集团员工手册2018版

《集团员工手册2018版》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、员工手册EmployeeHandbook某集团人力资源部编制2018版目录总经理致辞5第一章导论6(一)目的6(二)依据6(三)适用范围6(四)责任7(五)结构7(六)Logo解释7(七)组织架构8(八)其它10第二章企业概况11(一)集团简介11第三章企业文化12(一)企业愿景12(二)使命12(三)核心价值观12(四)企业精神12(五)三层业务链12(六)比较竞争优势13(七)核心竞争力13(八)独特客户价值13(九)集团公司管理方针13(十)集团公司工作原则13第四章员工行为规范14(一)行为准则14(二)行为细则14第五章管理制度19(

2、一)考勤管理制度19(二)人事管理制度26(三)薪酬管理35第六章员工福利37(一)假期37(二)膳食37(三)住宿37(四)制服、劳动保护38(五)员工活动38(六)其他福利38第七章培训与发展39第八章沟通与交流43(一)沟通渠道43(二)申诉程序45第九章奖励46(一)嘉奖内容46(二)嘉奖种类47(三)嘉奖方式47第十章处分48(一)处分的种类48(二)导致处分的具体行为49第十一章安全管理54(一)用电及消防安全54(二)火警54(三)意外55(四)紧急事故55第十二章附则56(一)权利保障56(二)批准、修改、解释及其他56第十三章

3、结束语57总经理致辞亲爱的员工：我谨代表某某集团对您的加入表示热烈欢迎，希望在今后的工作中得到您的信任、理解和支持，愿某某的工作成为您事业新的起点！某某拥有一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。集团未来广阔的发展空间，是您最好的职业发展平台，集团为您提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境，只要您付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终必会获得公正评价。更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。集团倡导健康向上的人生，追求“诚信、包容、执着、奉献”的核心价值观，信奉“顽强拼搏，永不言败”的企业

4、精神，这些都具有金钱所无法替代的价值。“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物”，让我们共同努力，在快乐的氛围中迎接挑战，在挑战的工作中得以提升，相信您今天的付出必将获得明日丰盛的收获。祝您工作愉快，事业成功！总经理：第一章导论(一)目的这是您的手册，也是公司对员工管理的基本准则，它的目的是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序，促使公司从经验管理模式向科学管理的模式转变。同时也帮助您在新的工作环境中不感到拘束，告诉您一些必须了解的信息，

5、请仔细阅读。经常重温本手册会有助于您在公司充分发挥自己的才能。我们即将在一起共事，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。(二)依据本手册根据《中华人民共和国劳动法》、《企业员工奖惩条例》等有关法律、法规的规定和本公司有关规章制度并结合公司实际发展需求制定，随实际情况变化做相应修改。(三)适用范围凡本集团员工均应遵照本手册。(一)责任本手册各项规定由各责任部门组织、贯彻实施，并负责进行检查、监督和考核。本手册属内部资料，

6、请员工注意妥善保存，如若不慎遗失，请及时向人力资源部申报，补领并补交相应的工本费（10元），员工在离职时，请将此手册主动交还集团人力资源部。(二)结构本手册分导论、企业文化、企业概况、员工行为规范、管理制度、员工福利、培训考核与发展、沟通与交流、奖励、处分、安全管理、附则、结束语等十三部分。(三)Logo解释“中”字包含着中华文化中的平和、中正之道，不偏不倚，英文字母Z为“中”字拼音之首，放于国人认识范围中能容易看懂“中”字之意，而我们故意把Z左右翻转后再逆时针转45度，使其形态与“中”字相似。Z字被拆分成三个部分，上部以中国红代表某某中包含的

7、“中国”之意，而中部和底部以黑色点缀logo整体的沉稳和企业成熟庄严。Z图形形态的外围以蓝色圆环代表企业所处于的行业领域，企业在行业发展必须突破传统，因此圆环缺口代表着某某集团在行业领域发展中突出重围，不固步自封之意，亦正蕴含了“通”之意义。(一)组织架构1.集权与分权相结合原则：统一领导、分级管理；2.责权利相对应原则：责任明确、权利适当、利益合理；3.合理分工、团结协作；4.组织的总目标至高无上，任何个人和团体利益不能置于组织利益之上。组织架构图（略）(一)其它1.本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。2.本手册

8、由人力资源部组织编制，未尽事宜均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。3.随着公司业务的发展，公司基本策略、规范和有关管理制度可能得以更新，在上述情况