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时间:2018-11-22
《独生子女与非独生子女大学生就业选择的比较研究.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、目录摘要、关键词………………………………………………………………1导言研究目的……………………………………………………………………2文献回顾:一、独生子女的概念……………………………………………………2二、调查回顾……………………………………………………………2(一)就业社会环境——影响大学生就业选择的社会环境因素…2(二)高校教育理念的影响——大学生就业选择的学校因素……3(三)家庭因素——大学生就业选择的家庭因素…………………4(四)影响大学生就业选择的学生个体因素………………………5(五)
2、独生子女的就业选择和职业理想的价值取向………………6(六)风笑天对于独生子女的研究…………………………………8三、评价…………………………………………………………………9研究方法和资料:资料分析:一、独生子女与非独生子女对于就业选择的影响……………………10二、是否为非独生子女与结果无显著相关的项目……………………11三、关于与职业选择相关因素的分析…………………………………15结论………………………………………………………………………18独生子女与非独生子女大学生就业选择的比较研究——以重庆市
3、在读大学生为例摘要:在中国第一代独生子女开始进入职业领域的大背景下,本文利用问卷调查所得资料,定量描述了大学生在面临就业的情况下,对于就业的选择,对正在读大学的独生子女与非独生子女在职业选择方面的状况进行了比较,并探讨就业选择的影响因素。研究结果表明,大学生总体的职业选择趋向多元化,独生子女青年与非独生子女青年在职业选择方面大部分不存在明显的差别,只有极少数几项存在差异。关键词:大学生独生子女职业选择-18-研究目的:独生子女越来越多,关于独生子女的负面报导也越来越多。人们经常性的拿独生子女与非
4、独生子女进行比较。为了了解当代大学生在就业方面的选择情况,探究独生子女与非独生子女在就业选择方面的差异,以及产生就业选择差异的原因。一、独生子女的概念独生子女这一概念在不同的学科领域有不同的解释和界定。《中国大百科全书》74卷社会学卷中对于独生子女的解释是:不论出生胎次如何,一对夫妇只生养有一个孩子,该孩子即属独生子女。中华人民共和国现行计划生育政策规定下列情况属独生子女:①一对夫妇生育两个子女以上只存活一个的;②再婚夫妇已有一个子女,婚后不再生育的;③一对夫妇只生育一个子女,不再生育第二个的。
5、在法律上,《人口与计划生育法》所指的独生子女,是指一对夫妻结婚后依据有关法律法规,合法、共同生育的,经依法申请被政府确认,在申请领取独生子女证时数量仅为一个的子女。二、调查回顾在大学生的就业选择中,根据文献的综合和分析,我按照韩卫红的分析方法,将从四个大的方面对影响大学生的就业选择的因素进行分析,分别为社会环境因素、学校因素、家庭因素和个人因素。(一)就业社会环境——影响大学生就业选择的社会环境因素大学生在就业以前,总会对当时就业的社会环境有或多或少的了解。如果当时的就业环境紧张,大学生求职时可
6、能会适当降低自己的职业要求,但是相反的,如果当时的工作情况是“供”大于“求”时,大学生求职时就会提高自己的职业要求。当前的就业社会环境的影响因素主要有就业政策、人才市场需求和舆论环境。这三个主要要素的具体影响如下:1、就业政策就业政策导向,对大学生就业有着根本性和长远性影响。不同的大学生就业政策导向下,学生的就业行为就有不同的选择。大学生统包统分时期,个人主观能动性的发挥很少,毕业生的行为选择主要依赖于国家的计划和分配。2002年确立的“建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的
7、就业机制”,改变了之前一直实行的大学生就业国家统一分配的就业政策,使大学生的就业渠道从单一转变为多样,并且大学生就业时开始考虑个人的爱好和志趣,有了主动的择业行为。2007国家出台文件要求“大力支持高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业;积极鼓励、支持高校毕业生自主创业和灵活就业”-18-,反映了我国高等教育从精英化教育到大众化教育的转变,毕业生就业选择得到了最大发挥,但自由的个人选择却在市场需求面前出现了困惑。与此同时,国家的住房、医疗、教育等政策也影响着学生的就业行为选择。2、人才市场需求随
8、着我国社会主义市场经济体制的确立,人才市场供求关系发生了巨大的转变,市场需求在大学生就业中起着主导作用,大学生在就业行为选择中的市场导向性影响越来越明显。首先,大学生就业市场逐渐从卖方转向买方。我国高等教育的高速发展,大学毕业生存量迅速扩大,而社会上的人才需求增长则是缓慢的,这就使得大学生在人才市场逐渐地由卖方转为买方;其次,大学生就业渠道多样化。随着政府机构精简和分流人员的安置,国有大中型企业的减员增效,大学生就业主渠道吸纳毕业生的能力逐渐下降,就业渠道趋向多样化;再者,由于地区、行业、单位之
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