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1、目录摘要3Abstract41、绪论51.1问题的提出51.2管理信息系统的发展历史51.3企业人力资源管理信息系统的作用71.4国内企业人力资源管理信息系统发展现状81.5国内企业人力资源管理信息系统存在的问题92、可行性研究与需求分析102.1可行性研究102.1.1经济可行性102.1.2技术可行性102.1.3运行可行性112.1.4时间可行性112.1.5法律可行性112.2需求分析112.2.1系统需求112.2.2性能需求122.2.3应用需求分析122.2.4运行需求分析122.2.5其他需求分析133、相关技术简介133.1JSP技术简介133.2JSP
2、工作原理133.3JSP体系结构143.4JSP的特点143.5SQLSERVER2000数据库153.6系统数据库连接163.7BS模式与C/S模式的比较分析214、系统分析234.1主要内容234.2总体功能需求234.3具体系统功能需求描述244.3.1员工基本情况管理244.3.2员工信息查询244.3.3系统维护254.4处理流程设计254.4.1数据增加流程254.4.2数据修改流程264.4.3数据删除流程264.5系统E-R图275、系统设计285.1用户登陆285.2人员信息305.3系统用户管理325.4人事档案管理335.5员工培训招聘管理355.6
3、合同管理365.7绩效评估管理375.8薪金福利管理375.9社会保障管理386、系统调试与测试386.1程序调试386.2程序的测试396.2.1测试的重要性及目的396.2.2测试的步骤406.2.3测试的主要内容41结束语42致谢44参考文献45摘要通用的企业人力资源管理信息系统主要包括数据库的建立和维护。实现了企业人力资源综合信息的增加、删除、更新等功能等。对于数据库要求建立起数据一致性和完整性强，数据安全性好。且具有界面清晰，易使用等特点。用基于myeclipse平台的jsp技术开发前端应用程序,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一功能方便而简
4、洁操纵数据库的智能化对象,对于后台数据库开发则选择MicrosoftSQLServer2000，它的功能一体化，高度非过程化，语言简洁，易学易用，统一的语法结构对待不同的工作方式，还有面向集合的操作方式，再加上视图数据结构，使最终用户和程序设计人员之间的通信得到很大的改善，高度的数据独立性和安全性。关键词：企业人力资源管理系统；信息管理；系统设计AbstractThegeneralpersonnelmanagementinformationsystemmainlyincludesthedatabasetheestablishmentandthemaintenance.Re
5、alizedthehumanaffairstosynthesizetheinformationtoincrease,functionsandsoondeletion,renewalandsoon.Establishesthedatauniformityandcompleteregardingthedatabaserequest,thedatasecurityisgood.Andhasthecontactsurfacetobeclear,easytouseandsooncharacteristics.Withbasedonmyeclipsefrontendtheplatfo
6、rmjsptechnologydevelopmenttheapplicationprocedure,useseachkindofobject-orienteddevelopmentkitwhichitprovides,particularlydatawindowthisfunctionconvenientandsuccinctoperationdatabaseintellectualizedobject,choosesMicrosoftSQLServer2000regardingthebackstagedatabasedevelopment,itsfunctioninte
7、gration,thenon-proceduring,thelanguageishighlysuccinct,easytostudyeasilytouse,unificationgrammarstructuretreatmentdifferentworking,butalsohasfacethesetoperatingmode,inadditiontheviewconstructionofdata,causestheend-userandbetweenprogrammers'correspondencehastheverybi
