管理系统人员选拔与培训存在地问地题目与对策分析报告

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1、实用标准文案准考证号：010609306126本科生毕业论文（设计）管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析学院：江西科技学院专业：工商企业管理班级：08级工商四（2）班学生姓名：卢凤指导老师：胡映庆完成日期：2013年10月30日精彩文档实用标准文案本科论文原创性申明本人郑重申明：所呈交的论文（设计）是本人在指导老师的指导下独立进行研究，所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文（设计）不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式表明。本人完全意识到本申明的法律后果由本人承担。学位论

2、文作者签名（手写）：签字日期：年月日本科论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权江西科技学院可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。学位论文作者签名（手写）：指导老师签名（手写）：签字日期：年月日签字日期：年月日精彩文档实用标准文案摘要企业管理人员作为企业战略规划和决策的执行者，一个企业的管理者正确的决策与有效的执行是非常重要的，对企业成长过程中所出现的问题进行对策分析更是

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4、sonnelastheexecutoroftheenterprisestrategicplanninganddecision-making,themanagementofanenterprisecorrectdecision-makingandeffectiveimplementationisveryimportant,intheprocessofenterprisegrowthanalysisofcountermeasuresfortheproblemsisParamount.Inthispaper,combinedwithsomeoftoday'senter

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7、rentproblemsofenterprisetraining,atthesametimetothedialecticalanalysisstrategytoresolvetheproblem.Finally,summarizestheproblemsmentionedinthearticle,expoundsthesignificanceofresearchonarticlesinfullswingandvalue.KeyWords:managerselectedtrainproblemanalysis精彩文档实用标准文案目录摘要IAbstractII第1章

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