《员工银股协议》word版

《员工银股协议》word版

ID:26254981

大小:66.56 KB

页数:3页

时间:2018-11-25

《员工银股协议》word版_第1页
《员工银股协议》word版_第2页
《员工银股协议》word版_第3页
资源描述:

《《员工银股协议》word版》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、员工合伙(银股)协议总则:依据中华人民共和国相关法律、行政法规、规章的有关规定,按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经双方协商一致,订立本协议。本协议如与相关法律、法规冲突,按照相关法律法规执行,本协议未尽事宜,严格遵守相关法律、法规执行。第一条合伙名称、合伙人、主要经营场所1、合伙组织名称(甲方):2、营业执照注册号:3、经营场所地址:4、甲方代表人:5、员工合伙人(乙方)6、身份证号码第二条合伙目的、经营范围、时间1、合伙目的:为了保护全体合伙人的合伙权益,使本合伙组织取得最佳经济效益2、合伙经营范围:3、入股金:□与甲方的合伙属于永久性合伙,除非出现

2、除名退伙的情况发生(见协议后面内容),如果乙方自行退伙,则视为自动放弃投资金额和股份。□合伙时间:没有时间期限,合伙期限内,在没有出现正常退伙和除名退伙情况下(见协议下面内容),乙方不得中途退伙,否则视为自动无偿放弃股份,放弃入股金;第三条股份性质、入股金及股份额度1、乙方股份具有利润的分红权,在甲方允许的情况下,可参与管理,提出自己的管理建议,有部分决策权,股份不能转让,协议期内,只能本人持有;2、原股份为100万股,本次为乙方增发股份额度:20万股,乙方入股金:50000万元《五万元整》;3、如后续新增股东,甲方有权继续增发股份,甲乙双方同意自己的股份同

3、比例稀释。第四条利润分配和亏损分担1、利益与风险共担:公司利润按照股东所占股份额度进行分配,如发生亏损,股东按照各自股份额度承担亏损部分2、分红次序:一个财年周期结束后,一年的利润必须按照约定(甲乙双方协商,甲方有最终决策权),先预留一定数量的发展基金/风险基金后,再进行利润的分配,甲乙双方一起分红,同股同酬;1、支付方式:分红按照双方约定的方式,进行递延支付(具体支付方式由双方协商,甲方最终决策),如果涉及相关个人所得税,甲方代扣代缴乙方相关个人所得税;第五条新股东吸纳、正常退伙及除名退伙(一)吸纳新股东1、后续是否新增股东,甲方会争取乙方的意见,但甲方有

4、最终决策权;2、除特殊约定外,新吸纳的股东按照本协议规定享有相同的权利,承担相同的责任。(二)除名退伙(退出机制)1、协议期内,如有以下情况之一发生的,甲方有权直接将乙方除名,强制退伙,并且不退还入股金:Ø公司有足够的证据证明乙方在任职期间,由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、严重损害公司声誉等行为,给公司造成损失的,经公司讨论决定,甲方有权将其除名,强制退伙,不退还入股金;Ø协议期内,直接或间接参与相同或相近的业务公司,与原公司构成直接竞争,经公司讨论决定,甲方有权将其除名,强制退伙,不退还入股金;Ø未经甲方允许,乙方禁止以合伙组织名义进行业务

5、活动或对外承诺,否则发生的损失全部有乙方承担,情节严重的,甲方有权对乙方进行除名退伙;Ø违反公司章程、公司管理制度、保密制度等,造成对公司声誉和形象的严重损害,经公司讨论决定,甲方有权将其除名,强制退伙,不退还入股金;Ø违反法律法规并被刑事处罚,造成对公司的声誉产生严重影响等情况出现,经公司讨论决定,甲方有权将其除名,强制退伙,不退还入股金;Ø其他情况出现,并严重影响公司的利益和形象,经公司讨论决定,甲方有权将其除名,强制退伙,不退还入股金;Ø对合伙人的除名决议应当以书面形式通知被除名人。被除名人接到除名通知之日,除名生效,被除名人退伙。第六条合伙负责人及合

6、伙事务执行甲方委托乙方为合伙负责人,执行合伙日常事务,对外代表本合伙组织,合伙负责人应当定期向甲方汇报合伙事业的经营情况,合伙负责人在执行合伙事务时,产生的费用由合伙组织承担。乙方在没有甲方允许的情况下,擅自对外或对内执行合伙事务,给其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任。重大合伙事务的处理需要甲乙双方协商,如果遇到意见不一致,甲方具有最终决策权。第七条争议解决办法甲乙双方在履行合伙协议过程中,如果发生争议,可以通过协商或者调解解决。不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,双方都可以向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。甲方签字(公司盖章):乙方签字(手印

7、):签约日期:____年____月____日签约日期:____年____月____日

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。