学校后勤人员素质与后勤工作质量提升

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1、学校后勤人员素质与后勤工作质量提升浙江省春晖中学浙江绍兴312353摘要：学校后勤工作是一项繁琐而乂重要的工作，是学校管理工作的重要组成部分，直接影响着师生教育、教学质量的提高，关系到学校秩序的正常运行。因此，要加强对学校后勤人员的素质培养，努力提升后勤的工作质量，为学校的稳定发展提供助力。关键词：学校后勤；人员素质；工作质量；提升探讨1前言随着学校后勤工作社会化改革的不断深入，学校后勤工作己由过去的规模扩张，向现在的提高管理水平、提升服务质量方向转型升级。“质量就是生命”己然成为学校后勤工作的立足之木。2学校后勤工作的特点2.1综合性学校后勤工作涉及到学校管理的各个方面，是一项服务范围

2、非常广的综合性事务工作。从教学教研方面来看，包括教学设施的购买、安装、维护，图书资料的采购与保存，科学实验室的建设等等；从师生校园生活方面来看，钮括饮用水、食品的采购，食堂的建设与管理，水电采暖运行设施的维护，校园环境的绿化与美化，校车的调度与保养等等。2.2阶段性学校的教育教学工作是只有阶段性的，在每一个阶段，学校都会制订相应的教学计划，因此，后勤工作要服务于各阶段的计划，合理地安排不同时期的工作重点。兵体说来，要在新学年开始前，根据当年的招生计划备齐桌椅等生活用品，调整教学、生活用房安排，配合工会计划做好教职工福利工作；在学期结朿前，清点学校的物资，做好房屋、设备的维修计划；在寒暑假

3、期间要为新学期做好各项准备工作，包括教室桌椅、操场、体育器械等的维修与保养，对校园环境的规划与保护，防寒保暖物资的采购等等。2.3一贯性学校后勤工作虽然分成不同阶段，但很多工作都是连续进行的，不能间断。学校食堂的开放、校车的通勤、校园环境的清理等工作都具有一贯性，不能随意更改。2.4突发性学校后勤工作经常会面对各种各样的问题，尤其是突发性安全问题，如校园中极易发生的流行性疾病的传染、食物中毒、失火、体育活动引发的安全事故等。对于这些问题，后勤工作人员首先要在日常工作中加强防范意识，向师生宣传安全知识，做好各方面的安全保障工作，并向师生宣传安全知识，减少事故的发生。其次，在事故发生后，后勤

4、部门要迅速反应，积极配合冇关部门的处理工作，妥善解决突发性问题。3提升高学校后勤工作人员素质的对策3.1提高职业道德素养3.1.1通过思想政治教育，不断提高后勤工作人员的政策理论水平，提升其理论指导实践与解决实际问题的能力。3.1.2通过思想政治教育，不断提高后勤工作人员思想认识水平，帮助其树立正确的人生观、世界观、价值观，正确认识个人利益与学校利益的关系。3.1.3通过思想政治教育，不断提高后勤工作人员服务自觉意识，帮助其树立爱岗敬业、乐于奉献的理想信念。3.2提高工作人员的综合素质3.2.1根据后勤工作人员的文化程度情况，定期组织校内外专家进行文化知识培训，提升后勤工作人员的文化素质

5、水平。3.2.2举办干部管理培训班，提高干部队伍的管理技能，推动后勤工作的规范化和制度化运行。3.2.3通过专业技能培训，提高后勤工作人员专业化水平，为后勤管理工作的发展提供人才保障。3.3提高技能水平为提高后勤工作人员的技能水平，可通过“业务比武”，既可以鼓励员工从外来专家身上学习知识，又可以鼓励员工从内部专家身上学习技能。通过“业务比武”，还可以发现员工中个人能力、工作能力突出的人才，为后勤工作队伍发展提供人才保障，另外，优秀员工可激发其他员工的工作热情，产生良性竞争的同时让更多的员工产生对于自身能力提升的渴望，从而产生良性循环。3.4提高凝聚力和战斗力后勤管理部门要积极倡导和培育后

6、勤工作的核心价值观，并且扎实地运用到后勤管理工作中来，与后勤的改革发展相统一，内化为理念，外化为实践,逐步形成特色的后勤文化；后勤管理部门要充分发挥后勤文化的引领、示范、凝聚、规范、激励、美化的重要功能，不断提升后勤工作队伍的整体素质，增强文化“软实力”，为后勤工作的改革发展营造良好的氛围并提供强大的精神支撑。4提高后勤工作质量的方法4.1重视对后勤工作人员的选用和培养目前，很多学校的后勤工作人员学历偏低，业务技术人员偏少，存在大量临吋工，流动性很大，年龄结构偏大。后勤工作具有极大的综合性与技术性，对工作人员的素质有一定的要求。而且在日常的相处中，高素质的后勤人员会给学生做出良好的示范，

7、产生潜移默化的品德教育，形成对课堂教育的冇益补充。因此，学校领导要重视对后勤工作人员的选用和培养。首先，后勤管理部门的领导和职工都要通过竞聘择优上岗，选拔优秀的工作人员成为后勤部门的基层领导，打破干部和工人的界限，促进后勤队伍人员结构的优化。其次，把后勤人员的职称、考级等问题纳入正常的考核范围，提高后勤人员的地位，改善苏福利待遇，使其高质量、高效率地做好服务工作。4.2完善后勤管理制度完善的制度是高效工作的保障。根据制度规范，学校的