深化党员登高提升队伍素质

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1、深化党员登高提升队伍素质【摘要】本文针对党员队伍建设这一课题,结合笔者的工作实际,围绕“明确党员队伍建设的新思路、构建全面推进的组织体系、形成队伍建设的长效机制”这三个方面,浅谈在企业党员队伍建设工作中进行的思考、探索和实践。【关键词】企业;党员登高;党员队伍建设党员是党的细胞,是党的基础,是实现党的纲领、执行党的路线的主要力量。党员队伍建设是党的建设的基础性工作,是增强党建活力的决定性因素,对于企业而言,党员队伍素质状况如何直接关系到企业的安全发展、科学发展、和谐发展。探索创新加强党员队伍建设的有效载体,锤炼高素质的党员队伍,将是当前和今后一个时期企业党建工

2、作的重要任务之一。在此,笔者结合所属企业工作实际,浅谈应用“党员登高”这一有效载体在加强企业党员队伍建设方面的一些思考。一、解放思想,明确党员队伍建设的新思路在调查研究的基础上,结合企业实际,以“党员登高”活动为载体,进一步形成和明确了党员队伍建设的新思路:深化争当“四优”党员活动,落实“五带头”工作要求,引导党员紧密结合企业改革发展、经营管理、安全生产、人才培养等中心工作,从大局意识、敬业精神、履职能力、安全状况、工作业绩、成本效益、作风形象、学习提高等多维度认清自我、发展自我、超越自我,不断登高升级,争创佳绩、争当优秀,努力把企业党员培养成优秀职工、先进工

3、作者,实现党员素质提升与工作业绩提高的良性互动,在企业改革发展实践进程中,不断提高优秀共产党员的先进层次、水平和比率,充分发挥先锋模范、中流砥柱作用。在新思路的基础上,加强对党支部、党员队伍的宣传引导,明确党员登高活动的意义:一是进一步发挥党员先锋模范作用,二是进一步提升党员素质,三是进一步提升党员队伍整体水平。使党员登高活动深入人心,为活动的顺利推动打下良好基础。二、着眼实效,构建全面推进的组织体系从以下四个方面入手,构建全面推进的组织体系:1.加强组织领导,完善组织机构。成立以企业党政领导为组长的党员登高活动领导小组,同时将各党群部门、安全监督部门、职工培

4、训部门、生产调度部门及各党支部相关责任人纳入小组内,形成涵盖两级组织领导,包括党员的管理、培训等素质提升内容,涉及党员生活、安全、生产等多个方面的全覆盖组织体系,从组织机构方面确保了党员登高活动的顺利推进。2.细化登高目标,引领成长方向。结合企业改革发展、经营管理、安全生产、人才培养等中心工作,将登高目标细化为八个方面,一是大局意识:具有“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁责任感;能自觉维护、提升企业形象;能正确处理企业利益与个人利息的关系。二是敬业精神:热爱本职工作,认真履行职责;主动钻研思考,不断改进提高;多想办法,少找借口,争创佳绩。三是履职能力:熟悉职责要求

5、,具备基本技能;不断学习提高,争做行家里手;善于沟通协作,打造优秀团队。四是安全状况:牢记安全责任,落实安全生产责任制;做好自主保安,加强联保、包保,确保责任区域安全;主动排查隐患,狠反“三违”。五是工作业绩:圆满完成岗位职责及交办任务;立足本职,争创一流业绩;主动支持配合,提高整体效能;创新革新提建意,提升优质高效水平。六是成本效益:模范完成单耗、经费、效益指标;绕经济效益中心,立足岗位发掘价值贡献;主动增产增收,降本增效。七是作风形象:模范遵章守纪,恪守职业道德;待人真诚,说话和气;办事公道,作风严细。八是学习提高:积极参与登高活动,每年有进步提高;主动加

6、强业务、技术、管理等现代知识的学习,提升境界、扩大视野、提高素养;学以致用、创新工作,提升工作水平。目标的细化有利于广大党员进行自我剖析,挖掘优势特长,发挥登高带动作用。1.结合实际,量身制定方案。采取“两步走”措施,帮助党员量身制定登高方案。一是党员对照八个方面标准查找对标,强化优势、特长,不断发挥带头、带动作用;认清自身不足,结合自我发展兴趣、意愿,有针对性地就一、二个方面确定改进、提高方向目标,补齐短板,确定登高方向,制定“登高计划”,并提出需要组织提供的支撑,制定出详细、明确、便于操作的实施方案。二是各党支部要围绕企业中心工作,按照“党员登高活动过程图

7、”的要求,明确登高活动中的职责,为党员登高提供有力支持,加强指导、督促,帮助党员修订和完善党建登高计划,把开展登高活动作为加强基层党组织建设、党员队伍建设和提升党建工作水平的重要载体,组织建立健全基层党组织党建工作目标考核体系,把登高活动的要求落实到党建工作和企业各项工作中。1.强化考核,确保登高实效。定期进行党员登高活动检查、评比,党员每月进行一次对照小结,简要填写实施登高计划、发挥带头带动作用的典型事例、成效及不足等;党支部每月组织检查评比一次,检查情况公开公布,并择优推荐上报,作为申报季度优秀共产党员的基础。每季度总结评比一次,评比采取党员自查、互评,党

8、小组、党支部考核评比,层层认格的形式进

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