国有企业文化建设路径及其贡献作用初探

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1、国有企业文化建设路径及其贡献作用初探国有企业文化建设路径及其贡献作用初探　　随着中国的经济出现腾飞，企业也迎来了发展的新一轮浪潮。作为企业发展的重要的组成部分之一，企业文化也日益受到关注和重视。成功的经营离不开富有特色的企业文化。企业文化不仅仅对企业的常规生产有着重要的影响，更对企业的做大做强有着较为深远的意义。企业文化指导着企业将各个方面组合到一起，产生极强的凝聚作用，使企业有着鲜明的形象和较强的竞争力。当出现危机时，企业将面临更大的竞争压力，相对于那些有着独特文化的企业，部分对文化管理懈怠的企业会出现亏损，甚至破产的情况。因此，当企业的效益稳步上升的过程中，在追求利益最大化

2、的同时，也应该注重企业文化的建设。只有这样，企业文化才能发挥出关键作用，为企业带来更大的发展。　　1.企业文化的意义及价值　　1.1企业文化的意义　　企业是我们生活中最为常见的经济团体，也是构成我们社会的基本元素之一。目前，我们国家倡导建设和谐社会，而基于企业在社会中占有很大的比重，所以企业内部能否和谐对我们能否建成和谐社会有着重要的影响。适宜的企业文化，可以合理的调动内部职员的主观能动性，产生较强的凝聚作用，同时，成功的管理会使领导在企业内的威信显著提高，很大程度上消减了员工与员工之间，员工与领导之间的隔阂，有助于提高企业的竞争力，对保持企业的形象，对帮助企业度过难关提供强有

3、力的保障。由此可见，在企业中形成良好的氛围，即合适的企业文化，对整个社会的和谐发展起到积极作用。　　企业文化从精神层面反应出了企业的特点，包含了例如企业的习惯等方面。企业文化是随企业营销过程而逐渐出现的产物，其内容包括精神和物质两个层次。随之诞生出的措施，不仅是对员工的管理，更体现了领导的领导才能。企业文化是企业本身的特点，精神状态和管理艺术的体现。　　企业文化为企业的发展提供了重要的保证，既能有例如行为道德的规范这种看不见的财富，也能创造出实际的经济价值，促进企业效益的飞速增长，也能指导企业按照市场的要求完成生产活动，更好的服务社会，服务消费者；企业文化的凝聚作用可以使员工内

4、部产生极强的凝聚力，充分的调动员工的积极性，为员工向着更高更好的方面发展提供动力；企业文化形成的行为规范及道德准则可以产生约束力，使员工能够更好的注意自己的行为，为建设和谐企业提供保证，为树立企业良好的形象提供有力的保证。　　企业文化为企业的发展提供了理论基础。随着对企业文化的认识和研究越来越深刻，更多的企业领导意识到企业的稳步发展离不开适宜的企业文化；意识到一个完整的企业理论体系，会给企业的发展注入新的活力。现代企业的竞争不仅仅存在于产品的质量与服务态度层面，更是在管理能力，企业形象等全方面的竞争，企业想要生存，企业想要有更好更大的发展，必须得着力建设符合企业实际的文化，以便

5、于使其内部人员有规范自己行为的准则，为树立起企业的良好形象打造坚实的基础。因此说企业文化的形成本文由.L.收集整理是现代企业做强的必然趋势，也将会为企业带来无限的商机。　　不管企业是否去刻意的发现，企业文化都是真实存在的。它伴随着企业的发展，见证企业的辉煌。企业的发展壮大不仅体现在它能创造出利润的多少，更是企业文化与时俱进的结果，企业的发展与适宜的企业文化相辅相成，共同作用。企业文化的完善，有效的推动着企业发展；而企业经济实力的增强，可以使其职员在心里产生凝聚力，因此会更加注重自身的素质提高，规范自身的一言一行。　　企业文化并不是停留于表面层次的。它不是一句口号，不是一些集体活

6、动就可以轻松形成的。真正的企业文化是在市场经济的作用下伴随着企业一同诞生的，是一种先进的管理模式与理念，是企业的精髓所在，是企业内部全体成员的思想体现，素质体现，道德体现，更是一个企业形象的体现，竞争力的体现。　　1.2企业文化的价值　　企业文化也是文化的一种形式。因此企业文化的发展和进步也需要参考，取其精华，去其糟粕。把传统的文化同企业的生产实际结合起来，再加上根据客户的意见，社会的需要，创造出真正符合企业实际的企业文化。我们从表面上可以看出，现阶段，很多企业都意识到了自身所担负的历史以及社会的使命感，而且这些企业经济的迅猛发展离不开企业所拥有的强大的竞争力，而竞争力的形成与

7、发展则很大程度上是依靠合理的企业文化的理论体系。　　社会和谐发展的进程离不开企业的发展，而企业文化的完善与否决定着企业的持续进步。企业文化就像一只看不见的手，在无形中操纵着企业经济的增长。虽然企业文化并不是真实存在的实物，但是这种文化能够帮助企业产生具体的财富，不断的促进企业又好又快的发展。　　一个企业的文化从无到有的过程并不是一个简单的过程，是改革经营体制的过程，是使员工发散思想的过程，其所牵扯的有许多方面的内容，需要企业内部各方面的资源全面协调，均衡发展。也只有这样，才能使企业文化的发展