请假探亲报告怎么写

请假探亲报告怎么写

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1、请假探亲报告怎么写[请假探亲报告怎么写]请假探亲报告怎么写尊敬的(科长、处长、主任):根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假X天,请假探亲报告怎么写。请给予批准为盼!特此申请申请人:年月日请假条XXXXXXX我叫XXX,今年XX岁,系XXXXXX员工。我计划于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日回家探亲,时间为1个月,望批准为盼。礼请假人:XXXXXXX年XX月XX日请假条我于xx年月日,回家探亲,望领导批准署名日期To:JohnSmith,SupervisorFrom:GeorgeChen,Accounti

2、ngDepartmentDate:March11,2001Subject:CasualLeaveofAbsenceJohn,IMarch23to27.YesterdayIreceivedaletterfrommyparents,ethatabigfloodtookplaceatmyhomevillage,causingseriousdamagetomyhouse.Astheonlysonofmyparents,Ishouldofbacktoassessthesituation,andhelpthemtogetoverthesedifficulties.Th

3、oughIcannotstayathomefortoolongatime,Ishouldatleastmakearrangementsforrepairyrelativesinthevillageandmyneighbors.oryoucancallmeatanytime.假条范例:探亲假条(交财务处)姓名单位去向事由(未婚探亲、探配偶、已婚探父母)探亲假天数路程假天数请假起止日期销假时间,范文《请假探亲报告怎么写》(..)。部门领导签名请假条我于xx年月日,回家探亲,望领导批准署名日期尊敬的___:您好!我是___级___专业的______。因_____

4、____(请假理由)不能_______________。特此请假。请批准。此致请假人:______年X月X日请假条XXXXXXX我叫XXX,今年XX岁,系XXXXXX员工。我计划于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日回家探亲,时间为1个月,望批准为盼。礼请假人:XXXXXXX年XX月XX日范文一:尊敬的(科长、处长、主任):根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假X天。请给予批准为盼!特此申请申请人:年月日请假探亲报告怎么写2  第2篇事业请假制度范文  〖预览〗一、市级机关事业单位职工按规定享有应有的休息和因

5、并因事请假的权利,机关事业单位请假规定。二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。三、休假制度(一)公休假和国家法定节假日机关事业单位职工每周享受周六、周日2天公休假。每年享受元旦1天、春节3天、“五·一”国际劳动节3天、“十·一”国庆节3天的法定节假日。公休假和法定节假日期间,由于工作需要完成紧急任务,经领导安排加班加点的,目前不实行加班工资,单位可安排同等时间补休。(二)年休假1、休假天数:工作年限满5年不满10年的,每年休假7个工作日;工作年限满10年不满20年的,每年休假10个工作日;工作年限满20年及其以上的,每年休假1

6、4个工作日。2、休假原则:(1)工作年限满5年、10年、20年的,分别从当年起开始按规定时间休假。年休假天数,以工作日计算,不含公休假日和法定节假日。(2)机关事业单位每年初根据工作情况,应对本单位职工的年休假做好计划安排;对每位符合年休假条件的职工都尽可能在当年内安排年休,个别确属工作原因当年不能安排年休的,经单位领导批准同意后,可将其假期移至下年使用;对未休假者,不得以经济和物质形式予以补偿。(3)年休假原则上当年安排使用,可一次性休完,也可分几次安排。(4)凡在一年内请病假累计超过……请假探亲报告怎么写3  第3篇考勤请假制度  〖预览〗一、目的第1

7、条为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。二、请假程序:第2条员工需要请假时,应先到人力资源部领榷请假单》,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项;第3条请假人填好《请假单》有关项后,按照《请假规定》呈请各级领导批准,将批准后的《请假单》送交人力资源部门备案;第4条办理工伤假审批手续,必须查验下列证件(材料):1、由当事人提供工伤事故的经过报告;2、由安全小组提供的工作事故调查,分析报告;3、公司指定医院出具的工伤证明和病历;4、经有关部门鉴定工伤致残等级的,必须出具有效鉴定伤残等级证明。第5条较长假期须交接手头工作,确保工作连续性;第6条超

8、假期应及时通告请示有关领导审批;第7条假满回公司销假,通报人事部,

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