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时间:2018-11-28
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4、结如下: 一、强化内部管理,提高干部理论素养,改善工作作风,促进各项工作的落实 1、加强学习,努力提高职工业务能力和综合素质。 为使每个档案干部必须做到政治上硬、业务上精、能力上强,具有较高的理论素养和业务素养,我局坚持每周五下午学习制度,精心组织学习内容,由业务指导人员组织学习业务知识,档案管理人员组织学习馆藏业务知识,由办公室组织学习xxxx重要思想及xx大精神和一些干部职工必须知晓的政策法律法规。在学习过程中突出三个结合,即:把学习xxxx重要思想与档案创新服务结合起来,联系档案工作实际,增强为人民服
5、务的意识;与学习先进、争当上游结合起来,牢固树立立党为公,执政为民,艰苦奋斗,勤俭创业的宗旨观念;与回顾总结前几年档案工作结合起来,客观总结成绩,查找存在的问题,合理安排今年档案工作,同时从政治思想和业务水平两方面加强干部队伍建设。通过开展学习教育活动,把思想和行动统一到xxxx重要思想上来,提高学习兴趣,进一步解放思想,理清思路,创新实践,真正达到统一思想,增强信心,振奋精神,明确目标任务,为全年工作目标的完成打下基础。 按五五普法要求,今年开展了12次与生活、工作密切相关的《档案法》、《四川省<档案法
6、>实施办法》等基本法律法规的学习宣传活动,并组织全体干部职工参加县法制办组织的法律法规知识竞赛,为全体职工建立了五五普法学习卡片。 2、抓局务管理,加强队伍建设。 我局把党风廉政建设与领导班子创五好活动结合起来,制定了廉政措施和领导班子五好规划。从机关效能建设、精神文明建设入手,为改善机关作风,提高工作效率,提高工作质量,进一步修改和完善了局内的各项管理制度和工作机制。 根据市档案局和县委、县政府部署的工作要求和任务,在年初制定了各股室绩效考评任务,明确了各股室全年的工作目标,将考评结果作为各股室年底
7、评先评优的重要依据,还制定了个人绩效考核工作实施意见,把股室任务分解到人,建立既有个人分工负责又有各股室内部协调配合确保完成工作任务的工作机制,进一步完善了绩效考评工作责任制。 3、坚持和完善工作例会制度。 每月和季度初召开全体干部职工工作例会,各股室汇报上月和上季度工作完成情况以及安排下月和下季度工作计划;月、季中召开局长办公会,由股室负责人汇报当月工作完成情况、所遇到的困难以及需要领导协助解决等问题,通过改进工作例会制度,有效提高全体干部职工的工作积极性和工作效率,促进各项工作的落实。 二、认真履行档案
8、部门的工作职责,扎实开展档案各项业务工作 1、加大档案法律法规宣传和档案人员培训力度,提高档案干部队伍素质。 紧密结合工作实际,我局于今年36月份举办了全县新任档案工作人员业务培训班、XX年档案工作规范化管理达省级标准和复查单位档案人员培训班、会计档案人员培训班、重大建设项目档案培训班,与县林业局联合举办了集体林权制度改革档案专题培训讲座。每次培训和讲座都安排了2-4
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