财务部工作要求

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1、财务部工作要求[财务部工作要求]财务部工作要求财务部工作人员必须具有强烈的工作责任心和敬业奉献精神，坚持恪守国家财经政策法规和酒店规定的财务制度和规范，财务部工作要求。忠于职守，坚持原则，严于律已，团结互助，努力学习。身体健康，外貌端正。职业道德良好，行为准则符合酒店《员工手册》要求。各岗位的知识、能力、经历等要求如下：财务部经理1.大学本科或财经类专业大专毕业以上学历，会计师以上职称。2.熟悉酒店经营管理，经济法、税法和财经制度，纪律等专业知识。3.具有较高的政策理论水平。具有较强的法制观念，原则性强，廉洁

2、奉公和通过加强经济管理、计划管理和财务管理，明显提高酒店综合经济效益的能力。4.外语流利，通过酒店外语A级考核，取得电脑证书，工作总结《财务部工作要求》(..)。五年以上酒店财会工作经历，担任过三年以上财务部主管以上级别。外协兼文员1.中等职业学校或高中毕业。2.熟悉文秘管理知识，具有一定的财务知识。3.具有良好的口头和文字表达能力和电脑操作技能。通过酒店外语B级考核，取得电脑证书。二年以上酒店财务工作经历。收银主管1.大专毕业或财经类专业中专毕业以上学历，会计师职称。2.掌握财务管理基础理论，熟悉酒店会计核

3、算流程。具有业务实施和组织、管理能力。3.外语流利，通过酒店外语A级考核，4.取得电脑证书。三年以上酒店财务工作经历。前台、和后台收银员1.中专毕业。掌握前台收银专业知识，具有一定的业务实施能力。2.通过酒店外语B级考核，取得电脑证书。3.二年以上酒店工作经历。信用催收员1.中专毕业。具有销售和预订知识。2.具有较强的业务实施和中外文语言表达能力。3.通过酒店外语A级考核，取得电脑证书。4.二年以上前台收银或夜审工作经历。日审员、夜审员1.中专毕业。具有一定的财务知识，具有财务稽核实施能力。2.通过酒店外语B

4、级考核，取得电脑证书。3.从事酒店财务工作1-2年或担任收银员工作两年以上。采购部经理1.大专以上学历，助理经济师以上职称。2.熟悉经济法规和酒店采购业务。具有业务实施、组织管理、协调公关的能力。3.通过酒店外语B级考核，取得电脑证书。4.五年以上酒店采购工作经历，担任过三年以上采购主管。物品、食品采购员1.中专毕业或同等学历。2.掌握市场情况和商品知识和酒店采购管理制度。具有实施分管采购品种的采购能力。3.通过酒店外语B级考核。4.一年以上酒店物资管理经验。财务会计部经理1.大专以上财经类专业毕业，会计师职

5、称。3.熟悉有关财税法规、政策。4.掌握财务管理基础理论。具业务实施、组织、管理、协调公关、语言文字表达和理解判断能力。5.通过酒店外语B级考核，取得电脑证书。6.五年以上酒店财务工作经历，担任过二年以上会计主管。财务部工作要求2　　第2篇上市公司财务经理岗位职责　　〖预览〗1、协助财务总监管理财务中心内部各项事务，协调处理内部及外部的关系，对财务总监负责，领导下属依法开展财会工作。2、组织公司下属部门公司的财务管理、应收账款方面工作，合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理，监督资金收入的合法及完整性，提高资

6、金利用率。3、组织配合绩效管理体系，制定财务内部相关指标，负责下属的绩效考核，并组织下属按要求完成各项任务指标。4、对票据、凭证的真伪予以鉴别，对不合理票据、虚假票据、凭证进行监督和控制。5、组织制定本部门年度及季度财务预算。6、根据发展需要，协助财务总监对财务管理工作进行研究、布置、检查、总结，并不断改进和完善。7、参加经营管理会议，参与经营决策，组织开展各项经济分析活动，为公司领导提供经济预测和经营决策依据。8、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，协助财务总监汇总、审核下级部门上报的月度预算，负责审核签

7、署公司预算、财务收入计划、成本费用计划、会计决算报表。9、负责重要内审活动的组织与实施。10、组织审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件，按财务管理要求做好各项合同的收款管理11、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向董事长汇报工作情况。12、定期向董事长述职。13、协助财务总监组织建立资产管理制度，保障资产的正常管理。……财务部工作要求3　　第3篇财务部门岗位职责　　〖预览〗公司财务部职责一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。三

8、、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作