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《试论提高企业党员干部政治素养的重要性及途径》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、试论提高企业党员干部政治素养的重要性及途径 一、提高我国企业党员干部政治素养的重要性 1.在全球经济一体化、信息化的带动影响下,企业要发展,要实现最终经济效益,就必须要求有优秀的企业干部,要有足够的能力来掌控市场的发展速度。之所以要提高企业党员干部的政治素养,大力倡扬创先争优,正是由于企业洞察到了这项举措为他们带来的盈利机会,是将这种潜在与市场经济社会中的隐性利益转化为现实利益的催化剂,是企业运行方向与我党方向保持一致的重要体现,是在不断争优创先中形成企业的文化,保证企业的优越性、领先性,独特性。 2.经济的发展和人民对生活质量要求的提高,形成了市场中优胜略汰的规律,
2、这就迫使了企业必须提高企业内党员干部的政治素养,培养战略思维能力,来挑战这个没有硝烟的战场。自来水企业作为一个与人民日常生活密切相关的重要行业,需要处理好企业的自然属性和社会属性之间的关系,把握好政治方向的能力,保证企业适应市场的发展,保证企业树立科学发展观,明确企业发展方向,始终坚持党的领导和社会主义建设,同时也是对企业未来的有责任性的表现。 3.企业党员干部是市场竞争中的执舵者,冲破市场中的风险,直面各种不利的环境因素和经济因素,这就要求他们迫使自己提高驾驭市场的能力,掌握坚实的理论思维和敏锐的市场洞察力,轻松面对各个风暴大浪来袭。同时,在这之中形成的凝聚作用可以使企
3、业员工对企业的未来树立信心和希望,使企业的战略目标深入人心,真正实现优和先的企业特征。 4.我党是具有时代先进性的一支先锋组织,巩固和深入学习实践科学发展观,时刻走在时代的最前列,勇于挑战敢于穿心,这是我党的基本要求,提高企业党员干部的政治素养,保证了企业的科学发展。企业党员干部牢牢把握争优创先活动的本质,把党的政治优势转化为企业的核心竞争力,充分发挥凝聚力和协调组织能力,积极主动的参与到改造供水管网,提高改进制水净水工艺水平,优化运行网,重视服务质量和基础设施的创新等工作中,从而保证安全、高效、优质、全面的供水服务。 二、提高企业党员干部政治素养途径我国当前在提高企业
4、党员干部政治素养方面,仍然存在许多前所未有的问题,要有效的解决这一系列的问题,就必须要找到问题的切入口,掌握解决的首要路径。 1.应当充分认识到学习的重要性,加强理论武装和党性修养信息化的社会也促使了企业本身也必须走信息化道路,彼得圣吉这样评论过学习的重要性:企业未来唯一持久的优势,就是看你是否有能力比你的竞争对手学得更快。只有坚持不放弃学习,不断解放思想,摒弃落后的保守的思想观念,始终保持和发展党的先进性,敢于发现、探索和创造,才能正确的认识市场,才能树立良好的政治修养,掌握先进科学的知识和技术,树立正确的企业价值观和培养组织管理能力。这不仅是时代的需要,也是为坚定政治
5、打下的基础。 2.应当严格执行党性修养,强化党的观念思想和理论研究。以人为本是我党的立党宗旨,执行党性修养,让党性党章深入到每一位党员干部心中,大力弘扬创先争优,身心力行,坚持一切从大局出发,真正发挥党的模范先锋带头作用。公司应当积极开展创先争优活动,使之与创建学习型党组织和党员干部的先锋带头风尚有力结合为一体,使完成企业工作目标成为共识,进一步推进基层党组织建设。 3.应当重视党员干部的自身修养,培养党性精神。意识决定物质,物质是意识的客观反映辩证唯物论认为,人的主观意识是改变事物的首要因素,要提高企业党员干部的政治素养还是得从最根本入手。应当重视党员干部的自身修养,
6、培养党员干部自我提高、自我改善、自我调节的能力,并提倡他们要勇于剖析自己,勇于自我激励,勇于反省自己并且勇于承担工作中的种种失误和损失的胆魄,要有执政为民的领导风范,要有充分维护党的纪律的自觉性和坚持一切从局出发,不以权和势压人,不以冲动行事的党性精神。做到思想观念领先,能力素质领先,践行使命领先,创新速度领先,发挥作用领先,敢于奉献领先,从而实现服务最优,质量最优,效率最优的企业形象,充分展示党的风采。 4.应当树立正确的人生价值观,坚持统筹规划和创新精神。树立企业党员干部正确的人生价值观,解放思想,坚持科学发展观,坚持一切从实际出发,代表最广大人民的根本利益,以祖国和
7、集体的荣誉为个人无尚的光荣和追求,积极进取,敢于创新。这不仅符合社会主义的新风尚,同时也不断强化了党组织的作用和改革创新能力,促使企业永葆生机和稳步前进,增强创先争优的实效性。 5.应该积极推进民主基督,保持政治廉洁性和先进性。企业积极推进民主监督,弘扬反腐倡廉的政治作风,以开放的举报渠道保证企业党员干部的政治态度,采取适当的方式组织群众和职工进行民主评议,考评和监督党员干部创先争优的情况。 6.应当做好阶段目标总结,完善奖惩制度。公司各领导小组应当做好总结和收集工作,通过汇报、展示、奖惩等形式反映企业科学发展
