商海需要奇才奇才更需要培养

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1、信息时代的今天，全球经济一体化的时代，世界经济风起云涌，商海波诡云谲。商场如战场，商海需要奇才，商业市场需要重在能力培养、潜力挖掘、素质训练、非学历的商务教育。搭建跨国人才、成才桥梁，帮助更多的外国投资者、经营者认识中国，走进中国，也使中国人才跨出国门经营世界。加入世贸的中国，计划经济转为市场经济正在走向规范和成熟。市场经济的繁荣离不开商务从业者，利用起步阶段的一些无序状态浑水摸鱼，仅凭胆子大就可以淘到金的时代己经结束。中国未来市场的叱咤风云者必须有一定实践经验的、经过高级商务理论学习和培训的专业商务人才。就像社会历史的发展离不开政治家一样，在市场经济的

2、人才阶梯中，商务人才的地位无疑是举足轻重的。在美国首富500人中有300人没有完成或接受过高等教育，中国内地首富200人中有70人没有完成或接受过高等教育。李嘉诚、比尔.盖茨这些没有高等学历却成就了显赫声名的世界商业奇才，昭示着商务人才有着不同的成才之路。谁都知道学历教育本身并不意味着它能为每个接受教育者的前途提供保障。学无致用，高分低能的现象是客观存在的。一边是人才奇缺，一边是某些大学本科生乃至硕士生、博士生求职无门。拥有毕业证书并不就意味着能被社会所真正认可，不会经营，不会管理，只是纸上谈兵。学历并不能代表一个人的实际能力。学历是重要的，一个人实际的

3、富于创造财富的商务能力显然更重要。要学会在商海中漫游，除了通过学历教育获取学位来证明自己具备某种资格外，还可通过必要的训练，使自己尽快地获得实战所需具备的能力。思考能力、商务能力是商务核心能力的一种体现。作为一种综合素质，涉及到对社会的洞察与未来的预见，对经济形势的把握与判断，对企业发展的战略性思考与规划，对资源的全方位整合与运作，对人力团队的统领与组织，对精神文化与制度的创造建设等各个方面。一个从商多年，却始终只能小打小闹的生意人，只是哪根经络还没被打通无法使他获得商业上的重大成就。商务能力与科技开发能力不同，它是可以通过新颖、经济、高效、持续和系统的

4、管理培训手段来开发、挖掘、塑造和强化的。是一条可以让更多的人成才的途径。商务活动开发使进不了大学门的人照样有机会找到工作位置，照样有可能一展宏图，有所作为。这对推动市场经济发展的意义是重大的；是帮助个人获得更大的发展空间。世界经济发展的大舞台需要的是适应世界经济一体化新形势的眼光与气魄，是行之四海走遍各国皆有用的综合能力，打造的是跨国公司、财团、机构的高级人才后备队。用国际的眼光培养训练出来的人才，无论把他放在国内还是国外，都能跨国胜任工作。他们的名字就是一个个成功人生的生动注释；他们的经历就是一篇篇商海搏击的真实传奇。实战不是坐而论道，注重基本功、创造

5、性和独立开拓能力，在商海中，在职业商务岗位上实战操作和驾驭能力。许多非商务专业的高等学校毕业生热爱并选择了商务工作，做一个职业经理人或创建自己的企业后，但却发现在学校学到的专业知识和工作实际有较大的差距。不能不进行再学习，再积累。急切需从过去的知识结构中跳出来，对自己分析、认识、解决问题的能力重新进行组合调整。需要不拘一格的眼光，需要开放、活跃、创新的思维。还有那些己有多年商务实践，但却老是做不大，做不强，做不快，急需理论升华和提高，完成从草莽商人向智慧商人的转变；以及多年商海征战，老化了知识，迟钝了感觉，急需再磨刀、砺剑的老将们。还有在高考的分数角逐中

6、无所作为但却并不缺乏智慧和创造力的孩子。随着世界经济一体化进程的加快，中国是一个大市场但更是一个有着自己独特人文环境、文化氛围的古国，越来越多的外国投资者看好中国市场，越来越多的外籍员工到中国就职。到中国投资的外商，有的赚的盆满钵满者，但也有惨败而归的。中国特色的消费习惯，价值观念，生活方式当然迥异于别国。别的国家和地区成功的商务经验不一定适用于中国。这是很多外商和外籍员工在中国屡屡碰壁只能无奈地耸肩的原因。那些渴望在世界经济舞台上一展身手的中国经理人或投资者，如果对国际商务游戏规则不了解不熟悉，这种渴望将只不过是一相情愿的梦想。社会经济的发展对从事经济

7、、贸易、技术和信息交流活动以及为其服务的金融、法律、会计、物业等方面的中高级人才的需求越来越强烈，是中国未来经济对国际化商务人才迫切需要的一个缩影。这些人才不仅要满足跨国公司人才本土化的需求，还需要满足本国公司对人才国际化的需求。这是在本世界经济一体化的进程中人才需求的必然趋势。一边是市场急需大批商务人才，一边是合格的商务人才似乎只有聚集在金字塔尖上的一小部分。中国传统的重工轻商观念使其在工商人才的教育培养上较为薄弱。如果不想办法尽快扭转，仅仅因为人才的匮乏，就可能制约中国市场经济的发展。当前要在最短的时间内和最小的投入下，获得最大的商务能力增长效益。因

8、人制宜学习训练与自身感悟相结合，集体训练与个人导师相结合在较短的时间内，培养发掘