产科护理人力资源现状与职业紧张相关性分析研究

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1、产科护理人力资源现状与职业紧张相关性分析研究田雪艺李丽容刘欢摘要：目的：对产科护理人力资源现状进行调查，并与相关职业紧张因素进行分析，探讨提高产科护理人员满意度和改善职业紧张的措施。方法：选取目前我院产科护理工作人员24名为研究对象，将近2年护理人员离职人数、职业满意度与其他科室进行比较，同时，探讨工作时间对职业紧张因素的影响。结果：产科护理人员的职业满意度较其他科室平均水平偏低，差异有统计学意义（P＜0.05），其中工作时间和与职业紧张因素呈负相关。结论：产科护理人员的职业满意度较低，离职率较高，工作时间较长，且与

2、职业紧张因素呈负相关性。.jyqkanresourcestatusandobstetricnursingoccupationTIANXue-yi，LILi-rong，LIUHuan（TheFirstBranchofHuizhouCentralPeople′sHospitalofGuangdongprovince，Huizhou516001）AbstractObjective：Toinvestigatethenursinghumanresourcessituation，andcarriesontheanalysisan

3、dstressfactorsrelatedtooccupation，discussthemethodtoimprovetheobstetricalnursingstaffsatisfactionandimprovetheoccupationstressfactors.Methods：Thenursingstaffberandsatisfactionandotherdepartmentse.Results：Theobstetricnursingstaffsatisfactionentsaveragelevel.Thee

4、andoccupationstressfactorsnegativelycorrelated.Conclusion：Nursingstaffsatisfactionisloent；Nursing；Humanresources；Occupationstress；Factors在临床工作中，产科护理人员除了具备比较完备的专业知识、心理素质，由于面对的患者比较特殊，还要有更加熟练的操作技能和应激能力，这对其造成较大的心理负担［1，2］。本研究对产科护理人力资源现状进行调差分析，找出影响其职业紧张的主要相关因素，对提高产科护

5、理人员满意度，减少离职率，减少职业紧张有着积极的意义。现总结报道如下。1资料与方法1.1一般资料2012年1月~2014年1月我院护理工作人员100名，均为女性。年龄19~47岁，平均（28±4.4）岁。工龄最短6个月，最长25年，平均（8.4±3.7）年。文化程度：大专及以上62名，大专以下28名。其中产科护理人员24名，其他科室护理人员76名。产科与其他科室护理人员年龄、性别、工龄、学历、婚否、经济条件等方面比较，差异无统计学意义（P＞0.05），具有可比性。1.2调查方法参加调查的护理人员填写自制的满意度调查表

6、，内容包括工作情况、工作环境、工资待遇、福利待遇以及其他等方面，最佳满意度为1，最差为0。在调查前说明此调查不会对其工作以及其他方面产生负面影响，鼓励其如实填写（满意度为1和0的调查问卷为无效问卷），然后进行综合评分，取五方面的平均值，进行比对分析，结合近2年的离职率得出结论。职业紧张因素采用职业紧张测量量表进行测量［3］，该表包括职业紧张因素、A型性格、控制感以及社会支持等条目，每个条目按五个级别评分，正向条目评分为1~5分，负向评分条目为5~1分。计算出总分，进行比较分析后得出相关结论。1.3统计学处理应用SPS

7、S13.0统计软件，计数资料采用两独立样本χ2c检验，相关性分析采用双变量直线相关性分析。检验水准α=0.05。2结果2.1产科护理人员离职人数与其他科室比较（表1）2.2产科护理人员职业因素与职业满意度相关性（表2）表2显示，较其他科室而言，产科的满意度评分较低，医护人员的职业紧张因素评分较高，且经相关性检验，r=-0.98，P=0.02，差异具有统计学意义（P＜0.05），呈明显的负相关。3结论产科是临床工作负担比较重的科室之一，尤其是护理人员，要同时护理产妇及新生儿，繁重的工作负担是导致产科护理人员工作室较其他

8、科室工作时间较长，满意度普遍较低的原因［3，4］。应用职业紧张测量工具对其进行测量，此表可以准确地反应出我院护理工的职业紧张因素，找出某些导致机体或心理超出人体自身承受范围的因素，在本次调查中包括人际关系，对工作的控制、需求、角色特征和工作特性等方面［5，6］。从基本资料可以看出，产科与其他科室护理人员情况比较无统计学意义，具有可比性，而产科护