中职生敬业精神的培养

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1、中职生敬业精神的培养　　摘要：中职生敬业精神的培养，需要从学校管理着手营造敬业环境，从班级管理着手培养敬业行为，从分层教学着手强化敬业意识，才能达到预期效果。　　关键词：中职生；敬业精神；培养　　　　国务院《关于大力发展职业教育的决定》第七条指出，推进职业教育办学思想的转变，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向……”，推动职业院校更好地面向社会、面向市场办学。以就业为导向，旨在突出职业教育由传统的升学导向向就业导向转变，学科本位向职业能力本位转变，努力提高中等职业学校学生适应社会和职业岗位的能力，使绝大多数的毕业生能够

2、就业，以达到培养数以亿计的劳动者的目标。这决定了职业教育的人才培养目标，必须面向现代化企业、面向用人单位，必须服从和服务于现代企业的模式和运行规律。海尔的“OEC”管理模式要求：“企业每天所有的事都有人管，所有的人都有事管，即事事有人管，人人都管事，控制内容并依据工作标准对各自控制的事项，按规定的计划执行，每日把实施结果与计划指标对照、总结、纠偏，达到对事物发展过程日日控制、时时控制的目的，以此确定事物向预定目标发展”。中央教科所对我国许多企事业单位的调查研究表明，现代企业和市场选择人才时看中的不只是学生拥有的证书

3、，他们更看重其个人的基本素质、基本职业技能及职业精神。海信对职校学生的建议是：要有立足企业岗位的改革创新精神；要自觉遵守职业道德，培养爱岗敬业精神；要遵守企业规章制度，培养严谨的工作作风；要有团队意识，培养合作精神；要培养不断自觉学习的习惯。有了敬业精神，其他素质相对容易培养，因此中等职业学校必须加强学生敬业精神的培养，以增强学生在现代企业严格规范管理下的生存能力，提高学生就业的稳定率。　　敬业在我国古代《礼记·学记》中就明确提了出来：“敬业乐群。”宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”。即用一种恭敬严肃的态

4、度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精，千方百计将事情办好。敬业就是要求我们把自己职位所要做的事情做到位，并不断追求做到最好，将平凡枯燥的工作做出成绩，做出光彩。敬业就是要有工作热情，不是要我做，而是我要做。敬业就是要有奉献精神，视工作为使命。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。中职生敬业精神的培养可以通过以下途径实现。　　　　（一）从学校管理着手，营造敬业教育环境　　　　做好舆论宣传，统一思想，提高学生的觉悟，灌输敬业的观念；针对中职生素质参差不齐、可塑性强的特点，开展一系列的教育活动积

5、极引导，让学生理解敬业的含义，消除思想障碍，树立信心并激发热情；配备得力的学生干部，充分发挥校团委、学生会班干部在学生中的作用。学生的从众心理强，一旦敬业观念在学生中形成了认同感，敬业精神的培养必将收到事半功倍的效果。学校在每届学生会换届时，通过学生自荐、班主任推荐、竞选演讲、学生代表民主选举等形式，将个人素质高、群众基础好的学生确定为学生干部，并实行“挂牌上岗”，通过学生干部的一言一行来感染和影响学生。学校管理要体现“严”字当头，从学习和纪律两方面抓起，通过学校各部门对各班的卫生、出勤、两操、纪律、礼仪的检查评比

6、以及学习标兵的评比和创建“文明班级”、“星级寝室”等活动，营造敬业教育的环境。　　　　（二）从班级管理着手，培养敬业行为　　　　具有敬业精神的人，富有责任心，善于合作，既做好自己分内工作，又能协助其他人或部门完成任务。班级管理对学生的自我文明、自我管理、自我控制能力有举足轻重的作用，实践证明，在班级管理中运用目标管理培养学生的敬业精神效果显著。目标管理就是以目标指导行动。目标管理的优点是把任务转化为目标体系，使每位学生都有明确的目标，有自己努力的方向，由被动管理转为主动管理。目标管理是班级管理工作的核心，班级目标管

7、理的特点为系统的、整体的，班主任应把班级的整体目标分解，目标制定要具体、恰当，易于执行和考核。班级目标必须符合学校工作的总体要求，要有鼓动性和号召力，能激励学生奋进。同时要简明扼要、简短有力、便于记忆，有利于调动学生的积极性。　　班主任首先制定班级整体目标：纪律严、学习浓、卫生美、班风正、生活乐、争文明。其每项内容为：纪律严，首先建立稳定的班委会，采用竞选制和学生考评监督制，树立主人翁意识，自己管好自己；倡导自尊、自爱、自强、自信的信条；其次实行严格的班级奖惩制度，开展批评与自我批评。学习浓，其一，举办各种活动，如

8、办班报、黑板报、组成学习小组等，以“比、学、赶、帮、超”为原则；其二，广泛阅读课外书籍，写心得体会，进行口语交际能力训练。卫生美，其一搞好班集体卫生和学校卫生工作；其二搞好个人卫生工作，做到清洁、整齐。班风正，其一遵守《中学生守则》；其二严格遵守学校规章制度。生活乐，其一认真锻炼身体，提高身体素质，保持饱满的精神和活力；其二在生活小问题和作风上，要具有优良的