班级目标考核办法.doc

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1、材化学院大学生目标教育班级目标考核方案（试行）为了加强学生教育管理、更好的促进就业，把学生目标教育工作落在实处，进一步优化育人环境，全面提高教育质量，形成具有学校特色的良好学风，培养德、智、体诸方面全面发展的大学生，结合我校人才培养目标及学生工作重点，特制定班级目标考核方案。一、班级目标管理的指导思想在班级制教学的前提下，班级是学校教育教学的基本单位，班级群体是学生素质发展及个性成长的主要环境。班级群体既是教育对象，又是教育力量和教育手段。实施班级目标考核，有利于把学生目标教育工作落到实处，有利于营造素质教育的良好氛围，有利于育人目标的实现。围绕学校育人中心工作，突出教学中心地位，班级目

2、标考核应体现考核的规范、科学、实效。本方案将对班级目标的基本内容、层次要求、考核办法等提出指导性意见。各班级（团支部）在此基础上，可结合自身的专业特色和实际情况，制定更具体实施细则，并认真贯彻执行。二、班级目标的基本内容班级目标是把学校目标教育总体要求分解为价值目标、学业目标、职业目标、健康目标四个方面的具体目标，通过定量、定性的考核，客观评价班级的目标完成情况。三、班级目标的层次要求一年级班级目标考核量表班级目标分项目标考核项目目标值达到值价值目标递交入党申请书比率入党积极分子比率班、团活动开展次数组织公益事业活动学业目标获奖学金比率留降级率帮扶计划早晚自习出勤率班级目标规划主题班会开

3、展次数组织班级参加学术活动次数（听报告、参与活动）健康目标心理委员开展活动次数早操出勤率学院文体活动参与率班级文体活动开展次数集体活动病假比率违规、违纪人员比率宿舍卫生评比体测二、三年级班级目标考核量表班级目标分项目标考核项目目标值达到值价值目标入党率入党积极分子比率（积极分子）党组织相关活动参与率班、团活动开展次数组织公益事业活动学业目标挂科率留降级率帮扶计划获奖学金比率四级累计通过率科技竞赛活动参与比率组织班级参加学术活动次数（听报告、参与活动）职业目标在单位进行实习比率假期参与社会实践比率考取专业相关证书比率健康目标心理委员开展活动次数校园文化活动参与率班级文体活动开展次数违规、违

4、纪人员比率安全事故比率四年级班级目标考核量表班级目标分项目标考核项目目标值达到值价值目标入党率入党积极分子比率（积极分子）党组织相关活动参与率组织公益事业活动学业目标到课率获奖学金比率四级累计通过率职业目标考取专业相关证书比率学位获取率就业率健康目标心理委员开展活动次数学院文体活动参与率违规、违纪人员比率安全事故比率四、考核办法1、根据班级目标的层次要求，进行分年级班级目标考核。（考核细则见附录1）2、由各班班主任、辅导员牵头成立班级目标考核小组（由3~5人组成，包括班干部和学生代表）。考核结果由各学院学生工作领导小组进行审核。3、班级目标考核总分120分。其中基本分100分（既考核量表

5、分值），附加分20分。（附加分项见附录2）。附录1：分年级班级考核细则一年级：分项目标考核项目目标值达到值价值目标（30分）递交入党申请书比率（7分）入党积极分子比率（7分）班、团活动开展次数（8分）组织公益事业活动（8分）学业目标（40分）获奖学金比率（10分）留降级率（8分）帮扶计划（2分）早晚自习出勤率（10分）班级目标规划主题班会开展次数（5分）组织班级参加学术活动次数（听报告、参与活动）（5分）健康目标（30分）心理委员开展活动次数（5分）早操出勤率（5分）集体活动病假比率（5分）校园文化活动参与率（3分）班级文体活动开展次数（3分）违规、违纪人员比率（2分）宿舍卫生评比（2分

6、）体测合格率（5分）注：其中目标值由各班级制定，不得低于基准分（由学院按专业统一给定并参考上一学期制定的目标值），且各项目标值制定时需正向逐年提高。1、递交入党申请书比率满分7分，达到目标值得7分，低于目标值3%之内扣2分，5%之内扣3分，10%之内扣5分，其余为0分。2、入党积极分子比率满分7分，达到目标值得7分，低于目标值3%之内扣1分，5%之内扣3分，10%之内扣5分，其余为0分。3、班、团活动开展次数满分8分，达到目标值得8分，低于目标值3%之内扣2分，5%之内扣3分，10%之内扣5分，其余为0分。4、组织公益事业活动次数满分8分，达到目标值得8分，低于目标值3%之内扣2分，5%

7、之内扣3分，10%之内扣5分，其余为0分。5、获奖学金比率满分10分，达到目标值得10分，低于目标值3%之内扣2分，5%之内扣4分，10%之内扣6分，其余为0分。6、留降级比率满分8分，达到目标值得8分，高于目标值2%之内扣2分，5%之内扣4分，8%之内扣6分，其余为0分。7、帮扶计划满分2分，有帮扶计划得2分，没有为0分。8、早晚自习出勤率满分10分，达到目标值得10分，低于目标值5%之内扣2分，8%之内扣4分，12%之内扣7分，