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1、山西青年职业学院——怀德志远博学力行优秀学生分会申报材料二〇一四年四月二十六日怀德志远博学力行目录第一部分学生会基本情况介绍一学生会申报报告…………………………………………2二简介………………………………………………………7三机构设置及现任主要学生干部名单……………………8四部门职责及各级干部职责………………………………9五学生会规章制度…………………………………………13第二部分学生会近两年重大活动一院级活动……………………………………………15(一)“中国梦我的梦”主题团日活动………………………15(二)第二届“模丽杯”
2、模特大赛……………………………15(三)山西省高校学生资助诚信教育主题活动………………16(四)2013级新生军训汇报表演暨总结表彰大会……………16(五)第三届校园歌手大赛决赛………………………………16(六)山西青年职业学院第一届英语口语大赛………………16(七)“十人十一足”欢乐绑腿跑……………………………17二系级活动……………………………………………172012年……………………………………………………172013年……………………………………………………182014年……………………………………………………19第
3、三部分自我评分一优秀学生分会评选表彰自评一览表…………………19第四部分结束语一怀德志远博学力行…………………………………20-20-怀德志远博学力行第一部分学生会基本情况介绍申报报告经管系分系之后,财经系历经两届学生会,先后对学生会的建设和完善进行不断地整改。一、活动情况在系党组织的领导,系团组织的指导下开展工作,学生会积极配合各项活动的开展,保证学生会活动和任务的顺利实施,学生的积极性和集体荣誉感在活动中大大提高。二、工作思路明确职责,力求创新,依靠集体,集思广益,脚踏实地,实现目标。三、工作重点与难点重点:结合财经系专
4、业特色开展各项活动,努力让学生会成为学生当中的核心领导队伍难点:如何把专业设置与活动结合起来四、工作特色与创新特色:围绕本系专业设置、学生爱好、社会时事开展一系列有意义,能促使学生受启发的活动。创新:(一)思想观念创新1、端正工作心态创新工作思路2、加强团队精神提高合作意识3、扩大活动广度挖掘思想深度-20-怀德志远博学力行4、把握整体性鼓励多样性(二)学生会工作创新1、抓好活动精髓,提高活动立意,在我们本着为同学们创造学习环境、建设锻炼平台,提供表现机会的时候,有必要在活动精髓及活动立意深思熟虑。要真正做到举办活动有意义,
5、体现广大同学的需求,体现实在为同学服务,体现活动真正价值。2、把握宣传手法,创造新型方式。做活动不是为了宣传,但是做了活动就一定要宣传。在新时期的现代化社会里,宣传工具的更新是与时俱进的,拓展新时期传媒工具,要把宣传部门作为系学生会的广告部,弘扬艺术魅力,流动校园风采,燃烧青春激情,描绘七彩生活。(三)学生会管理创新1、以学习为中心,促进学生的全面发展2、发挥沟通与桥梁的作用3、关心同学生活,完善勤工助学工作4、加强内部组织建设。管理模式宗旨:集中决策分权管理(传承学生会的管理理念,“传”:传承学生会优良习惯与作风;“带”:
6、学生会各部门骨干带领新加入学生开展日常工作;“帮”学生会成员切实为学生和老师解决困难。从而保证学生会各项工作正常有序的开展。五、工作成效与经验-20-怀德志远博学力行1、内部管理的思想建设。思想统一方能行动统一,做好内部的思想政治教育工作是保证这方面成功的坚实基础。在学生干部培养上注重锻炼理论素质,坚持务虚、务实相结合,认真贯彻学生干部培养的方针、路线、政策。领会其精神,把握其脉搏,要体现在具体工作中。2、致力于形成一种文化:创造或者说形成一种文化是件很困难的事,也不是一届系学生会能完成的事,因此我们致力于形成一种文化氛围,
7、发展一些苗头。这种文化将是可持续发展的文化。组织将稳定而迅速的发展,不会出现大起大落,成员将得到锻炼,会以加入系学生会为荣,全系同学也将会更加满意;这种文化将是和谐的文化,干事与部长将不再是上下级关系,所有成员将保持良好的沟通,不管是私事还是公事,学习和工作将保持一种和谐;这种文化将是以人为本的文化,以人为本的思想将贯穿到我们的每一项工作中。3、工作程序上的规定。任何一个健全的组织应该首先保证工作程序的公正,系学生会日常事务的工作程序规定如下,分为自下而上与自上而下两条途径,自下而上指各部干事向本部副部长、部长请示汇报,部长
8、向分管主席团成员汇报,分管主席团成员向主席请示;反之为自上而下的工作程序,实行主席团集体议事制度,办公室直接向主席团负责,重大决策由主席团集体作出。主席具有最终决策、执行、实施控制权。4、主席与主席团成员,部长与副部长的关系:首先应该强调的是主席与主席团成员,部长于副部长应该精诚团结,这里
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