上市公司内部控制效率及其影响因素研究

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1、安徽财经大学硕士学位论文上市公司内部控制效率及其影响因素研究摘要近年来，全球范围内的许多上司公司由于缺乏有效的内部控制，相继出现各种形式的经济丑闻事件。因此，如何提升内部控制效率建设已成为各国上市公司相继追逐和讨论的焦点话题。有效的内部控制在上市公司内所发挥的作用是十分显而易见的，它不仅可以有效降低公司各个环节出现差错的几率，还可以提高公司管理经营的效率，促进公司经营目标合理而快速的实现。在过去几十年的经济发展中，有些学者对上市公司内部控制影响因素的研究已经逐步显露头角，但伴随着经济时代的快速发展和变迁，我们不得不承认其研究还处在发展阶段，

2、研究内部控制效率的相关文献较少，尚有内部控制效率影响因素认识不全面、研究视角和结论不统一等问题存在，因此，为了全方位实施有效的内部控制，必须将内部控制效率及其影响因素的研究深入和全面化，进而促使上市公司有效的完成经营管理的最终目标。本文系统的、深入的探讨了内部控制效率及其影响因素。首先，根据国内外相关文献综述对内部控制及其有效性的发展和研究做了一定的阐述和分析；其次，从理论概述上对内部控制及其效率、有效性进行了界定，并分析和阐述了三者之间的关系；再次，运用实证研究的方法分析了影响内部控制效率的因素，并建立了分析模型，通过对2008、2009

3、两年沪市697个样本数据进行整理，然后对整理的数据进行描述性分析、相关分析和多元线性回归分析。实证结果表明：净资产利润率、外部审计机构的规模、公司的性质、营业利润、公司规模和审计意见六个因素与内部控制效率显著相关；其他因素与内部控制效率相关，但并不显著。基于上述结论，本文提出了如何提升公司内部控制效率的建议。关键词：内部控制，内部控制有效性，内部控制效率上市公司内部控制效率及其影响因素研究ABSTRACTTHEREASERCHONTHEINTERNALCONTROLEFFICIENCYANDINFLUCINGFACTORSOFLISTEDC

4、OMPANIESABSTRACTTherearevariouseconomicscandalsarisinginlotsoflistedcompaniesinglobalscoperecentlybecauseofalackofeffectiveinternalcontrol.Therefore,toimprovetheefficiencyofinternalcontrolconstructionshasbecomethefocusofdiscussion.Effectiveinternalcontrolplaysaveryimportan

5、trolewithinthecompanybecauseitcanreducethechanceoferrorsinallaspectsofthecompany,improvetheefficiencyofcompanymanagementandpromotetherealizationofbusinesstargets.Intheeconomicdevelopmentofpastdecades,someresearchesontheinfluenceofinternalcontrolhaveemergedgradually.However

6、,withtherapiddevelopmentandchangeofeconomy,therearefewrelatedliteraturesabouttheefficiencyofinternalcontrolandwehavetoadmitthatitsresearchisstillinthedevelopmentstage.Therearesomanyproblemslikeincompleteunderstandingtotheinfluencefactorsofinternalcontrolefficiencyandnon-un

7、ifiedperspectivesandconclusionsofrelatedresearch.Therefore,forfullimplementationofeffectiveinternalcontrol,theefficiencyandinfluencefactorsofinternalcontrolshouldberesearchedmoredeeplyandmorecomprehensively,inordertoencouragelistedcompaniestoeffectivelycompletetheultimateg

8、oalofmanagement.Thispaperdiscussedabouttheinternalcontrolefficiencyanditsinfluencingfacto