高校海外归国教师党建状况分析

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1、高校海外归国教师党建状况分析关键词：高校党建工作；海外归国教师；政治认知中国4/vie　　摘要：目前高校海外归国教师党建状况研究较为缺乏，运用R软件和SPSS软件对西部某“211”大学海归教师的政治认知和党建工作实况进行问卷调查发现：海归教师的个人属性对国外认知和政治认知有影响；国外认知对其政治认知影响大；二级党组织面向海归教师的专项党建活动少，在非党员海归教师的组织发展上着力不够，海归教师对日常党建活动形式、内容和频率满意度不高。因此应提高对海外归国教师群体党建工作重要性的认识，打造适合该群体特点的党建活动，建立规范化、

2、精细化管理机制，加强海归党员教师教学和科研的模范先锋带动作用。　　中图分类号：D267.6文献标志码：A：1009-4474（2015）06-0042-07　　PartyBuildingarxism，Southinistration；b.SchoolofMarxism，bers，andtheyhavelos，thecontentsandfrequencyoftheactivities.Theuniversitiesshouldincreasethevalueofthetaskandholdsuitableactivitie

3、sforthereturnedteachers，establishingstandardmanagementmechanismtoenhancetheirabilitiesforexemplaryroles.　　高校的竞争归根到底是人才的竞争，海外归国教师是高素质人才的重要群体。随着教育国际化的不断推进，大量海外留学人员回到国内，高校海归教师呈愈益增多之势。近年来，中组部、人社部、教育部等有关部门先后下发多个文件，要求加大力度做好留学人才归国工作〔1〕。主动及时地抓好这一群体的组织培养工作，充分有效地发挥他们的优势和作用，

4、增强他们对学校的归属感，是各高校党组织面临的重要任务〔2〕。目前，关于高校海外归国教师党建工作的研究总体来看还较为缺乏。西部某“211”高校为落实国家人才战略，最近在学校发展规划中提出了“人才强校战略”及“国际化战略”，吹响了人才强校的“集结号”，反映出学校对优秀人才呼唤和重视的坚定决心。调查该校海归教师的党建工作现状，提出针对这一群体的党建工作思路，既是当前加强高校意识形态工作的重要组成部分〔3〕，又对促进“人才强校”战略的深入实施有积极推动作用。　　一、研究设计（一）研究对象　　西南交通大学学报（社会科学版）第16卷第

5、6期田雪梅高校海外归国教师党建状况分析――以西部某“211”大学为例本研究旨在探讨西部某“211”大学海外归国教师的政治认知情况以及党建工作的基本情况，以发现问题并提出建议。海归教师本文界定为在国外取得硕士及以上学位或在海外学校访学一年及一年以上的老师。本研究采用便利抽样，向西部某“211”高校的数学学院、电气工程学院、经济管理学院等17个学院的海归教师共发放问卷208份，最终收回问卷171份，其中有效问卷158份，问卷有效率为9239%。158份问卷的描述性统计显示：男性96人，占总人数的608%，女性62人，占总人数的

6、392%；年龄在20～30岁的有10人，占总人数的63%，31～40岁的有80人，占总人数的506%，41～50岁的有50人，占总人数的316%，51～60岁的有18人，占总人数的114%；汉族有155人，占总人数的981%，少数民族仅有3人，占总人数的19%；本科学历的有5人，占总人数的32%，硕士学历有34人，占总人数的215%，博士学历有119人，占总人数的753%；文科教师有51人，占总人数的323%，理科有30人，占总人数的19%，工科有77人，占总人数的487%；群众有67人，占总人数的424%，团员有1人，占

7、总人数的06%，中共预备党员有2人，占总人数的13%，中共党员有76人，占总人数的481%，民主党派有12人，占总人数的76%；中共党员党龄1～5年的有5人，占总人数的66%，6～10年的有18人，占总人数的237%，11～15年的有25人，占总人数的329%，16～20年的有18人，占总人数的237%，21～25年的有27%，26～30年的有8人，占总人数的105%；留学或访问时长1～2年的有90人，占总人数的569%，2～3年的有23人，占总人数的146%，3～4年的有16人，占总人数的101%，4～5年的有3人，占总

8、人数的19%，5～10年的有18人，占总人数的114%，10～15年的有7人，占总人数的44%，15～20年的有1人，占总人数的06%。