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1、知识资产信息披露论文.freelan(1996)为人力资源信息披露提供了一种新思路,..毕业即“彩色报告模式”知识资产信息的披露可以借鉴“彩色报告模式”的思想,对知识资产有关信息进行多层次的披露首先,对于知识资产中符合相关性可靠性可定义性可计量的组成部分,属于核心信息层,应尽量将其纳入报表中予以反映,如人力资产知识产权资产市场资产因此,应对现行的会计报表进行改进,增加有关知识资产的内容其次,对于知识资产中难以符合货币性计量要求的部分,如基础结构资产,可采用非货币计量的手段来披露;对于核心信息层,也可以用非货币性的评价和描述作为补充二、表内揭示知识资产核
2、心层信息(一)改革资产负债表,增加知识资产内容1.资产负债表左端的改进首先,删掉现行报表中的“无形资产”项目,相应在“长期投资”和“固定资产”两项目之间增加“知识资产”项目;将“无形资产及其他长期资产”改为“其他长期资产”其次,在“知识资产”项目下,再增设“人力资产”“知识产权资产”和“市场资产”三个细目2.资产负债表右端的改进首先,流动负债中的“应付股利”下增设“应付利润”项目;长期负债中的“长期应付款”项目下增设“应付人力资源款”细目其次,将“所有者权益(或股东权益)”项目改为“所有者权益(或股东及劳动者权益)”;同时,在“实收资本”项目下增设“人
3、力资本”项目经过改革后的资产负债表格式如表1所示(二)改进利润表,增加有关知识资产费用信息首先,在现行利润表中的“营业费用”之前增设“人力费用”项目其次,在三项期间费用下增设有关知识资产费用的细目:(1)在“营业费用”下增设“人力资产摊销”“人力资产备抵”和“知识产权资产摊销”等细目;(2)在“管理费用”下增设“人力资产摊销”“人力资产备抵”“知识产权资产研究支出”“知识产权资产开发失败准备”和“市场资产减值准备”等细目经过改革后的利润表格式如表2所示三、增加报表附注信息量对于不能在报表内反映的知识资产,利用报表附注披露有关信息是极其重要的,同时,报表
4、附注对于表内知识资产的理解也是必要的补充披露方式包括两种:模糊评价和定性描述(一)人力资产信息的表外披露企业应该在以下方面披露人力资产相关信息,它们与会计报表中的信息共同构成了人力资产信息披露的彩色模式框架:(1)企业雇员基本信息,主要包括雇员人数及部门分布雇员年龄分布雇员受教育水平分布按职业类别划分的工资类别和水平(2)企业雇员教育支出状况信息,主要包括雇员的培训计划及覆盖面培训及受教育时间企业教育成本(3)企业雇员工作状况信息,主要包括加班情况病假和其他缺勤情况参与企业经营管理情况相互合作态度及能力独立工作能力(4)企业经营管理状况信息,主要包括雇
5、员对经营管理理念及政策的认同和评价雇员间相互交流情况上下级的沟通情况部门之间沟通情况(5)潜在变动分析信息,主要包括未来重大或有人力资产变动情况未来严重偏离预期情况分析(二)知识产权信息的表外披露企业应在以下方面披露知识产权资产相关信息,它们与会计报表中的信息共同构成了知识产权资产信息披露的彩色模式框架:(1)技术创新能力信息,包括企业自主开发新产品寿命新产品比重产品投产率技术附加值率(2)知识产权信息,包括产品商标专利权非专利技术版权(著作权)其他技术优势(3)产品生产经营能力信息,包括企业产品生产工艺的先进程度产品市场迎合度产品年生产规模市场容量的
6、适应性产品销售利润增长能力(4)产品和服务水平信息,包括主导产品的技术水平主导产品质量主导产品生命周期产品售后服务能力产品售后信息反馈能力(三)市场资产信息的表外披露企业应在以下方面披露市场资产相关信息,它们与会计报表中的信息共同构成了知识产权资产信息披露的彩色模式框架:(1)企业营销投入信息,包括销售渠道客户投资(2)企业形象信息,包括美誉度优质产品率客户满意度(3)企业的品牌信息,包括品牌的价值品牌信赖度品牌知名度(4)客户信息,包括销售额增长率市场份额忠实客户(即中长期客户)比例(5)商业合作信息,包括合作成功率公共关系投资(6)企业在其他行业中
7、的地位信息,包括企业在金融界的声誉利税增长率股东投资回报率客观政策环境守法经营度与供应商的关系有利合同(四)关于基础结构资产信息披露基础结构资产不能货币化计量,因此很难将其纳入现行的借贷记账法核算体系,同时,运用模糊评价的方法对其进行了非货币性计量还可以用定性描述和分析的方式揭示一下有关基础资产的信息(1)信息系统结构信息,包括信息技术先进度外部网络系统内部网络系统(2)投资结构信息,包括信息技术投入与行政管理费用之比行政管理费用与管理资产之比销售收入或市场价值与硬件资产之比(3)管理结构信息,包括企业制度治理结构界面管理战略联盟(4)企业文化信息,主
8、要包括经营理念企业文化内部文化整合沟通与合理化建议(5)组织效率信息,主要包括订单周转劳动生产
