赴宜川中学学习心得体会

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2、赴宜川中学学习心得体会]赴宜川中学学习心得体会吴起县第一中学张景一行三十三人，匆匆两天时间，在宜川中学其实就是一节晚自习和一上午的学习时间，却让我感慨良多，收获颇非，赴宜川中学学习心得体会。一路归来，浮想联翩，有一些话想要说出来，那就权且写在这里，就叫心得吧！一、一个绝佳的集体需要有绝对的团队意识。来到宜川中学，从接触到蒋校长开始，我就能感觉到作为一个宜川中学人心里那种由衷的骄傲。对学校的学生和老师，对学校的工作，不尽溢美之词。他们确实把学校当做了自己的家，家的荣辱与自己息息相关。对外界，他们总是把学校的亮点毫不保留地推销出去。校长心里，师生都是

3、最好的，老师心中，学校与学生是最好的，学生心中，老师与学校是最好的。如此和谐的集体，怎么能做不出卓越的业绩呢。老师们在一起先说工作，总有一种忧患意识充斥在他们中间。事实证明了，只要工作做好了，学校就有了推销自己的资本，学校的知名度响了，政府的投资和关注度也就上来了，学校的办学效益自然也就好了。学校自己都把自己做成了全省的品牌，县委县政府绝对不会把这个品牌随便丢弃在一边不管吧。所以，我总感觉，外界的参观无异于是一种广告效应，既坚定了宜川中学人继续把事业做强做大的信心，同时也为学校今后的发展创造了更好的机遇。与其临渊羡鱼，不如退而结网。很多人都跑来参

4、观学习，来了又都回去了。一些人只是赞叹，却哀叹自己的现状而感觉无能为力，并不作为；一些人看到了别人的长处，却总拿自己的短板来为惰性和胆怯找借口，总在观望；一些人放着别人的一大堆优点不说，却拿着别人的一丁点不足一遍遍大做文章，不知道是夜郎自大还是自找平衡。其实，只要我们用心去体会一下，我们就会发现，仅是宜川中学潜在的一种氛围和精神就足以让人深深叹服了。我们不可能去照搬别人家的经验和做法，关键是好些人连人家的门都没走进去就开始大谈感受，那就太不应该了。因为，我真诚提议，我们吴起一中的全体师生，一定要从今天起，努力工作，尽职尽责，以自己的实际行动为学校

5、的发展献计献策，力争把我校建设成为至少让全县人民满意的学校，从而为今后的跨越发展打好坚实的基础。学校发展好了，你不要愁自己的地位和报酬。我们不要只埋怨工作忙，关键是我们忙下了什么，我们不要抱怨报酬低，关键是我们真正为学校创造出了多少有价值的东西。农民种庄稼，不是说劳动了就一定会丰收，除过天灾的原因，你的付出和你的收获绝对成正比关系。躺在地里过了一整天，无论自己怎么喊累，庄稼地里的草也不会自动消失了。要动手清除，一遍两遍的，庄稼的长势才会好，成色才足，打下的小米才会是上乘的精品。学校是我们赖以生存的集体，我们有责任来维护它的形象，无论在什么地方，我

6、们都要尽力做维护我们学校荣誉的事，不要随意抓住学校的一点不好就在别人面前肆意诋毁，其实，我们在诋毁集体的时候，就等于毫不留情地玷污了自己。我们一定要学会正确推销我们自己，让我们学校在公众面前有一个良好的形象，这样才对我们学校的发展起到很好的舆论导向作用。宜川中学人宣传了自己，如今全省的人都在宣传宜川中学，这一块牌子竖立起来了，没有人敢轻易将这块招牌毁在自己手中。宜川中学就是这样由弱到强发展起来，我们为什么就不能呢，不作为永远没有可能，只要去作为了就有这个可能，至少我们可以无限度去接近。老师们，只要我们认为我们是学校的主人，那就一定要用百分百的主人

7、翁精神去为学校呐喊助威，只要我们每个人都能真心为学校的荣誉而考虑，我们学校的未来绝对不可估量。二、制度是一个集体不可缺少的，关键看落实。很多人回来说，宜川中学好像没什么制度。我有点不相信，这次去了我就这种怀疑直接与蒋校长和学校老师进行了交流。蒋校长是这样说的，其实制度都有，关键是用不上的话就不是制度了。这话说得好啊，制度都是为不遵守制度的人制定的，如果人人都遵守制度了，那么再严厉的制度也只是一纸空文。我曾经就老师可能出现的一些违纪现象问了宜川中学的邓老师，邓老师只给我说了一句话：那不敢，我们学校的管理很严。说实话，校长和老师的这两句话已经透露出了

8、一种信息。学校有制度，落实也确实很到位，只是老师们都已经习惯了既定的工作秩序与工作环境，有没有制度的约束他们都这么做，那么不管有多少种制