关于加强离退休干部文化养老的调研报告(一、离退休干部文化养老需求现状调查)

关于加强离退休干部文化养老的调研报告(一、离退休干部文化养老需求现状调查)

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2、社团组织建设,搭建文化活动平台,老干部文化养老效果明显。文化养老工作中存在思想认识不到位、经费不足、设施不配套、专业人才较少、部门联动机制不健全等问题和不足。做好老干部文化养老工作,必须在政策、资金、设施配套、人才队伍等方面狠下功夫,明确实施文化养老的政策地位,完善财政支持机制,加强老干部社团、阵地设施及专业人才队伍建设,丰富离退休干部精神文化生活,着力构建齐抓共管的多元化工作格局。近年来,随着经济社会的快速发展,老干部在物质养老不断得到满足的同时,对精神慰藉和文化方面的需求也越来越高。党的十八大提出,“

3、要不断丰富人民精神文化生活,努力建设社会主义文化强国。”9月份,国务院印发了《关于加快发展养老服务业的若干意见》。如何满足老干部日益增长的文化需求,实施文化养老,提高他们的晚年生活质量,已成为当前老干部工作转型发展亟待研究解决的现实课题。为此,我们通过上门走访、座谈交流、问卷调查等形式,对我县文化养老现状进行了专题调研,并对如何做好离退休干部文化养老提出意见建议。一、离退休干部文化养老需求现状调查(一)调查对象基本情况本次调查以问卷调查为主,个别访谈和座谈会为辅。调查对象为全县离休干部、县级退休干部和离退

4、休干部身份的老年学员。共发放调查问卷200份,回收有效问卷174份,有效率为87%。从年龄上看,年龄最大的97岁,最小的62岁,平均年龄76岁,其中60—69岁的占总人数的26%;70—79岁的占58%;80—89岁的占13%;90岁以上的占3%。从待遇级别看,县级干部占15%,科级占37%,一般干部占48%。从居住情况看,同配偶居住占56%、同子女居住占32%、丧偶独居占8%、养老机构居住占4%。从所属行业看,分布在全县40多个机关事业单位、8个乡镇和10多个企业,其中行政机关占43.3%、事业占32%

5、、企业占24.7%,人员分布比较广泛。(见表一)(二)调查结果分析1、身体状况较为理想,精神需求日益迫切。从调查情况看,52%的离退休干部身体较好,选择健康状况一般的占37%,较差的占11%。部分“双高期”离休干部,年龄较大,身体较差,但总体健康状况较为理想。从精神需求上看,老干部在工作岗位退下来后,生活空间不断缩小,人际交往明显减少,精神需求日益迫切。在晚年生活需求调查中,9.4%选择经济供养,35.7%选择生活照料,54.9%选择精神慰藉。访谈中,一些老干部明显表现出失落、孤独、寂寞、自卑等一些消极情

6、绪。经分析,这些情绪主要受到疾病困扰、家庭变故、子女尽孝、丧偶再婚、空巢独居、学习娱乐、待遇落实、社会尊重、管理服务等因素影响(见图三)。在不同的年龄段、不同的身体条件下,表现形式都有所不同。由此可见,在物质需求得到满足的同时,老干部精神需求已上升到主要位置,成为他们晚年生活中的重要组成部分。加载中...2、文化需求较为广泛,主要以家庭娱乐为主。从调查中看出,离退休干部兴趣爱好广泛,其中将学习娱乐、健康养生放在重要位置。但由于受年龄、健康、居住环境等因素影响,他们参加社会活动的机会越来越少,人际交往的范围

7、越来越窄,图六显示,多数离休干部以收看电视、读书看报、饲养动植物等室内型活动为主,在外健身、逛公园、旅游、参加文体及社会活动等室外型活动较少,在这些活动时间安排上,在家活动占据大部分时间。这说明随着年龄的增加,他们的活动空间主要局限于家庭,以家庭娱乐为主。3、对社会发展非常关注,学习新知识的需求强烈。从调查情况看,离退休干部对社会形势发展都非常关注,其中经常和偶尔进行时政学习的达到80%以上。他们对参加组织活动都表现的非常积极,凡是身体条件许可都能正常参加,经常、偶尔参加的分别占63.7%和21.2%,组

8、织生活在离退休干部文化生活中占据重要位置。在访谈中,我们也深深体会到他们老有所学的愿望非常强烈,超过50%的老干部愿意上老年大学,但因现有老年学校、老年活动场所不足等因素影响,实际参加老年大学和社区学习活动的仅占33%,他们希望通过参加老年大学、党支部活动、参观交流等学教活动,能够及时了解党和国家的各项方针政策,紧跟时代发展步伐。(见表四)4、参与社团组织热情较高,娱乐交友愿望迫切。广大老干部政治文化素质较高,积极养老意识强烈

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