护理细节管理在体检中心的作用与地位

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1、医学信息2011年1月第24卷第1期MedicalInformation.Jan2011.Vol.24.No.1医学信息学或调动已转出档案的话，收集材料不及时导致的滞后材料也容易在机关和医院人事决策提供科学依据，在工作中竭力发挥干部人事档随后的转递过程中丢失案的可利用价值。。3加强医院干部人事档案管理的对策3．4稳定队伍，加强沟通医院要把干部人事档案管理列入医院的3．1增强依法管档意识档案法是档案工作的法律依据和行为规范，总体发展目标中，与医院的业务建设同步规划，同步发展。医院领导医院有关部门应加强对档案法的学习、宣传，使工作步人依法管理

2、应当为人事档案管理部门配备足够的人力，鼓励档案工作者在这特、有章可循的轨道。干部人事档案管理工作需医院各业务部门协同配殊而又平凡的岗位上踏实地工作。同时，人事档案管理部门也应该合，可利用发布文件、召开会议、培训兼职档案员等办法使医院各业加强与主管领导的沟通，争取得到足够的人力和物力的支持。务部门、各类干部增强干部人事档案意识、了解相关知识，从源头上4小结避免因人们意识欠缺而引发的问题干部人事档案是人才的主要信息来源和重要的载体，准确完整。3．2改进管理方法保持干部人事档案工作的高质量，必须要有科学的干部人事档案是选好人才、用好人才的重要工

3、具。要以与时俱进、的管理方法，紧跟干部管理工作的需求，实现管理的规范化和信息创新发展的精神作好干部人事档案管理工作，使之适应医院改革发化。一是实现档案材料收集、归档和鉴别的规范化。二是改进档案的展的需要。检索与查阅方法，实行计算机管理，提高档案管理的信息化。三是转参考文献:变观念和态度，积极主动提供服务。要在某项工作开始时、进行中和[1]祁玉婷.浅谈医院干部人事档案的管理[J].中国医学研究与临床,2005，（1）：完成后，随时关注服务对象，及时准确的提供服务。83~85.[2]郭志建，戴绍兰.医院干部人事档案案卷存在的主要问题与思考[J

4、].现代医 3．3加大设备设施投入根据实际需要加大对干部人事档案管理工院,2006，（12）：128~129.作的投入，配备管理设备，不断提高工作的自动化、科学化管理程编辑/贺丽度。加强利用计算机对此项工作的数据统计、检索分析功能，为上级护理细节管理在体检中心的作用与地位郭逢珍（昭通市人民医院体检中心，云南昭通 657000）摘要：目的探讨护理细节管理在体检中心起到的作用。方法通过实践经验总结,观察法，综合分析其内在规律和必然联系。结果细节管理、继续教育、专业培训对提高体检中心护士整体素质和护理质量起到不可估量的作用。结论始终坚持护理细节

5、管理精细化的理念，就能提高护理质量水平，提高体检的效率和效果，得到社会的认可。关键词：护理；细节管理；体检1健康体检的特点与作用体检抽血需要护士，分拣需要护士；测量身高、体重、血压需要护士；1.1目的多样性招工、升学、资格证书认证(护理、导游、教师等)女向个人、集体、社区进行健康教育需要护士；帮助不同的人群和慢性性健康、考试(公务员等)、外地人员办居住证、老干部、单位福利性健病人如何进行自我保健和提高生活质量需要护士；消毒、灭菌需要护康体检等多种形式需要体检。因此针对不同目的队体检的需求,护理士。护士在健康体检中的职能随体检范围的扩充而拓

6、展，不再封闭人员在各方面的工作需做到合理安排，否则会影响到整个体检的效于医嘱中。果，增加体检人员的盲目性3护士素质对体检的影响。1.2项目多样性各单位或个人因体检目的不同,经济状态、人员年3.1如果没有以追求人类健康幸福为已任，全心全意为人民服务的高龄特点、工作性质及要求的不同,选定的检查项目也不同,护士应预尚思想品德，热爱护理专业，那他就做不到脱离低级趣味，就做不到先把检查项目分成各种不同的检查套餐,以便更有针对性地符合体勤奋学习，刻苦钻研业务；就做不到尊重人,理解人，进而真诚地关心检人员要求，把环节把关,保证体检适应性放在第一位人，体

7、谅人；也就不懂得爱，懂得美，懂社会道德规范；就做不到不为。1.3受检人员多样性受检人员由于年龄、性别、职业、受教育程度名利所诱惑，不受世俗偏见所干扰；就做不到细致入微的观察力，分等的不同导致对体检工作配合差异性大。护理人员要及时掌握体检析、判断能力，熟练的技能技巧有益于人民。者的心理状态,及时调整不当局面,达到良好沟通、默契配合，提高效3.2护士的技能素质非常重要娴熟的技术，是做好护理工作，满足率患者需要的重要条件。具备了该条件才能深刻理解每一项护理技术。1.4市民健康意识不断增强，单位集体体检或居民自费体检在日益操作的原理、目标，做到手

8、法熟练、准确，动作快而有序不至于增加患增多，七成癌一发现就已是中晚期，每年只有三成左右癌症患者能者的痛苦。够早期被发现，剩余七成都是在病情中、晚期才被查出的，失去了最4护理细节干预能提高体检工