是学习的自觉性和有效性不足。工作布置多,跟踪督导少,深入检查不严,具体落实不够。落实整改情况:1、制订或完善一系列整治文山会海的管理制度。从严控制会议数量、会期和

4、参加人员规模,简化会议程序。2、加强理论学习和党性锻炼,通过修订《党员学习计划》、《党组中心组学习计划》,对理论学习的内容、次数、形式等做出制度性的规范,提高领导班子的思想政治建设和战斗力。3、局党组向全局职工作出反对“四风”公开承诺,自觉接受群众监督。责任人:XXX。责任部门:XXX。整改时限:2015年5月前完成。官僚主义方面存在的问题:在实际工作中,抓行政工作多,关心班子少,与班子同志沟通不够,没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。落实整改情况:1.进一步完善局领导班子成员联系基层单位制度,领导班子成员在按照工作分工,

5、加强对分管科室业务指导的同时,每位班子成员下企业XXX次,倾听企业声音,做好服务工作。2、开展职工谈心XXX次,解决我局职工住宿问题。责任人:XXX。责任科室:XXX。整改时限:2015年5月底完成。享乐主义方面存在的问题:一是欠缺创新意识和开拓意识,对新问题、新情况,探索得不够,未能切实做好服务发展的工作。对单位职工想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正职工打成一片。二是在工作上的了解主要靠听汇报和检查,不够全面系统,与干部职工谈心交流少,直接听取群众意见不及时不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。落实整改情况:1、创新工作围绕

6、县委、政府工作重点,以XXX为基础,主动参与XXX重点项目建设工作。凡是涉及XXX事项的重点工程建设,坚持做到“三到位”:一是汇报到位,向XXX领导主动汇报XXX工作职能,争取他们对XXX工作的理解和支持;二是联系到位,主动与民生工程负责人联系,积极做好重点民生工程的XXX服务工作;三是服务到位,派出XXX人员到现场解决重点项目建设中遇到的XXX的相关问题。2、完善《公章管理办法》《绩效考核管理办法》和《工作人员考勤制度》。完善落实AB岗工作制度,单位成立绩效考核领导小组,采取定期考核的把法,发现一起按分数扣除当月绩效工资。责任人:

7、XXX。责任科室:XXX。整改时限:2015年4月底完成。奢靡之风存在的问题:1、局领导班子推进厉行节约的力度不够大。2、有多占办公用房情况。3、未能严格控制接待人员范围、人数和接待标准。落实整改情况:1、通过修订《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》和《办公用品及相关设备购置和维修制度》,进一步规范“三公”经费开支的管理,严格控制接待数量和接待标准,较上年同期压缩“三公经费”XXX万余元。2、领导班子成员超规格办公用房问题已落实整改完毕。责任人:XXX。责任科室:XXX。整改时限:2015年4月底完成。二、专项整治(一)门难进

8、、脸难看、事难办问题。重点整治吃拿卡要、失职渎职、推诿拖沓等损害经济发展环境的突出问题。通过印制便民联系卡,发放到企业、公开举报电话,在媒体上公开服务承诺,设立举报信箱,目前通过明察暗访未发现上述问题。(二)公款吃喝、奢侈浪费,超标准

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