党员先进性长效机制建设的实践与探索

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1、党员先进性长效机制建设的实践与探索建立共产党员永葆先进性的长效机制，不断夯实党的执政基础，提高党的执政能力，是这次党员先进性教育活动的重要内容，也是取得实效的一个重要标志。近几年，我们在这方面作了一些探索。一、先进性长效机制建设的实践与探索近几年来，我区各级党组织按照党要管党和从严治党的要求，创新机制，注重实践，不断探索，努力构建保持党员先进性的长效机制，深化党的基层组织和党员队伍建设，为“两高”、“两区”建设提供了有力的组织保证。1.探索建立以提高履职能力为重点的教育培训机制。以提高党员干部履行职责的素质和能力为重点，我区有效整合教育培训资源，分层组织实施，建立责任体系，开展了大规模

2、的党员干部培训工作。区管党员干部由区委组织部、宣传部负责实施，科级党员干部由区直机关党工委负责实施，其他党员由各单位党组织负责实施，各职能部门联手营造一个争创学习型党组织、学习型机关的良好氛围。在教育培训形式上不断创新，运用中心组学习、专题培训班、演讲比赛、片组集中学习会、“双休日课堂”、固定“学习日”等载体，增强教育培训的多样性和灵活性。在教育培训内容上不断拓展，毎年初按照政治理论、市场经济、法律法规、国际形势、历史文化、公共卫生、科学技术、社交礼仪等内容，制订“菜单式”培训计划，因人施教，增强教育培训的针对性。在教育培训质量上不断强化措施，建立了述学、考学、评学制度，推行学分考核制

3、，将学习效果纳入党员干部的考核内容，切实保证教育培训的效果。1.探索建立以发挥作用为目的的组织保障机制。我区各级党组织主动适应形势任务的变化，着力理顺机关、企业、社区、农村等基层组织关系，为发挥党员作用提供有效的组织保障。非公企业党建实行属地管理，建立了10个楼宇联合党支部，把所有楼宇党员按就近方便的原则纳入党组织；适时在社区建立了3个党委、57个总支、7个党支部、100多个楼道党小组，形成新型社区党组织体系；在农村股份制改革、撤村建居中，同步做好党组织关系的接转和组织设置工作。严格“三会一课”制度，实施党建工作年度目标考核，开展最佳组织生活实例、机关党建示范点创建和机关党建创新活动评

4、选，以片组为平台，组织交流研讨，推进党支部的规范化建设，不断提高基层组织生活质量，增强基层党组织的活力。搭建舞台，创新载体，发挥各类党员作用。社区党员开展“一人一岗”活动，年老党员开展志愿者服务活动，企业党员开展“亮身份、树形象”的先锋岗活动，机关党员开展一对一结对帮困活动。特别是党员“一人一岗”活动，在全市进行推广、在全国进行了交流，取得了良好成效。1.探索建立以干净干事为导向的监督管理机制。主要是在健全制度、探索监督途径、完善管理办法等方面下功夫。先后建立和完善了入党公示制、考察预告制、考察结果公示制、任用票决制、评优评先公示制、重大事项报告制、谈话谈心制、述职述廉制、届中和离任审

5、计制、党风廉政责任制等一系列制度，严格把好党员入口关，严肃处置不合格党员，疏通党员队伍的进出口通道。大力推进廉政文化建设，使廉政文化进社区、进家庭，积极探索8小时外对党员领导干部开展监督的手段和办法，倡导干净干事的用人风气，营造干浄干事的良好氛围。2.探索建立以81890为龙头的为民服务机制。根据城市发展和市民生活的需要，我区以转变政府职能、创新服务机制为重点，整合政府、市场、社会等各类服务资源，把公共服务平台的规范化、系统化建设同民主评议机关活动、电子政务建设和深化行政管理体制改革结合起来，构建城区社会化管理信息系统，形成一个以81890求助服务中心为龙头，区、街道、社区三级联动的立

6、体公共服务平台，把千家万户的需求与成百上千的服务主体结合起来，实现政府服务与居民需求的有效对接，政府职能与市场资源的合理配置，为市民提供全方位、全天候、全程式的便捷服务。区直各职能部门及公共服务单位已与81890实现了资源整合，联网互动，简化办事程序，减少审批环节，实行限时服务制，降低了制度成本。中心吸纳了570多家加盟企业、16000多名员工，为市民提供16大类171项生产生活服务；采集各类信息50余万条，服务热线24小时开通，平均每天受理市民求助事项1000余件，降低了市场运行成本。组建了1000多名各怀一技之长的红帽子志愿者队伍，开展“树优良作风、创优质服务”活动，为市民提供个性

7、化服务，市民满意率达99.87%。全区上下形成了“一窗式受理、一站式办理、一条龙服务”的为民服务机制，树立了责任、法治、诚信的政府形象。二、先进性长效机制建设存在的主要问题党的先进性是随着形势和任务的变化而不断丰富和发展的。对照党的先进性建设要求，对照党员永葆先进性的长效工作目标，我区近几年的实践探索还存在一些不完善的地方。主要表现在：1.在能力机制建设上主要存在部分党员精神状态不佳、实践锻炼不够、履职能力不强的问题。据调查，对基层党员队伍存在