宿舍管理制度范本2篇.doc

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1、宿舍管理制度范本2篇宿舍管理制度是为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、卫生、舒适、宁静的生活及休息环境，根据宿舍所处的环境而制定的。下面是宿舍管理制度范本，欢迎参阅。宿舍管理制度范本第一章总则第一条为给公司员工提供一个安全、卫生的住宿环境，同时提高公司宿舍的使用效益，优化宿舍管理，特制定本制度。第二条本制度所指的“宿舍”是指公司拥有所有权或使用权，提供给员工居住，并由公司统一管理的住宅。行政部负责公司宿舍的日常管理工作，并指定人员作为宿舍管理员。第二章分配对象及申请流程第三条公司宿舍分配对象：公司全体员工;第四条

2、申请宿舍的流程：申请人填写《员工宿舍分配申请表》部门主管审批总经理审批交由行政部分配宿舍。第五条申请人员接到宿舍分配通知后，到行政部领取钥匙并于7天内入住，逾期未入住视为弃权。第三章宿舍管理第六条公司宿舍定位为单身宿舍，限一人一床位，住宿人员未经行政部主管书面许可不得留宿外人或亲友，不允许擅自带入外来人员，若因外来人员过错引发任何赔偿事项，带入外来人员的员工应负连带责任，公司有权视情况向其追偿。第七条如有住宿人员离职或其它原因搬出宿舍时，应到行政部办理相关手续后随即迁出宿舍。第八条住宿人员不得擅自调换房间、床位或宿舍内

3、的公司财产物品，调换房间必须到行政部申请。第九条宿舍的水电费、燃气费、有线电视费、物业管理费等由入住人员按单套入住人数平摊缴纳。每套宿舍指定一名宿舍长组织收取费用及缴费工作。员工拒绝缴纳应缴费用的，公司有权直接在该员工工资中予以扣除。第十条宿舍内提供的热水器、空调、洗衣机、电视机等设备在交房时已确定都能正常使用。若员工故意损毁家具、设施的，由员工个人赔偿，若不能查出是谁损坏的，由所住宿舍人员平摊维修费。第十一条房租费用由员工平摊，公司从工资中代扣代缴。公司按月给予员工住房补贴：试用期员工300元;转正员工500-100

4、0元具体按转正级别补贴。第十二条为保证宿舍安全与卫生，住宿人员必须遵守以下规则：保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。宿舍的清洁工作由宿舍长制订计划，每天安排值日人员轮流打扫，并在值日表上签名确认，以保持房间的清洁与整齐，行政部将不定期检查。宿舍内不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。宿舍内不得出现任何违反国家及相关部门法律法规的行为。入住人员离开宿舍时，务必关窗锁门，关闭所有用电设备。第十三条住宿人员倘若违反上述有关规定者

5、，视其情节轻重，行政部将给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。若涉及违法行为，公司将报公安机关处理。第十四条当发生以下情形时，公司不负任何责任：①因入住员工或外来人员的过错，导致人身伤害或财产损失的;②因员工在宿舍发生违法行为，导致任何赔偿责任的;③因入室盗窃、员工财物遗失等，导致财产损失的;④其他非因公司过错导致赔偿责任的情形。第十五条为有效执行本制度，每一套宿舍人员，须通过互相推选，指定一名宿舍长负责日常自治、安全、卫生、纪律等管理，宿舍长应到行政部进行登记，并保持与行政部的沟通。第十六条住宿人员的私有财物及贵重物品

6、，应谨慎对待、妥善保管、自行负责，如有遗失，请及时报告行政部及公安机关。公司不承担责任。第四章附则第十七条本制度未尽事宜，按国家及相关部门的法律法规及规章制度执行。本制度作为《劳动合同》及公司《员工守则》的附件，适用人员应遵照实行。第十八条本制度经总经理办公会通过后，于发布之日起实施。第十九条本制度解释权归公司行政部。宿舍管理制度范本为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、卫生、舒适、宁静的生活及休息环境，根据宿舍所处的环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。一、员工入住相关规定宿舍的调配由人力资源部宿舍管理员统

7、一负责，员工入住需先到人力资源部办理入住手续。入住具体规定如下：1、宿舍内床位位置不可随意搬动。2、每间房每月的水、电费由员工自付，房租、管理费由酒店承担。3、实行宿管员负责制，由宿管员安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。4、宿管员有变动时，人力资源部要办理交接及继任宿管员的确认手续。5、酒店配备的设施，由宿管员进行监管。入住后由宿管员进行清点后与人力资源部进行确认，并一式两份，人力资源部存档一份，宿舍管员保留一份，以便年底盘存时的需要。6、酒店配备的设施设备，属

8、于酒店财产，未经人力资源部批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。7、宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照设备设施原价赔偿，非故意损坏的责任人照价半价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。8、为了保障财产安全，请住宿员工不要将私人物品外放，要妥善保管好自己的贵重物品，以防丢失或被盗，网，若物品丢失责任自负。二、宿舍规定及要求为树立酒店形