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时间:2018-11-17
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1、市环保局人才培养工作汇报材料市环保局人才培养工作汇报材料近年来按照市委办公厅、政府办公厅《关于贯彻〈市委、市政府关于人才资源开发工程实施意见〉实施办法》(乌党办发[2004]32号)和《市委、市政府关于加强人才工作意见》要求为全面提高全市环保系统工作人员素质努力建设一支思想硬、作风正、懂业务、会管理环保队伍我局结合环境保护工作实际从挂职锻炼、继续教育、竞争上岗三方面入手全力实施人才培养战略取得了一定成效现将我局人才培养工作上基本做法和取得成效汇报如下:一、主要做法(一)抓思想提高对人才培养认识 市环保局人才培养工作汇报材料市环保局人才培养
2、工作汇报材料近年来按照市委办公厅、政府办公厅《关于贯彻〈市委、市政府关于人才资源开发工程实施意见〉实施办法》(乌党办发[2004]32号)和《市委、市政府关于加强人才工作意见》要求为全面提高全市环保系统工作人员素质努力建设一支思想硬、作风正、懂业务、会管理环保队伍我局结合环境保护工作实际从挂职锻炼、继续教育、竞争上岗三方面入手全力实施人才培养战略取得了一定成效现将我局人才培养工作上基本做法和取得成效汇报如下:一、主要做法(一)抓思想提高对人才培养认识环境保护工作一项专业性强、涉及面广工作在工作中需要各方面人才随着经济快速发展环境问题愈见突出
3、环境保护管理职能不断增加环境保护工作任务越来越重工作面越来越广为适应新时期环保工作要求2003年以来我局将人才培养和储备摆上重要议事日程主要领导特别要求全系统高度重视人才培养以积极态度对待此项工作在资金十分紧张情况下拿出10万元资金作为人才培养专项资金同时出台了相应鼓励措施和政策通过典型引路、制度保障等措施使全系统干部职工认识到:人才培养促进环境保护工作一个有力手段通过培养人才.word.org.加强环保队伍队伍建设、提高环境管理管理水平为我市环境保护事业更好地发展奠定基础(二)抓载体创新人才培养方式一在学习方法上抓载体改变以往传统学习方法
4、积极探索有效学习方式采取了政治理论学习、法律法规知识学习与深入基层调查研究相结合学习方法二在学习形式上采取上半年自学、深入基层调查研究下半年利用每周五下午学习日进行学习学习中把较新环境管理理念和实际工作中发现问题相结合从学习中找差距、找不足、找努力方向三在学习措施方面法律法规专题讲座分别由主要实施部门、科室负责人和工作人员主讲调研报告专题讲座由直属事业单位领导班子成员、各科室环节干部主讲已有12名同志上台讲座专题学习了5部法律、法规座谈研讨了9篇调研报告新颖理论学习方法有效调动了广大干部职工政治业务学习积极性、主动性同时使每个人在学习上有压
5、力、有任务、有目标在全局系统形成了认真学习、深入调查研究良好风气使人才培养工作得以深入开展(三)抓培训实施人才培养战略一加大业务培训力度定期选派业务骨干到国家环保总局及先进地区环保局挂职锻炼为学习发达地区先进环境管理经验更新全系统干部职工工作理念全面提高环节干部、业务骨干业务能力、工作能力和领导能力塑造一支思想解放、有开拓精神、有创新意识环保队伍在市委组织部、自治区环保局大力支持下2003年以来已分两批从全市环保系统中选派了25名科级干部、业务骨干到南京市环保系统、2名同志到自治区环保局挂职锻炼去年选派了两名科研骨干到国家环科院挂职锻炼选派
6、了60名干部职工赴中国环境管理干部学院进行为期一个月环境管理法律法规及业务知识培训并与该学院达成协议我局作为学院实习基地每年接收20名实习生学院每年为我局举办一次为期一个月培训班今年还将选派两名监察骨干到国家环境监察局挂职锻炼以此形成制度同时要求每位挂职锻炼同志都必须带着课题去挂职挂职归来后,结合我市实际每人编写一篇调研报告并在回来后每人搞一次专题讲座通过高标准要求不仅有效地解决了我市环保工作中存在问题而且引进了先进环保工作经验同时也锻炼了队伍并使未参加挂职锻炼同志通过参加专题讲座也从中受到了启发开阔了工作思路通过挂职锻炼不但达到了培养人才
7、、锻炼人才目而且在学习借鉴发达地区先进管理经验基础上使我局政务公开、行风建设、环境监察、环境应急监测、信息化建设、内部管理、考核机制等工作得到了进一步规范二在选派人员进行挂职锻炼同时积极鼓励干部职工继续进行大学本科、研究生等高学历脱产、函授学习根据不同情况分别给予报销全部或部分学费优惠政策目前全市环保系统已有30多名同志正就读于内蒙古大学等高校环保专业函授学习有20多名同志已参加成人自学考试有3名同志正研读研究生函授学业三在系统内部举办模拟记者招待会针对我们所掌握和收集到目前我市社会各界和公众反映强烈突出环境问题以质询和答辩方式由干部职工质
8、询我局各级领导干部目在于让全体干部把这些突出环境问题时刻装在心里增强干部职工自身素质和应对能力四组建了我市环境形势宣讲团结合部门实际进行主题宣讲按照“贴近群众、贴近实际、贴近生活
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