民政局党员干部个人先进事迹材料

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1、民政局党员干部个人先进事迹材料民政局党员干部个人先进事迹材料李耀同志现年50岁，中共党员，大学本科学历。1999年3月，开始担任西双版纳民政局副局长，2002年开始分管军转安置工作。　　四年来，李耀同志在局党组的密切配合下，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，顺应军转安置改革形势，不断推进军转安置制度改革。凭借他过人的魄力和务实的工作作风，带领全州军转安置工克服困难，努力奋斗，使西双版纳的军转安置工作一跃起而成为先进。2002年以来，退役士兵安置率为100，自谋职业安置率95。李耀同志的主要事迹如下：　　一、勤奋学习业务精　　李耀

2、同志是一个喜欢学习的人，读书已经成为他生活中不可缺少的重要内容。近四年来，面对知识经济的到来，面对知识的海洋，李耀同志总是自我加压，不断充电，勤奋学习，可以说是白天忙工作，晚上忙自学。他在学习中做到了“五个注重”：一是注重党的路线、方针政策的学习。凡中央的大政方针和省委、州委的重大决策出台他都认真的学习，并结合工作实际认真思考，将精神实质贯彻落实；二是注重理论学习。近两年来他先后参加了县处级干部培训班、省委第十五期中青年干部培训班的学习，参加省委党校函授经济管理本科班学习，21门课经考试合格并已毕业；三是注重总结提高。结合民政工作实际，

3、挤时间撰写了各种论文10余篇，文章经常发表在《中共云南省委党校学报》、《西双版纳调研》、《西双版纳政报》、《版纳社科》上；四是注重本职业务知识的学习。他结合分管军转安置工作实际，有针对性地钻研业务知识，力求做到在工作吃透政策，成为军转安置工作的专家，经常挤时间先后系统地学习了《民政工作文件法规选编》、《兵役法》、《军人优待抚恤条例》等30多项法律、法规；五是注重向周围、基层和实践学习。在工作中，他坚持把已掌握的知识与实践有效的结合起来，“带着问题学”，运用新的理论来研究新情况，解决新问题，探索新方法，创造新成绩。通过近四年来的学习，他自

4、己的思想政治素质、理论水平和决策能力都有了很大提高。　　二、勤于思考创新路　　2002年，当李耀刚接手分管退役士兵安置工作时，遇到的第一个难题，就是历年来因各种原因而遗留下的78名退役士兵的安置问题。面对严峻的安置形势，李耀同志没有困难面前叫苦，而是积极想办法谋出路，一边加大安置工作的宣传力度，一边及时向州委州政府汇报，积极与有关部门协调，加强了与各接收单位的联系工作，向州编委写出了安置设岗请示，以州府4号令的形式及时出台了《西双版纳傣族自治州退役士兵安置管理条例暂行办法》，为安置工作提供了有力的政策依据，为军转安置工作的进一步落实奠定

5、了良好基础。这一优惠政策的出台，极大地鼓励了城镇退役士兵自谋职业积极性，为城镇退役士兵自谋职业开创了更为宽阔的道路。为切实加大安置工作改革力度，李耀同志始终把做好安置工作当成“稳军心、固长城”的一项政治任务来抓，本着“以兵为本，为兵服务”的宗旨，不断修订完善安置政策措施，积极探索退伍军人安置新路子，通过政府安置、有偿转移和鼓励自谋职业等多形式、多渠道的安置办法，把“授人以鱼，莫若授人以渔”安置理念的用于实践，努力开发军地两用人才。主要做法是：　　一是努力设岗竞考安置。通过城镇退役士兵参加竞岗考试，使安置工作做到公开、公平、公正、透明，减

6、少了安置阻力，消除了安置中的各类复杂矛盾。　　二是充分利用现有公共就业服务机构、院校和培训机构，开展多种形式的职业技能培训，帮助城镇退役士兵尽快转换角色，掌握就业基本技能，提高就业竞争力。2004年，全州？名退役士兵全部接受了职业培训，？的人取得了职业资格证书，对？名农村退役士兵的也进行了实用技能培训。在培训班上，李耀同志亲自授科，启发退役士兵转变就业概念，大张旗鼓地鼓励和引导退役士兵自谋职业和自主创业。　　三是逐渐建立起长效机制，成立了“勐海退役军人培训服务部”，下设汽车修理厂和劳保用品经营部。目前，经过一年的试点运行，已培训退役士兵

7、48人，实现安置18人（被汽车修理厂录用7人、汽车驾驶6人、电脑公司录用5人），服务部固定资产已达40万元，净增资产3万元，结余培训费5000元，培训部取得了较好的经济效益和社会效益。　　四是利用现有各类人才、劳动力市场和公共职业介绍机构，为城镇退役士兵举办人才交流招聘会，拓宽城镇退役士兵和用人单位之间的沟通渠道。例如2006年3月举办的招聘会，共有？名退役士兵参加，现场录用？个岗位。　　五是积极争取财政支持，扩大货币安置力度和广度。对自谋职业和自主创业的城镇退役士兵，以20000元—40000元的标准给予一次性经济补偿，确保城镇退役士

8、兵全部安置。　　六是对已安置的退役士兵实行跟踪问效，及时反馈就业信息和安置质量，确保退役士兵的权益不12全文查看受损失。　　三、真抓实干见成效　　在李耀同志的带领下，全州安置领导小组的工作力度不断加强，全州