加强党风建设创建和谐领导班子

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1、加强党风建设创建和谐领导班子加强党风建设创建和谐领导班子胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党。同时指出，着力建设高素质领导班子，改进领导班子思想作风。分院党组联系实际学习贯彻总书记的讲话精神，体会到，在建设改革创新和谐奋进的中国科学院目标要求下，建设和谐研究所，实现创新跨越、持续发展，关键在一个高素质的领导班子，建设高素质的领导班子，关键要加强党风建设，反腐倡廉建设。从创建和谐领导班子认真做起。一、创建和谐领导班子，首先要具备坚实的思想基础。基于共同的理想信念、严格的组织纪律、自觉的道德追求之上紧密团结；建立在恪守党章要求

2、和党内政治生活若干准则基础上彼此信任，平等融洽，相互关爱与和谐相处；具有共同的思想基础和事业追求，浓厚的平等意识和民主氛围，良好的作风表现和整体形象，紧密地团结合作和协力配合。要有浓厚的民主氛围。一把手要有牢固的民主意识和良好的民主作风，班子成员之间关系平等；决策重大问题能够民主讨论，各抒己见、畅所欲言，充分发挥班子成员的积极性、主动性和创造性；正确执行民主集中制，班子整体具有民主、和谐、健康的工作氛要具有过硬的作风。自觉践行胡锦涛同志提出的“八个方面”的良好作风，切实做到为民、为实、清廉；思想作风正派，有良好的党性修养和严格的自律意识；学风端正，自觉用发展着的马克思主义武装头脑，指导实

3、践，推动工作；工作作风扎实，调查研究，深入群众，求真务实开拓创新；生活作风严谨，情趣健康，道德高尚。要具有较强的凝聚力和创造力。班子集体能够民主决策、科学决策、依法决策；班子成员有较强的全局观念和领导能力，贯彻集体决策坚决，抓落实有力，工作运行中协调，齐心协力；在职工中有号召力，群众拥护；善于开创工作新局面，在复杂矛盾面前和紧急关头有应对方案，创造性地解决问题。对国家、中科院的方针政策敏锐并对研究所的工作及时前瞻布局，有活力。要具有显著实绩。贯彻落实科学发展观，完成中心工作或主要任务成效明显，重点难点工作有新的突破，创新性工作成果突出；统筹兼顾，全面完成班子所负担的各项任务，整体工作局面

4、发生积极变化。同时，和谐领导班子还应具备领导科技创新能力，团结和谐干事能力等等。这一切，都是党的优良传统与作风的集中体现，因此，只要在思想上充分认识党风建设的重要性，脚踏实地地强化党风建设，才能建设好和谐的领导班子。创建和谐领导班子，要采取以下主要措施：1.切实加强领导班子思想政治建设，树立优良思想作风。要讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，增强团结、保持奋发有为的精神状态；完善并严格执行议事规则和决策程序；坚持民主集中制原则；不断增强领导班子的创造力和凝聚力；加强领导干部的监督教育；夯实班子团结和谐的思想基础。2.切实加强领导班子决策能力，树立良好工作作风。领导班子要不断提高自身决策力，

5、班子成员要有远大志向和广阔胸怀。要站在全局的高度来思考问题、研究问题和解决问题，从宏观上理清思路，从微观上透视规律，做出正确的战略决策规划。要高度重视科学发展观的学习，要结合研究创新发展中的重要问题，研究在实际工作中如何贯彻落实科学发展观和中国科学院新时期办院方针，推动研究所创新工作。3.切实提高领导班子协同能力，增进团结和谐优良风气。加强领导班子工作制度建设，提高领导班子解决自身矛盾和问题的能力，认真执行所长负责制、研究所党委工作条例和职工代表大会工作条例。“一把手”是一个班子的灵魂，“一把手”主要是带好班子，负有特别重大的责任。班子成员之间要以诚相待，充分交换思想和意见。应勤于调查，

6、勤于思考，防止内耗互相支持，团结共事，知无不言，形成和谐协同工作氛围4.切实提高领导班子战略研究能力，强化开拓创新思想意识。领导班子应紧紧把握国家战略需求，要立足研究所实际，根据国家及中国科学院中长期科技发展规划纲要，在调查研究和分析情况的基础上，整合科研力量，确立研究所整体发展战略规划和重点工作，在特色优势领域内组织重大项目，实现重点跨越，提高竞争能力。以为区域经济社会发展提供科技支撑为主要任务，凝练并调整研究所的领域方向，建设与之相适应的研发体系与运行管理体制机制，在经济社会发展和科学研究中发挥骨干引领作用。5.切实提高领导班子执政为民能力，树立良好群众作领导班子要做到公道正派，勤政

7、廉政，首要的是强化自身修养，责人先责己、正人先正身。要认真落实党风廉政建设责任制，搞好反腐倡廉建设，自党接受群众的监督。要尊重群众、关爱群众、理解群众、依靠群众，从群众中来，到群众中去，能够与研究所广大职工和衷共济、协同共事。要在日趋激烈的竞争中帮助大家调整心态，形成良好的有利于创新的和谐环境。