个人简历模板-广告

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1、个人简历模板:广告个人简历模板:广告　个人信息　　***性别：女出生日期：70后　　居住地：北京工作年限：10年以上电子邮件：********　　自我评价　　丰富的人力资源理论与操作实践经验，对人力资源规划与配置、绩效管理平台、薪酬管理与统筹、员工发展管理、能力评鉴等经验丰富，善于结合企业实际制订可持续发展的推行方案；具有良好沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力和领导力；具有丰富的企业文化塑造，素质提升和员工关系管理经验，熟悉雇佣政策和程序；具有战略、策略化思维，在企业战略、商业策略、组织发展与组织诊断、管理和文化变革、领导力发展、人力资本开发、运营等方面具有丰富实战经验；

2、稳重、实干、敬业。点评：你简历的名称是广告、环保本身这就是两个不太相关的领域，应该根据每个方向做一份简历；而现在的自我评价又都是关于人力资源的，给人的感觉是职业规划混乱，与你10年的工作经验实在不相符合。　　求职意向　　工作性质：全职　　希望行业：广告；环保；文字媒体/出版；多元化业务集团公司　　目标地点：北京　　期望薪水：面议　　目标职能：人事总监；总监；总裁助理/总经理助理点评：求职意向应该放到自我评价之前，这样会让HR第一时间了解你的求职方向。广告环保算是行业，但是也可以是职位方向，作为简历标题，一般应该选择职位方向，或者写明广告、环保行业以免让HR误解。另外，期望薪水

3、可以不写，既然是面议那就没有必要写在简历中了。　　工作经验　　2008/3--至今：北京****广告传媒有限公司(少于50人)　　所属行业：广告　　人力资源部人力资源总监兼总经理助理　　1、岗位简述：　　公司规章制度的监督执行；公司文化的建设和传播；制定人力资源战略规划；对公司绩效管理制订评价政策，组织实施绩效管理；负责人力资源的招聘、培训、管理等工作；　　2、岗位职责：(该职位较长期稳定的工作职责，)　　1)公司规章制度的监督执行，制度的完善和建设；　　2)公司文化的建设和传播；　　3)参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；　　4)组织实施绩效管理；对

4、各部门的绩效评价过程进行监督控制，并不断完善体系内容；　　5)负责人力资源的招聘、培训、管理等工作；根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经总经理审批后实施，促进人员的优化配置；　　6)负责处理公司的劳动用工关系，搞好员工的薪酬和福利，组织提薪评审和晋升评审，执行公司福利政策，办理社会保障福利；　　7)员工思想沟通，员工前景设计，了解员工动态并及时提交情况汇报；　　8)公司合同的评审运作程序的监控，合同的整理、保管、编号、存档及跟踪工作；　　9)公司日常行政管理，预算管理、办公设备、固定资产等管理；　　10)指导部门内员工工作，并对其进行目标和业绩管理。　　3、总经理

5、助理职责：　　1)在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。　　2)在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。　　3)协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。　　4)协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。　　5)做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。　　6)签批经总经理授权的文件和公司费用；　　7)领导下属完成年度管理目标和总经理交办的其它工作任务。　　汇报对象：总经理　　下属人数：

6、5　　2004/3--2008/3：北京****科技有限公司(50-150人)　　所属行业：环保　　人力行政部总监　　所就职的企业为一家民营企业，主营环保设备，根据企业准备股份制改造的战略，完成了以下工作：　　1.根据企业的战略方向，合理调整组织结构；　　2.优化人员配置，帮助企业制定科学、合理的工作流程和标准；　　3.完善企业规章制度，最大程度减少企业用人风险，降低成本；　　4.制定绩效考核体系，针对制造型企业的特点，以营销职系、生产职系、管理职系制定绩效考核方案并监督实施，在实际的操作中取得了一定的效果；　　5.完善企业薪酬福利制度，建立激励机制，增强了员工对企业的忠诚度

7、。　　2000/4--2004/2：北京****信息技术发展有限公司(50-150人)　　所属行业：贸易/进出口　　总务课(财务+行政人事)总监　　1.日常账务处理工作；负责编制财务报表、并按要求进行财务资料整理、分析、纳税申报；帐务、结算及会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐；公司固定资产的财务管理；各项会计核算工作的组织、分配、管理与实施；审核、合并公司财务报表，确保其准确性；协助完成内外部各类审计工作等。　　2.负责建立和完善企业人力资源管理体系，使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，