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时间:2018-12-08
《动员讲话—在xx系统深入开展转变作风改善发展环境建设年活动动员大会上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、在**深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上的讲话4月8日和16日,省委、省政府分别召开大会,对全省及政府系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动进行了全面动员部署,林铎书记和唐仁健省长都作了重要讲话。刚才,我们专门作了传达。两个讲话都突出了鲜明的问题导向,直指作风政风,充分体现了省委省政府坚持不懈抓好干部作风建设的鲜明态度和坚定决心,体现了省委省政府持之以恒改善发展环境的强烈意识和使命担当。我们今天召开这个会议,主要任务是对**系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动进行安排部署,全面动员
2、,立即行动,采取切实有力措施,对**系统党员领导干部作风和发展环境方面存在的突出问题,来一次全面彻底的大整顿大提升,努力营造风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境。下面,我就**系统贯彻落实省委省政府安排部署、扎实搞好这次活动讲三点意见。一、提高政治站位,深刻认识转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性在全省开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神,着力解决全省各级各部门和广大干部作风上存在的顽症痼疾,进
3、一步牢固树立“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风、改善发展环境,确保习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神以及省第十三次党代会各项目标任务落到实处的重大举措。**系统的党员干部必须站在坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导的高度,站在事关甘肃长远发展、增进人民群众福祉的高度,进一步深化思想认识,不断增强转变作风改善发展环境的责任感和使命感。党的十八大以来,**和**在反对“四风”、改进作风方面虽然取得了一定成效,但“四风”问题病原体还没有根除,顶风违纪违规现
4、象时有发生,许多深层次问题还需要进一步解决,特别是全省《活动方案》列举的和林书记、唐省长讲话中指出的作风顽症痼疾,在部分企业、处室和干部身上表现还比较突出。2017年,省纪委驻省**纪检组和**纪委查办案件**件,给予党政纪处分**人,诫勉谈话**人,函询**人,责任追究**人,移送司法机关**人,充分反映出作风建设的紧迫性和艰巨性,必须时刻保持警醒、保持高压,以严的要求、实的措施切实转变作风,使好的作风成为企业和机关党员干部的思想自觉和行为自觉。习总书记指出,“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是
5、我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”**作为推动我省经济社会发展的主力军、排头兵,省委省政府寄予厚望,使命光荣,责任重大。当前,我省林改革进入了深水区、攻坚期,产业结构仍不合理,企业发展质量效益不高,市场竞争力不强,体制机制改革相对滞后,内生动力活力不足,在治理体系和治理能力现代化、科技创新等方面差距和短板突出等矛盾问题凸显,国企改革、提质增效、风险防范、扶贫攻坚、污染防治等任务十分艰巨繁重。**作为**改革发展的引领者和推动者,作风建设的成效不仅直接影响省委省政府重大决策部署的落实落地,而且也直接影响我省**改革
6、的成败。作风问题不解决,势必严重影响国有企业改革发展,严重削弱党执政的政治基础、组织基础、经济基础、群众基础。只有以破釜成舟的决心和壮士断腕、刮骨疗毒勇气,在**系统来一次彻底的大排查、大整顿、大转变,营造一个风清气正的政治生态和干事创业的良好环境,才能把企业做强做优做大,才能真正体现我们企业的政治责任、经济责任和社会责任。二、深入查摆突出问题,坚决整治作风顽疾林书记在全省动员大会上的讲话中对全省各级各部门在作风方面存在的具体问题进行了入木三分的刻画和点评,唐省长在全省政府系统的动员会上也列举了作风方面的大量问题和表
7、现。林书记、唐省长点出的问题和全省《活动方案》中明确提出要着力解决的6个方面的突出问题,在我们**和**机关都不同程度的存在,根据我们了解掌握的情况,主要有以下种种表现:一是“四风问题”禁而不绝。一些党员干部形式主义、官僚主义较为突出,事业心责任心不强,工作推诿、得过且过、敷衍塞责,只求过的去,不求过的硬,不作为慢作为、精神懈怠、不思进取,遇见矛盾问题绕着走等问题依然存在;有的党员干部工作办法不多,业务能力不强,缺乏学习的韧劲和工作的钻劲,底数不清、情况不明、数字不准,干工作做事情生搬硬套、高接低放,套路化、机械化、
8、简单化;有的不能很好地处理“监管”和“服务”的关系,脑子里没有服务意识的概念,态度生硬甚至动辄指责批评。有的企业“四风”总是边改边犯、反弹压力较大;有的企业还存在违反中央“八项规定”精神和省委“双十条”规定的问题,违规发放过节费、各种薪酬体系外补助、公务用车办公用房超标等问题不仅没有得到彻底根治,还产生了一些隐形变异的问题。例如,有的企业领导干
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